Lidl Stiftung & Co KG
74172 Neckarsulm - Deutschland
IT-Projektleiter/in (Weiterbildung/Ausbildung)
Arbeit
Vollzeit
ab 27.02.2026
Beschreibung
Projektmanager SAP SuccessFactors (m/w/d) - Neckarsulm - Lidl Stiftung & Co KG sucht Business Spezialisten! Gehaltsspanne 50000 - 80000 EUR pro Jahr. Verwendete Technologien:SAP. Anforderungen und Ihr Profil: - Projekterfahrung in globalen SAP Implementierungsprojekten in SAP HCM Personal Administration (PA) oder anderen HCM Modulen
- Erste Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central
- Verständnis für HR-Prozesse und Best Practices
- Mehrjährige Projektmanagementerfahrung im Bereich HR
- A... weiter lesen
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- Verständnis für HR-Prozesse und Best Practices
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Projektmanager SAP SuccessFactors (m/w/d) - Neckarsulm - Lidl Stiftung & Co KG sucht Business Spezialisten! Gehaltsspanne 50000 - 80000 EUR pro Jahr. Verwendete Technologien:SAP. Anforderungen und Ihr Profil: - Projekterfahrung in globalen SAP Implementierungsprojekten in SAP HCM Personal Administration (PA) oder anderen HCM Modulen
- Erste Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central
- Verständnis für HR-Prozesse und Best Practices
- Mehrjährige Projektmanagementerfahrung im Bereich HR
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Überzeugungsstärke
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Ihre Verantwortlichkeiten: - Zentrale Schnittstelle zwischen dem globalen und lokalen Projektteam und regelmäßige Abstimmung mit allen Projekt- und Prozessbeteiligten
- Überprüfung des Projektfortschritts, frühzeitiges Erkennen von Projektrisiken und proaktive Entwicklung von Lösungsstrategien
- Erstellung regelmäßiger Status-Reports über den Projektverlauf für das Management und die Stakeholder
- Aktive Beteiligung am Testing der neuen Prozesse und umgesetzten Landesanforderungen sowie Sicherstellung der korrekten Datenübertragung in HCM und weitere Subsysteme
- Unterstützung der Länder bei der Durchführung notwendiger Change-Maßnahmen. Kategorie: Business Adresse: Urbanstraße 11, Stuttgart, Germany. Gehalt: 50000 - 80000 EUR pro Jahr. Lidl Stiftung & Co KG - Über uns: Wir gestalten aktiv die HR Transformation, die durch Digitalisierung und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt vorangetrieben wird. Unser Fokus liegt dabei auf IT-Systemen, Prozessen und Daten, aber vor allem auf den Menschen, die unsere HR-Leistungen nutzen und die Veränderungen gestalten. Wir bieten eine überdurchschnittliche Vergütung und Sozialleistungen eines Großunternehmens, sowie Unterstützung zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate begleitet neue Mitarbeiter vom ersten Tag an und hilft, sich schnell im Unternehmen zurechtzufinden. zuletzt aktualisiert 9 Woche von 2026
- Erste Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central
- Verständnis für HR-Prozesse und Best Practices
- Mehrjährige Projektmanagementerfahrung im Bereich HR
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Überzeugungsstärke
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse. Ihre Verantwortlichkeiten: - Zentrale Schnittstelle zwischen dem globalen und lokalen Projektteam und regelmäßige Abstimmung mit allen Projekt- und Prozessbeteiligten
- Überprüfung des Projektfortschritts, frühzeitiges Erkennen von Projektrisiken und proaktive Entwicklung von Lösungsstrategien
- Erstellung regelmäßiger Status-Reports über den Projektverlauf für das Management und die Stakeholder
- Aktive Beteiligung am Testing der neuen Prozesse und umgesetzten Landesanforderungen sowie Sicherstellung der korrekten Datenübertragung in HCM und weitere Subsysteme
- Unterstützung der Länder bei der Durchführung notwendiger Change-Maßnahmen. Kategorie: Business Adresse: Urbanstraße 11, Stuttgart, Germany. Gehalt: 50000 - 80000 EUR pro Jahr. Lidl Stiftung & Co KG - Über uns: Wir gestalten aktiv die HR Transformation, die durch Digitalisierung und Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt vorangetrieben wird. Unser Fokus liegt dabei auf IT-Systemen, Prozessen und Daten, aber vor allem auf den Menschen, die unsere HR-Leistungen nutzen und die Veränderungen gestalten. Wir bieten eine überdurchschnittliche Vergütung und Sozialleistungen eines Großunternehmens, sowie Unterstützung zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Ein persönlicher Pate begleitet neue Mitarbeiter vom ersten Tag an und hilft, sich schnell im Unternehmen zurechtzufinden. zuletzt aktualisiert 9 Woche von 2026
Ref-Nr.: 9603055
Aktualisiert:
27.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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