RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG: Familienunternehmen Als Familienunternehmen stehen wir für langfristiges Denken, Verlässlichkeit und ein wertschätzendes Miteinander.
Projektsteuerung und digitale Transformation

Sie leiten strategische Digitalisierungsprojekte und setzen diese operativ um
Sie steuern und koordinieren alle Projektphasen - von der Konzeption über die Implementierung bis zur Erfolgskontrolle
Sie entwickeln und harmonisieren unser digitales Portfolio in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
Sie optimieren bestehende Prozesse und Systeme kontinuierlich und integrieren diese entlang der Wertschöpfungskette in unsere Systemlandschaft

Zusammenarbeit, Change-Management und Reporting


Sie gestalten und implementieren Change-Management-Maßnahmen, um organisatorische Veränderungen erfolgreich zu begleiten
Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern aus allen Geschäftsbereichen sowie der IT zusammen und stellen eine effiziente Umsetzung digitaler Lösungen sicher
Sie erstellen Berichte, Präsentationen und Analysen für die Bereichs- und Geschäftsleitung
Fachliche Qualifikation und Erfahrung

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Belastbare Erfahrung in der Steuerung und erfolgreichen Durchführung von Projekten im Digitalisierungskontext
Idealerweise Erfahrung in der Implementierung agiler Methoden sowie im Change-Management

Arbeitsweise und methodische Kompetenzen


Hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, Projekte eigenständig voranzutreiben
Ausgeprägte Affinität zur Konzeption, Organisation und Umsetzung von Prozessen
Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Kommunikation und Zusammenarbeit


Fundierte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Wort und Schrift
Ausgeprägte Stakeholder- und Kundenorientierung sowie ein hohes Serviceverständnis
Kreativität, Innovationsbereitschaft und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Arbeiten Sie so, wie es zu Ihrem Leben passt: Mit flexiblen Arbeitszeiten in einem klaren Gleitzeitrahmen bringen Sie Job und Alltag optimal in Einklang.

mobiles Arbeiten
Möglichkeiten mobil zu arbeiten, bietet zusätzliche Flexibilität für Ihren Alltag - je nach Aufgabe und Bereich.

kurze Entscheidungswege
Bei uns gibt profitieren Sie im Arbeitsalltag von kurze Entscheidungswegen, die Ihnen schnelles Handeln, Eigenverantwortung und Mitgestaltung ermöglichen.

offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Unterstützung prägt unsere Zusammenarbeit.

30 Tage Urlaub
30 Tage Urlaub im Jahr sorgen für ausreichend Erholung, Zeit für Familie und neue Energie - damit Arbeit und Freizeit in einem gesunden Gleichgewicht bleiben.

zusätzliche Urlaubstage
Heiligabend und Silvester haben zusätzlich Sie immer frei - für mehr Freizeit und entspannte Feiertage mit der Familie.

Brückentage frei
Bei uns sind bis zu 3 Brückentage zusätzlich für alle frei, ohne die eigenen Urlaubstage dafür zu verplanen - wöchentlich werden dafür 30 Minuten rausgearbeitet.

Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
Bei besonderen Lebensereignissen wie z. B. Hochzeit oder Geburt des Kindes unterstützen wir Sie mit zusätzlichem Sonderurlaub.

Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen
Elternzeit ist bei uns in allen Bereichen möglich - für echte Vereinbarkeit von Beruf und Familie, unabhängig von Position oder Funktion.

Employee Assistance Program (EAP)
Mit einem eigenen Mitarbeiter-Unterstützungsprogramm unterstützen wir unsere Mitarbeitenden in allen Lebenslagen - ob bei der Facharztterminsuche oder Beratung für verschiedene familiäre oder gesundheitliche Themen. Damit Sie durchatmen können.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Freuen Sie sich auf mehr: Bei uns gibt's nicht nur ein faires Gehalt, sondern zusätzlich ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Mitarbeiterbeteiligung
Zusätzlich zum Ge...