Tätigkeitsbereich: Finanzen/Controlling
Fachabteilung: Bank Risk & ABS
Gesellschaft: Mercedes-Benz Bank AG
Standort: Stuttgart
Startdatum: 01.10.2025
Veröffentlichungsdatum: 01.10.2025
Stellennummer: MER0003QLH
Arbeitszeit: Vollzeit (teilzeitgeeignet)


Aufgaben

Die Mercedes-Benz Bank AG mit Firmensitz in Stuttgart gehört zu den führenden Autobanken in Deutschland. Die Mercedes-Benz Bank unterstützt den Absatz von Mercedes-Benz-Fahrzeugen und bietet dafür passende Finanzdienstleistungen an. Mit unserem visionären Projekt "My Future Bank" gestalten wir die Zukunft der Mercedes-Benz Bank und unseres Finanzierungsgeschäfts. Unser Ziel? Den Besitz eines begehrenswerten Mercedes-Benz Fahrzeugs für unsere Kunden noch schneller, einfacher, digitaler und kosteneffizienter zu machen. Dafür überdenken wir unsere Produkte und Prozesse, entwickeln uns zu einer agilen, produktorientierten Organisation und transformieren unser Betriebsmodell, um nachhaltig wettbewerbsfähig zu bleiben. Mit uns gestaltest Du die Zukunft der Arbeitswelt bei einem der weltweit führenden Premiumhersteller und stärkst zugleich unsere Arbeitgebermarke.

Die Abteilung Risk Steering & Analytics im Bereich Risk der Mercedes-Benz Bank AG beschäftigt sich neben den klassischen Themen rund um das Risiko Controlling einer Bank u.a. auch um das Meldewesen, das Auslagerungsmanagement von Bilanzierung und Accounting sowie das Treasury Back Office. Die Emission von ABS-Transaktionen runden die Verantwortlichkeiten der Abteilung ab.

Für das Team “Bank Risk & ABS” benötigen wir insbesondere im Themenbereich "Bilanzierung und Accounting“ Ihre Unterstützung.

Als „Prozessexpert*in Bilanzierung“ erwartet Sie folgende Aufgaben:

- Mitarbeit und fachliche Verantwortung einzelner Arbeitspakete oder Teilprojekte als FSO bei der Einführung von GALA im Rahmen des My Future Bank (MFB) Projekts
- Fachliche Verantwortung für diverse Systeme und Module im SAP/GALA-Umfeld sowie Sicherstellung des Systembetriebs
- Identifizierung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen, insbesondere hinsichtlich einer Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen im Accounting
- Erstellung von Testkonzepten, Durchführung von Systemstests und -abnahmen bei Neueinführungen und Releases
- Steuerung und Begleitung der Prozessierung und Umsetzung von Change Requests sowie Qualitätssicherung in der CR-Implementierung
- Erstellung und Pflege von Berechtigungskonzepten und Mitwirkung in der operativen Rechtevergabe in den jeweiligen Berechtigungssystemen
- Eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise innerhalb des individuellen Schwerpunktes
- Fachliche Führung in den eigenen Themengebieten unter Berücksichtigung gesamtunternehmerischer Aspekte
- Sicherstellung der Transparenz durch geeignete Koordination, Moderation und Kommunikation in den eigenen Themengebieten und auch in angrenzenden Themen/Projekten
- Recruiting, Anlernen und Betreuen von neuen Mitarbeitenden und PADW
- Unterstützung bei der Steuerung externer Partner und Dienstleister (Wirtschaftsprüfer)
- Prüfungsbegleitung bei internen sowie externen Prüfungen


Qualifikationen

Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit bankbezogenem Hintergrund
- Praxiserfahrungen und Kenntnisse der Prozesse im Accounting oder der Bilanzierung eines Kreditinstituts einschließlich der Datenverarbeitungsprozesse
- Kenntnisse der konkreten MBB Systeme und Prozesse, bestenfalls im SAP/GALA-Kontext wünschenswert
- Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen an Banken (u.a. KWG, MaRisk, Basel, CRR) sind wünschenswert
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse und wünschenswerterweise Praxiserfahrung mit Datenanalyse-Tools und -Prozessen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Strukturierte, analytische, proaktive und konzeptionelle Arbeitsweise - Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum oder der Nutzung von Jira sind vorteilhaft
- Effiziente und effektive Arbeitsweise in einer dynamischen und komplexen Umgebung


Persönliche Kompetenzen:

- Sehr gutes analytisches Denkvermögen & Problemlösungsfähigkeit
- Eigeninitiative & End2End-Denken
- Eigenverantwortliche Arbeitsorganisation & Zeitmanagement (i.S.v. Selbstorganisation)
- Adressatengerechte Kommunikationskompetenz/operatives Netzwerk (für Daily Business notwendig)
- Eigene Meinung bilden und vertreten zur Durchsetzung und Diskussion gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Teamplayer*in mit koordinierenden, moderierenden und beratenden Fähigkeiten
- Mitgestalten bei Veränderungen, Reflexionsfähigkeit
- Grundverständnis zu Daten-, Systemen und IT, hat Spaß digitale/automatisierte Ansätze/Ideen zu verfolgen
- Grundverständnis Lernen, hat Spaß sich weiterzuentwickeln, entweder selbständig und/oder durch Externe


Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bewerben Sie sich bitte ausschließlich online und fügen Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) und markieren im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail übermyhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).


Benefits


- Barriere­frei­heit
- Kantine, Café
- Betriebs­arzt
- Mobilitäts­angebote
- Mit­arbeiter Events
- Mit­arbeiter­rabatte möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
- Park­platz
- Gute An­bindung
- Flexible Arbeits­zeit möglich


Kontakt

Martin Litzel
Email: martin.litzel@mercedes-benz.com
Siemensstraße 7
70469 Stuttgart