Stadtwerke Düsseldorf AG
40233 Düsseldorf - Deutschland
Projektleiter/in
Teilzeit Abend
ab 01.02.2026
Beschreibung
Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft.
* Du bist Teil des Teams Kultur und treibst proaktiv die kulturelle Transformation der gesamten Netzgesellschaft Düsseldorf voran. Hierfür setzt Du eigenverantwortlich kulturelle Impulse und entwickelst im Team die Strategie weiter.
* Du unterstützt die kulturelle Transformation unter anderem innerhalb von Organisations- und Digitalisierungsprojekten sowohl bei der Konzeption als auch bei der Umsetzung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen.
* Du planst, erstellst und moderierst Change-Maßnahmen, wie z.B. Retrospektiven mit Projektleitenden und -mitarbeitenden unter Beachtung aktueller Methoden und Vorgehensweisen.
* Du unterstützt Führungskräfte, Projektleitende und Mitarbeitende beim erforderlichen Kompetenzaufbau für die kulturelle und digitale Transformation (z.B. Grundlagen Change Management und agile Arbeitsweise).
* Du informierst dich stets über neue Entwicklungen, Trends, Arbeitsweisen und Methoden im Change Management und trägst diese in die Netzgesellschaft Düsseldorf.
* Du hast ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Change Management / Personal- und Organisationsentwicklung oder Fähigkeiten und Erfahrungen, welche in vergleichbaren Tätigkeiten erworben wurde.
* Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in aktuellen Change Management Methoden und weist ein umfangreiches Know-how im Bereich Change Kommunikation auf.
* Du verfügst über sehr gute Erfahrungen und Kenntnisse in der Umsetzung von Transformationsprozessen, insbesondere in Digitalisierungs- und Organisationsprojekten.
* Du verfügst über eine sehr gute und klare Kommunikation, ein emphatisches Auftreten auf allen Hierarchiestufen, hast eine strukturierte, zielgerichtete und selbstständige Arbeitsweise, Kreativität in der Lösung von Herausforderungen und besitzt hohe konzeptionelle und organisatorische Kompetenz.
* Du verfügst idealerweise über Know-how im Bereich systemisches Coching / systemische Organisationsentwicklung.
* Wir fördern und entwickeln Talente
* Voller Einsatz, aber mit weniger Stunden
* Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung
* Mehr als sechs Wochen Urlaub
* Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich
* Und viele weitere Benefits
Persönlicher Austausch ist uns wichtig.
Melde dich gerne bei uns, wenn du Rückfragen hast.
Unsere Kontaktdaten findest du auf unserer Karriereseite.
* Du bist Teil des Teams Kultur und treibst proaktiv die kulturelle Transformation der gesamten Netzgesellschaft Düsseldorf voran. Hierfür setzt Du eigenverantwortlich kulturelle Impulse und entwickelst im Team die Strategie weiter.
* Du unterstützt die kulturelle Transformation unter anderem innerhalb von Organisations- und Digitalisierungsprojekten sowohl bei der Konzeption als auch bei der Umsetzung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen.
* Du planst, erstellst und moderierst Change-Maßnahmen, wie z.B. Retrospektiven mit Projektleitenden und -mitarbeitenden unter Beachtung aktueller Methoden und Vorgehensweisen.
* Du unterstützt Führungskräfte, Projektleitende und Mitarbeitende beim erforderlichen Kompetenzaufbau für die kulturelle und digitale Transformation (z.B. Grundlagen Change Management und agile Arbeitsweise).
* Du informierst dich stets über neue Entwicklungen, Trends, Arbeitsweisen und Methoden im Change Management und trägst diese in die Netzgesellschaft Düsseldorf.
* Du hast ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Change Management / Personal- und Organisationsentwicklung oder Fähigkeiten und Erfahrungen, welche in vergleichbaren Tätigkeiten erworben wurde.
* Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in aktuellen Change Management Methoden und weist ein umfangreiches Know-how im Bereich Change Kommunikation auf.
* Du verfügst über sehr gute Erfahrungen und Kenntnisse in der Umsetzung von Transformationsprozessen, insbesondere in Digitalisierungs- und Organisationsprojekten.
* Du verfügst über eine sehr gute und klare Kommunikation, ein emphatisches Auftreten auf allen Hierarchiestufen, hast eine strukturierte, zielgerichtete und selbstständige Arbeitsweise, Kreativität in der Lösung von Herausforderungen und besitzt hohe konzeptionelle und organisatorische Kompetenz.
* Du verfügst idealerweise über Know-how im Bereich systemisches Coching / systemische Organisationsentwicklung.
* Wir fördern und entwickeln Talente
* Voller Einsatz, aber mit weniger Stunden
* Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung
* Mehr als sechs Wochen Urlaub
* Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich
* Und viele weitere Benefits
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Quelle: Bundesagentur für Arbeit - Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ref-Nr.: 2f2bbe3e7f9ea24d88307810e30038ec
Letztes Update:
12.12.2025
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