Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis
Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen
arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil
unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns
zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in
einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee,
abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden
Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir
suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Voll- oder
Teilzeit eine*n Prozessmanager*in – Operatives Prozessmanagement im
Fachdienst Soziales - Finanz- und Forderungsmanagement Wir verwalten
nicht den Status quo, wir treiben Neuerungen voran. In unserem Team
sind wir neugierig auf Ihre Ideen und leben eine offene Fehlerkultur.
Bei uns redet man nicht übereinander, sondern ehrlich miteinander.
Unsere feste Überzeugung: Nur wer gerne zur Arbeit kommt, macht auch
einen guten Job. Daran arbeiten wir jeden Tag gemeinsam. Das sind Ihre
wichtigsten Aufgaben: Operatives Prozessmanagement und
Prozessmodellierung im Fachbereich Soziales wahrnehmen. Sie arbeiten
dabei insbesondere auf Grundlage der zentralen
Prozessmanagementstrategie sowie des Praxisleitfadens
Prozessmanagement. fachliche Kernprozesse mit den jeweiligen
Organisationseinheiten erheben und in einer Prozesslandkarte erfassen
priorisierte Prozesse gemeinsam mit Führungskräften und/oder
Prozessverantwortlichen modellieren, Stärken und Schwächen
identifizieren (Stärken-Schwächen-Analyse), Verbesserungspotenziale
formulieren und ggf. Workshops leiten abgestimmte Soll-Prozesse
umsetzen und einführen, ggf. ermittelte Softwareanforderungen oder
-bedarfe weiterleiten Prozesse evaluieren, Reifegradentwicklungen
messen und ggf. Maßnahmen ableiten bzw. initiieren
(Qualitätssicherung und kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP))
Prozesscontrolling anhand festgelegter Standards (Zielplanung,
Kennzahlen, Leistungsmessung, Berichtswesen) wahrnehmen Nähere
Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten
Anforderungsprofil. Das bringen Sie mit: eine der folgenden
Qualifikationen: Angestelltenlehrgang II Bachelor of Arts Allgemeine
Verwaltung/Public Administration ein abgeschlossenes Studium
(Bachelor/Dipl. (FH)) in einer kaufmännischen,
betriebswirtschaftlichen, verwaltungsorientierten oder
informationstechnischen Fachrichtung (z. B. Betriebswirtschaftslehre,
Wirtschaftsingenieurwesen, Projekt- und Prozessmanagement,
Wirtschaftsinformatik) Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein
Leistungsbereitschaft und Initiative ausgeprägte kommunikative
Kompetenz im Austausch mit unterschiedlichen Zielgruppen
lösungsorientiertes Denken und die Fähigkeit, komplexe
Zusammenhänge praxisnah zu durchdringen Bei ausländischen
Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für
ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen
dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen
wir voraus. Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem
guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine
gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten
Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche eine
zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt
des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine
Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der
vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a.
durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten
durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements:
Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss
in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das
Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career
Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die
mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen
Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie
Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit:
Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar.
Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in
Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw.
Besoldungsgruppe A 10 SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung
neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: ab sofort
Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg
fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der
Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes
Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere
Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden
bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir
begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit
Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre
Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die
Sie uns bitte bis zum 08 . März 2026 über das Onlineformular auf
unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls
beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug
auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Für
fachliche Fragen steht Ihnen der Fachdienstleiter Herr Flor
telefonisch unter (04621) 87-349 oder per E-Mail unter
marco.flor@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung. Die
Vorstellungsgespräche sind für den 31. März und 02. April 2026
geplant. Kreis Schleswig-Flensburg Der Landrat Zentrale Dienste –
Personal Flensburger Str. 7 24837 Schleswig
www.schleswig-flensburg.de/karriereportal