Stiftung Universität Hildesheim
31141 Hildesheim - Deutschland
Arbeitsmarktmanager/in
Arbeit
Teilzeit Vormittag
ab 24.06.2026
Beschreibung
**Universität Hildesheim**
Stiftung des öffentlichen Rechts
*Stellenausschreibung*
**Kennziffer 2026/96**
Im Institut für Erziehungswissenschaft des Fachbereichs 1 - Erziehungs- und Sozialwissenschaften - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unter Vorbehalt der Mittelbewilligung - eine Stelle als
# Projektmitarbeiter\*in (m/w/d)
(TV-L E 11, 50%)
für die Dauer von einem Jahr zu besetzen. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt nach § 14 Abs. 2 des Gesetzes über Teilzeitarbeit und befr... weiter lesen
Stiftung des öffentlichen Rechts
*Stellenausschreibung*
**Kennziffer 2026/96**
Im Institut für Erziehungswissenschaft des Fachbereichs 1 - Erziehungs- und Sozialwissenschaften - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unter Vorbehalt der Mittelbewilligung - eine Stelle als
# Projektmitarbeiter\*in (m/w/d)
(TV-L E 11, 50%)
für die Dauer von einem Jahr zu besetzen. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt nach § 14 Abs. 2 des Gesetzes über Teilzeitarbeit und befr... weiter lesen
**Universität Hildesheim**
Stiftung des öffentlichen Rechts
*Stellenausschreibung*
**Kennziffer 2026/96**
Im Institut für Erziehungswissenschaft des Fachbereichs 1 - Erziehungs- und Sozialwissenschaften - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unter Vorbehalt der Mittelbewilligung - eine Stelle als
# Projektmitarbeiter\*in (m/w/d)
(TV-L E 11, 50%)
für die Dauer von einem Jahr zu besetzen. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt nach § 14 Abs. 2 des Gesetzes über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (TzBfG).
Im Rahmen des Kooperationsprojekts KompAS soll mit Unternehmen und Bildungseinrichtungen in der Region Leine-Weser ein Konzept für die systematische Beratung zur Anerkennung informell erworbener Kompetenzen entwickelt und erprobt werden.
## Aufgaben:
- Bedarfsanalyse und Recherche
- Entwicklung eines evidenzbasierten Beratungskonzepts
- Entwicklung von standardisierten Beratungsinstrumenten
- Entwicklung von Monitoring- und Evaluationsinstrumenten
- Schulung und methodische Begleitung der Projektmitarbeitenden
## Voraussetzungen:
- abgeschlossenes Hochschulstudium in Arbeitsmarktmanagement, Sozial- oder Bildungswissenschaften
- Erfahrung in Datenerhebung und Auswertung
- Erfahrung in Projektarbeit
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Teamfähigkeit und sicheres, verbindliches Auftreten in der Zusammenarbeit mit Kooperationspartner\*innen.
## Wünschenswert:
- Feldkompetenz im Bereich betrieblicher Bildung und Personalentwicklung
- Kompetenz in diversitätssensibler Beratung
- Vernetzung in der Region
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.
Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.
Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Bewerbungen von Bewerber\*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter [https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung](https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung).
Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Carola Iller unter der Tel.: 05121/883-10108 oder per E-Mail: [illerc@uni-hildesheim.de](https://mailto:illerc@uni-hildesheim.de) gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf ihre Online-Bewerbung (mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen etc.) **bis zum15.07.2026 unter der Kennziffer 2026/96** über unser Karriereportal [https://bewerbung.uni-hildesheim.de/](https://bewerbung.uni-hildesheim.de/).
Stiftung des öffentlichen Rechts
*Stellenausschreibung*
**Kennziffer 2026/96**
Im Institut für Erziehungswissenschaft des Fachbereichs 1 - Erziehungs- und Sozialwissenschaften - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt - unter Vorbehalt der Mittelbewilligung - eine Stelle als
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(TV-L E 11, 50%)
für die Dauer von einem Jahr zu besetzen. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt nach § 14 Abs. 2 des Gesetzes über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (TzBfG).
Im Rahmen des Kooperationsprojekts KompAS soll mit Unternehmen und Bildungseinrichtungen in der Region Leine-Weser ein Konzept für die systematische Beratung zur Anerkennung informell erworbener Kompetenzen entwickelt und erprobt werden.
## Aufgaben:
- Bedarfsanalyse und Recherche
- Entwicklung eines evidenzbasierten Beratungskonzepts
- Entwicklung von standardisierten Beratungsinstrumenten
- Entwicklung von Monitoring- und Evaluationsinstrumenten
- Schulung und methodische Begleitung der Projektmitarbeitenden
## Voraussetzungen:
- abgeschlossenes Hochschulstudium in Arbeitsmarktmanagement, Sozial- oder Bildungswissenschaften
- Erfahrung in Datenerhebung und Auswertung
- Erfahrung in Projektarbeit
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Teamfähigkeit und sicheres, verbindliches Auftreten in der Zusammenarbeit mit Kooperationspartner\*innen.
## Wünschenswert:
- Feldkompetenz im Bereich betrieblicher Bildung und Personalentwicklung
- Kompetenz in diversitätssensibler Beratung
- Vernetzung in der Region
Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.
Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.
Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.
Bewerbungen von Bewerber\*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Für im Ausland erworbene Hochschulabschlüsse wird vor der Einstellung eine Zeugnisbewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) als Nachweis über die Gleichwertigkeit benötigt. Bitte beantragen Sie diese ggf. rechtzeitig. Nähere Informationen finden Sie unter [https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung](https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung).
Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Carola Iller unter der Tel.: 05121/883-10108 oder per E-Mail: [illerc@uni-hildesheim.de](https://mailto:illerc@uni-hildesheim.de) gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf ihre Online-Bewerbung (mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen etc.) **bis zum15.07.2026 unter der Kennziffer 2026/96** über unser Karriereportal [https://bewerbung.uni-hildesheim.de/](https://bewerbung.uni-hildesheim.de/).
Ref-Nr.: 11648788
Aktualisiert:
27.06.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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