für das Prüfteam 14.22 des Rechnungsprüfungsamts.

Das Aufgabengebiet der zu besetzenden Stelle umfasst derzeit die Prüfung des Fachbereichs Gesellschaftliche Teilhabe sowie die Bearbeitung fachbereichsübergreifender Grundsatzfragen zu Zuwendungen und Fördermitteln. Weiterhin obliegt der Prüfgruppe die Prüfung des Fachbereichs Soziales, des Fachbereichs Jugend und Familie (außer Jugendferienservice) und des Fachbereichs Senioren (außer Betrieb Städtische Alten- und Pflegezentren und der Seniorenwohnanlage Luise-Blume-Stiftung).
Ihre Aufgaben

- eigenständige Prüfungen im eigenen Prüfbereich und gemeinsame Prüfungen mit Mitgliedern der Prüfgruppe im gesamten Zuständigkeitsbereich der Prüfgruppe
- Verwendungsnachweisprüfung und Testierung
- Beratung der Fachbereiche und Klärung zuwendungsrechtlicher Grundsatzfragen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

- ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise im Studienbereich Öffentliche Verwaltung
- oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
- oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss


Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:


- mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- fundierte Kenntnisse des Haushalts-, Verwaltungs- und Zuwendungsrechts
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit 
- Erwartet werden Deutschkenntnisse, die eine zuverlässige Ausübung der genannten Tätigkeiten ermöglichen
- analytische Fähigkeiten zur Bewertung rechtlich schwieriger und komplexer Sachverhalte und Prozesse
- Selbständigkeit, Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative zum Erkennen möglicher Risiken und zur Bewältigung prüfungsrelevanter Problemstellungen
- Belastbarkeit und Sorgfalt
- Teamfähigkeit und Empathie
- Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- im Einzelfall eine Leistungsprämie
- ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD (AI3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 12.

Die Vollzeitstelle ist unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Marina Gamrezki (Tel. 0511 168-33144, marina.gamrezki@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Christiane Mühlbauer (Tel. 0511 168-47096, christiane.muehlbauer@hannover-stadt.de).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 26.02.2026 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.