Verstärke unser Team als
Projektverantwortlicher (m/w/d) - Technische Entwicklung
Oberkochen, Baden-Württemberg

IHR AUFGABENGEBIET:
- Steuerung technischer Entwicklungsprojekte in der Rolle des Teilprojektleiters
- Planung, Koordination und Kontrolle von Mengenstrukturen sowie Überwachung der Projektbudgets
- Aufbau, Pflege und Führung eines Netzwerks externer Dienstleister
- Organisation, Steuerung und Bewertung externer Entwicklungsleistungen inklusive Review-Planung
- Unterstützung bei der Erstellung technischer und kaufmännischer Angebote
- Verantwortung für Termin-, Kosten- und Ressourcenmanagement
- Mitwirkung bei internen Meilenstein- und Entwicklungsreviews
- Enge Abstimmung mit angrenzenden Bereichen wie Einkauf, Qualitätssicherung, Fertigung, Dokumentation und Logistik
- Sicherstellung eines transparenten Projektstatus gegenüber internen Schnittstellen


IHR PROFIL:
- Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) in Physik, Elektrotechnik, Mechatronik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise im Entwicklungsumfeld
- Grundlegendes Verständnis mechanischer, elektronischer und optischer Entwicklungsprozesse von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie sichere Anwendung von SAP
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hoher Koordinations- und Integrationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen sowie souveränes Auftreten im internationalen Umfeld
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung



- Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleginnen und Kollegen



Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.

ACONEXT BIETET DIR:
Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw.
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen