Job-ID: J000004107
Einsatzort: Wuppertal
Bereich: Versorgungsinnovation/ Pflege/ digitale Versorgung
Besetzungstermin: 01.05.2026
Arbeitszeit: Vollzeit
Ihr personlicher Kontakt: Steffen Hardtmann, 0800 333004 99-2977

Wir sind über 15.000 Kolleginnen und Kollegen. Jeder von uns hat seinen individuellen Grund, bei der BARMER zu arbeiten – und jeder Grund ist uns wichtig. Aber eines haben wir alle gemeinsam: Wer hier arbeitet, setzt sich täglich für die Gesundheit von Millionen von Menschen ein: Weil wir helfen, gesünder zu leben, bei Krankheit die bestmögliche Versorgung sicherstellen und bei Vorsorge unterstützen.

Mit diesem Anspruch entwickeln wir uns weiter. Hin zu einem dynamischen Unternehmen in einem digitalen Markt, mit Freiraum für neue Impulse und gesellschaftlicher Verantwortung. Unsere besondere Kultur macht es möglich: Wir stehen füreinander ein, über Standorte, Fachrichtungen und Karrierelevel hinweg. Wir arbeiten miteinander, denn nur gemeinsam können wir das höchste Gut des Menschen erhalten und Gesundheit weiterdenken. Deshalb: Finden Sie Ihren Grund, bei uns zu arbeiten.

Die ausgeschriebene Position kann wahlweise an einem unserer zentralen BARMER-Standorte ausgeübt werden: Berlin, Schwäbisch Gmünd, Wuppertal  und noch  ca. 30 weitere Standorte in Deutschland.


Ihre Aufgaben

- Im Fokus Ihrer Arbeit stehen die Definition, Organisation und Durchführung von zeitlich befristeten, im Regelfall besonders innovativen und/oder risikobehafteten, Aufgaben, die aufgrund ihrer strategischen Bedeutung für das Unternehmen ein gesondertes Projektmanagement erfordern.
- In dieser Position sind Sie Teil eines crossfunktionalen Produktteams und unterstützen das Projektmanagement der eCare, der Gesundheitsapp der BARMER. Hierbei übernehmen Sie die operative Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten.
- Im agilen Projektmanagement-Alltag stellen Sie sicher, dass Abläufe klar dokumentiert und nachvollziehbar sind. Dafür überwachen Sie Meilensteine, Fortschritte, Budgets und Ressourcen – und behalten auch komplexe Zeitpläne im Blick.
- Sie koordinieren interdisziplinäre Projektteams, steuern interne und externe Schnittstellen und sorgen für einen strukturieren Projektablauf. Die Überwachung des Projektfortschritts steht ebenso wie die Qualitätssicherung und das Risikomanagement in Ihrem Fokus.
- Außerdem unterstützen Sie bei der Nachverfolgung und Überprüfung von Leistungsnachweisen, Abrechnungen und Vertragslaufzeiten.


Ihr Profil

- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik, IT-Managements, Projektmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation bringen Sie mit.
- Durch Ihr sicheres Auftreten, Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke und Ihren Teamgeist überzeugen Sie im Arbeitsalltag. Zudem verfügen Sie über mindestens drei Jahre Erfahrung als Projektmanagerin bzw. Projektmanager in komplexen Projekten unter regulatorischen Rahmenbedingungen – idealerweise im Umfeld von Krankenkassen oder im Gesundheitswesen.
- Fundierte, idealerweise lizenzierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie praktische Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden zeichnen Sie aus. Mehrere Teams und Prozesse mit hoher inhaltlicher Komplexität steuern Sie souverän und führen diese erfolgreich bis zum Ziel bzw. Release.
- Umfassende Kenntnisse der regulatorischen Rahmenbedingungen für Krankenkassen im Bereich der digitalen Versorgung – einschließlich der relevanten gematik-Spezifikationen – gehören zu Ihrem Profil. Erste Kenntnisse der zugrunde liegenden IT-Architekturen sind dabei von Vorteil.
- In einem deutschsprachigen Arbeitsumfeld bewegen Sie sich sprachlich sicher und professionell; Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Niveau C1.
- Abgerundet wird Ihr Profil durch eine analytische, lösungsorientierte Denkweise sowie durch ein hohes Maß an Motivation, Eigeninitiative und strukturierter Selbstorganisation.


Unsere Benefits

-38-Stunden-Woche
-Bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr
-Urlaubs- und Weihnachtsgeld
-Gleitzeitmodell mit Home-Office Möglichkeit
-Teilzeitmöglichkeit
-Tarifverträge & reguläre Gehaltserhöhung