Für unseren namhaften Kunden suchen wir ab sofort Sie!

Ihre Aufgaben

- Sie sind Mitarbeiter eines Projekt Offices (PO) mit mehreren querschnittlichen Projektfachdisziplinen in einem Großprojekt mit Prototypencharakter. In enger Abstimmung mit der PO-Leitung, dem Team und dem Kunden koordinieren Sie die erfolgreiche Projektabwicklung. Gemeinsam mit der PO-Leitung und dem Fachbereich für Projektmanagement stellen Sie die Einhaltung der Richtlinien und Prozesse sicher.
- Die Erstellung von Projektberichten und Projektpräsentationen gehört ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten. Die Kundenkommunikation im Ein- und Ausgang und ihrer Dokumentation und Nachverfolgung obliegt ihrer Verantwortung.
- Sie sind beteiligt an der Erstellung des Projekthandbuches, inklusive der Stakeholder- und Umfeldanalysen sowie desKommunikationsplans, unterstützen das interne Projektmarketing und stimmen sich mit Schnittstellenpartnern ab.
- Für die Erstellung und Pflege der Ergebnis-, Entscheidungs- und Prozessdokumentation sind Sie zuständig.
- Sie organisieren interne und externe Reviews und arbeitenden Querschnitts- und Leitungsrollen zu.
- Sie setzen zeitgemäße PM-Methoden (auch agile) ein und unterstützen bei der Nutzung von PM-IT-Tools.
- Ferner sorgen Sie als Schnittstelle zu anderen operativen Projekt Offices für den Rückfluss von Best Practices und Vorgaben in andere Projekte


Ihr Profil

- Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, o.ä. mit.
- Sie haben bereits erste Erfahrungen im Rahmen von Projekt Offices / Projekt Management Offices in komplexen Projekten sammeln können.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse gängiger Projektmanagement-Methoden und Tools.
- Idealerweise besitzen Sie bereits eineProjektmanagement-zertifizierung (e.g. IPMA, PMP, SCRUM).
- Sie überzeugen Ihr Umfeld durch pro-aktives, professionelles und kooperatives Auftreten und denken ganzheitlich.
- Sie haben Freude an Teamarbeit, verfügen über Überzeugungsfähigkeiten, bringen IT-Affinität mit und beherrschen das MS Office Paket sicher.
- Ihre Kontaktfähigkeit und Kommunikationsstärke im Deutschen und Englischen konnten Sie bereits mehrfach unter Beweis stellen.
- Sie verfügen über eine hohe Eigeninitiative, Flexibilität, vernetztes Denken sowie Management-of-Change Fähigkeiten, die Sie in unserem komplexen Umfeld einsetzen.
- Sie haben Freude an gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen.

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!


Das bieten wir Ihnen

- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre

- Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden



Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.


Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.