für die Verwaltungsprüfung im Prüfteam 14.11 des Rechnungsprüfungsamts.

Das derzeitige Aufgabengebiet der zu besetzenden Stelle umfasst im Wesentlichen die eigenständige Prüfung des Fachbereichs Personal und Organisation sowie unterstützende Prüfhandlungen in den weiteren im Zuständigkeitsbereich der OE 14.11 liegenden Fachbereiche Finanzen, Öffentliche Ordnung und Feuerwehr.
Ihre Aufgaben

- Mitwirkung an der Jahresabschlussprüfung
- eigenständige Schwerpunktprüfungen im eigenen Prüfbereich und gemeinsame Prüfungen mit Mitgliedern der Prüfgruppen in sämtlichen Fachbereichen der Stadtverwaltung
- Verwendungsnachweisprüfung
- Erstellung von Prüfkonzepten, Verfassen detaillierter und kritikfester Prüfberichte sowie Besprechung der Prüfergebnisse mit den geprüften Fachbereichen; gegebenenfalls Erstellung von Informationsdrucksachen
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

- ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH), mit Bezug zur öffentlichen Verwaltung)
- oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
- oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss


Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:


- Organisationsfähigkeit, Selbstständigkeit sowie Freude und Fähigkeit zur Selbstgestaltung des Arbeitsumfeldes
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- analytische Fähigkeiten, um Sachverhalte und Verfahrensabläufe abschließend bewerten zu können
- Fähigkeit, sich eigenständig in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten
- gute Rechtsanwendungskenntnisse
- Erwartet werden Deutschkenntnisse, die eine zuverlässige Ausübung der genannten Tätigkeiten ermöglichen
- gute Kenntnisse im Personalrecht (bspw. TVöD, NBG) bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Kenntnisse des Haushalts- und Kassenrechts sowie des kommunalen Rechnungswesens
- konstruktive Gesprächsführung
- Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD (AI3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 12.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Marina Gamrezki (Tel. 0511 168-33144, marina.gamrezki@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Christopher Hunter (Tel. 0511 168-33008, christopher.hunter@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 26.02.2026 über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.