Als wirtschaftliches Zentrum der Region Nordschwarzwald zählt die
Stadt Pforzheim zu den wichtigsten Wirtschaftsstandorten
Baden-Württembergs. Bei rund 133.000 Einwohnerinnen und Einwohnern
plant und bewirtschaftet die als Schmuck- und Goldstadt bekannte Stadt
ein breites Spektrum an Projekten. Hierbei umfasst das Aufgabengebiet
des Gebäudemanagements u. a. die Wahrung der Bauherrenfunktion, die
Beauftragung und Steuerung externer Planungsbüros sowie
Dienstleister, die Sicherstellung der Einhaltung von
Betreiberpflichten und die optimale Bewirtschaftung der Gebäude über
deren gesamten Lebenszyklus. Damit leistet das Gebäudemanagement
einen wesentlichen Beitrag zur städtischen Baukultur. Zum
nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Gebäudemanagement
einen PROJEKTMANAGER OBJEKTMANAGEMENT HLSK (W/M/D) Wir bieten Ihnen
eine vielseitige, interessante und unbefristete
Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen
Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD
möglich. DAS AUFGABENGEBIET fachliche Leitung der Projekte im
Gebäudeunterhalt der Gewerke HLSK eigenverantwortliche Planung und
Leitung kommunaler Bauprojekte unter Berücksichtigung
wirtschaftlicher, technischer und terminlicher Zielsetzungen
Gesamtkoordination von Unterhaltungsmaßnahmen Erarbeitung und
Umsetzung von Instandhaltungsstandards für städtische Objekte
Begleitung und Koordination der Bauabwicklung, Qualitätskontrolle,
Termin- und Kostenkontrolle Entwicklung praxisorientierter
Lösungsvorschläge bei komplexen Fragestellungen SIE VERFÜGEN ÜBER
ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einer geeigneten Fachrichtung,
z. B. Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen, Facility Management oder
eine Technikerausbildung im Bereich HLSK bzw. eine vergleichbare
Qualifikation mehrjährige einschlägige Berufs- und
Führungserfahrung ein hohes Maß an Sensibilität im Umgang mit
Bürgerinnen und Bürgern, Politik und Verwaltung Organisationstalent,
Belastungsfähigkeit und Dienstleistermentalität sehr gute
EDV-Kenntnisse UNSER ANGEBOT AN SIE mitarbeitendenorientierte moderne
Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und
Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible
Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig),
Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr vielfältige
Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen
Gesundheitsmanagements geförderte umweltfreundliche
Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre
Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und
übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung,
Betriebsfest und Betriebsausflug KONTAKT Begleiten Sie uns auf unserem
Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht
Ihnen Frau Auer unter 07231 39-3245 gerne zur Verfügung. Zur
Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen
ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und
Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis
spätestens 24.04.2026 – unter Angabe der Kennziffer 26-086 – an:
Stadt Pforzheim • Personal- und Hauptamt • 75158 Pforzheim
(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der
in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.) Informationen zur
Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten finden Sie unter
www.pforzheim.de/dsgvo.