# Projektmitarbeiter*in Softwareentwicklung (Java) für Repositorien-Services im Projekt „MoveRDM“ (w/m/d)

### ### (Vollzeit, bis E 13 TV-L)

## ## Kennziffer 2026/077. **Die Stelle ist zum 01.08.2026 zu besetzen und bis 31.05.2029 befristet. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.**

Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden. Die Architektur der Campusuniversität fördert die interdisziplinäre Kooperation sowie die Gemeinschaft der Forschenden, Lehrenden und Studierenden. Die Universität Konstanz wird seit 2006 im Rahmen der Exzellenzstrategie gefördert.

Mit rund 3.500 Mitarbeitenden gehört die Universität Konstanz zu den größten Arbeitgebern der Region. In einer der schönsten Gegenden Deutschlands bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote sowie attraktive Möglichkeiten zur Familienförderung.

Das **Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)** ist der zentrale Dienstleister der Universität für IT- und Bibliotheks-Dienste in Forschung, Studium und Lehre sowie der Universitätsverwaltung. Die Stelle ist dem Team Open Science zugeordnet. Im Projekt „MoveRDM“ wird in Kooperation mit dem **Max-Planck-Institut für Animal Behaviour (MPIAB)** das Forschungsdatenrepositorium „Movebank Data Repository“ weiterentwickelt.

## Ihre Aufgaben

- Konzeption, Entwicklung und Anpassung von Forschungsdaten-Repositorien und weiteren Anwendungen im Bereich des Forschungsdatenmanagements sowie Dokumentation der Ergebnisse
- Eigenständige Analyse und Umsetzung von Anforderungen in enger Abstimmung im KIM, z.B. mit dem Team Open Science, und der Wissenschaft, z.B. einzelnen Arbeitsgruppen in den Fachbereichen
- Mitarbeit in weiteren Software-Entwicklungsprojekten im Umfeld der
E-Science-Strategie der Universität Konstanz, je nach Bedarfslage, Eignung und Interesse

## Ihr Profil

- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master), idealerweise in Informatik oder vergleichbar
- Hervorragende Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit Java, Spring und Maven
- Sehr gute Kenntnisse mit Angular und TypeScript
- Erfahrungen mit oder Kenntnisse in DSpace erwünscht
- Erfahrungen in der Softwareentwicklung im Team erwünscht
- Erfahrungen mit oder Kenntnisse in Docker
- Erfahrungen im Anforderungs- und Projektmanagement von Vorteil
- Kenntnisse im Umgang mit relationalen DBMS sind ebenfalls von Vorteil
- Hohe Teamfähigkeit und Serviceorientierung
- Deutsche und englische Sprachkenntnisse mindestens auf Niveau B2 erforderlich, optimalerweise C1

## Wir bieten Ihnen

- Eine interessante und sinnvolle Aufgabe in einer dynamischen zentralen Einrichtung der Universität Konstanz
- Ein angenehmes und anregendes Umfeld in einem freundlichen Team, das eine gute Work-Life-Balance ermöglicht
- Home-Office, mobiles Arbeiten, ein Jahreszeitkonto und flexible Arbeitszeiten
- Vielfältige Angebote der Familienförderung
- Möglichkeit zum Bildungsurlaub oder Austausch mit europäischen Partnern (Erasmus)
- Sportangebote des Hochschulsports
- Zugang zu Corporate Benefits und einer (kostenpflichtigen) Mitgliedschaft bei Hansefit
- Zuschuss zum JobTicket Baden-Württemberg / Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Die Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E 13TV-L)

[](https://www.uni-konstanz.de/personalabteilung/stellenangebote-1/die-universitaet-konstanz-als-arbeitgeberin/)

Für weitere Information steht Herr Matthias Landwehr zur Verfügung, Tel. Nr. +49 7531 88-2551, <matthias.landwehr@uni-konstanz.de>.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum **19.04.2026** über unser [Online-Bewerbungsportal](https://stellen.uni-konstanz.de/de/jobposting/4f0acfd09755f2e7ab133e4fac89a38d06a5a3f30/apply).

Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Darüber hinaus unterstützt sie Dual Career-Paare ([uni.kn/dcc](https://www.uni-konstanz.de/gleichstellungsreferat/familie/dual-career/)). Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im ausgeschriebenen Bereich an ([uni.kn/chancengleichheit](https://www.uni-konstanz.de/gleichstellungsreferat/chancengleichheit-im-wissenschaftsunterstuetzenden-bereich/)). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (<sbv@uni-konstanz.de>, +49 7531 88-4016).