Für unser DEHOGA-Team suchen wir einen Projektmanager
(m⁠/⁠w⁠/⁠d) IT & digitale Transformation Festanstellung,
Vollzeit · Stuttgart Gemeinsam arbeiten wir an zahlreichen
(digitalen) Projekten und Zukunftsthemen für den DEHOGA
Baden-Württemberg. Daher steigen Sie im Bereich Requirements
Engineering, Processmanagement und Test-Management ein und entwickeln
im Team u. a. eine einheitliche DEHOGA IT-Landschaft inklusive einer
übergreifenden Plattform für alle Bereiche und vieles mehr. IHRE
AUFGABEN Sie unterstützen den Leiter digitale Projekte bei der
Planung, Organisation und Steuerung laufender Projekte, insbesondere
unseres unternehmensweiten CRM-Projekts, einschließlich
Meeting-Vorbereitung, Protokollierung sowie Aufgaben- und
Risikotracking Sie sind direkt der Geschäftsführung unterstellt,
übernehmen schrittweise mehr Verantwortung (Budget, Termin- und
Ergebnisverantwortung) für (Teil-)Projekte und arbeiten mit allen
DEHOGA-Bereichen eng zusammen Sie übernehmen die Aufnahme, Analyse
und Bewertung fachlicher sowie technischer Anforderungen / Strukturen
/ Prozesse und moderieren Workshops sowie Abstimmungen mit
Fachbereichen und Stakeholdern Bei der Erstellung von User Stories,
fachlichen Spezifikationen sowie Akzeptanzkriterien stellen Sie eine
strukturierte fachliche Dokumentation sicher Sie entwickeln ein
skalierbares Test-Management und Framework. Dazu planen, organisieren
und begleiten Sie System-, Integrations- und User-Acceptance-Tests und
stellen die Qualität der Lösungen vor Releases sicher Sie begleiten
Veränderungsprozesse und Releases und fördern die Akzeptanz neuer
digitaler Lösungen durch Kommunikation und Schulungen Sie übernehmen
den 2nd-Level-Support für digitale Anwendungen und sorgen für eine
strukturierte Analyse und Behebung von Störungen IHR PROFIL
QUALIFIZIERT: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der
Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation, bspw. im
Bereich Projekt- oder Organisationsmanagement, IT-Management, Software
Engineering, digitale Transformation o. Ä. ERFAHREN: Sie haben
bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt und
bringen u. a. Praxiserfahrungen im Requirements Engineering, Projekt-,
Prozess-, Test- und Change Management mit AGIL: Sie besitzen ein
Grundverständnis klassischer und/oder agiler
Projektmanagement-Methoden ENGAGIERT: Sie sind bereit, Verantwortung
zu übernehmen, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln und
haben Lust, unsere komplexe Projektlandschaft aktiv mitzugestalten
LÖSUNGSORIENTIERT: Sie zeichnen sich durch eine hohe
Kommunikationsfähigkeit, eine strukturierte sowie analytische
Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz aus IT-AFFIN:
Sie haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Tools wie Azure DevOps
oder gängigen Projektmanagement-Systemen WIR BIETEN IHNEN Freuen Sie
sich auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe mit
viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem modernen und
leistungsstarken Branchenverband mit Hauptsitz im Herzen von
Stuttgart. Was uns auszeichnet? Eine offene, kommunikative
Unternehmenskultur, kleine Teams mit kurzen Entscheidungswegen und
flachen Hierarchien – und natürlich weitere attraktive Vorteile
für Sie: Flexibilität & Freizeit: 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie
Tage an Weihnachten und Silvester sowie die Möglichkeit zum hybriden
Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Wohlfühl-Arbeitsplatz: Top ausgestattete Arbeitsplätze, u. a. mit
höhenverstellbaren Schreibtischen, ergonomischen Stühlen und
mehreren Monitoren; unsere moderne Bürogestaltung fördert
Produktivität und Wohlbefinden – und in unserer einladenden
Bistro-Lounge bleibt genug Raum für den Austausch mit Kolleg:innen in
entspannter Atmosphäre Finanzielle Vorteile: Eine attraktive
Vergütung, vielfältige Zusatzleistungen wie vermögenswirksame
Leistungen, einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, die
DEHOGA-Kreditkarte, exklusive Mitarbeiterrabatte sowie
Fahrtkostenerstattung oder ein Deutschlandticket ergeben ein
umfassendes Gesamtpaket Persönliche Weiterentwicklung: Onboarding,
Mentoring durch und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen
Projektleiter:innen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Team-Events für
Austausch, Inspiration und Wachstum HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen
Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer
Gehaltsvorstellung, gerne über unser Jobportal. Auf diese Stelle
bewerben Für offene Fragen vorab steht Ihnen unsere Leiterin der
Abteilung Human Resources Lisa Dannheimer gerne per E-Mail an
l.dannheimer@dehogabw.de zur Verfügung. ÜBER DEN DEHOGA
BADEN-WÜRTTEMBERG Als moderne Arbeitgeberorganisation setzt sich der
Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg in Politik
und Öffentlichkeit für die Anliegen von Hotellerie und Gastronomie
im Land ein. Dem DEHOGA gehören landesweit rund 12.000
Mitgliedsbetriebe an. Alle gastgewerblichen Betriebsarten sind hierbei
vertreten, vom großen Hotel bis zur kleinen Gastwirtschaft, vom
Gourmet-Restaurant bis zur Bar. Der DEHOGA kämpft für fairen
Wettbewerb, gegen Bürokratie und unnötig hohe Kostenbelastungen für
die Betriebe des Gastgewerbes. Zudem setzt er sich für das Ansehen
der Branche ein und wirbt für die Ausbildung in Gastronomie und
Hotellerie. Als Vertreter der Arbeitgeber:innen im Gastgewerbe handelt
der DEHOGA Tarifverträge aus. Mit seinen Servicegesellschaften bietet
der DEHOGA Baden-Württemberg umfangreiche Dienstleistungen für die
Betriebe der Branche an. Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA
Baden-Württemberg e. V. www.dehogabw.de