Deutsche Welle
13355 Berlin - Deutschland
Psychologe/Psychologin
Arbeit
Vollzeit
ab 05.03.2026
Beschreibung
Wir suchen für die Business Operations and Organization am Standort Bonn oder Berlin zum ersten Mai 2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Expert*in (w/m/d) Learning & Development befristet für drei Jahre.
Im Bereich Learning & Development entwickeln wir moderne Fachtrainings, innovative Lernformate und begleiten Führungskräfte sowie Teams bei ihrer Weiterentwicklung. Dafür suchen wir eine*n projektstarke*n Expert*in, der*die Lernprojekte steuert, neue Trainingsangebote mitentwickel... weiter lesen
Im Bereich Learning & Development entwickeln wir moderne Fachtrainings, innovative Lernformate und begleiten Führungskräfte sowie Teams bei ihrer Weiterentwicklung. Dafür suchen wir eine*n projektstarke*n Expert*in, der*die Lernprojekte steuert, neue Trainingsangebote mitentwickel... weiter lesen
Wir suchen für die Business Operations and Organization am Standort Bonn oder Berlin zum ersten Mai 2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Expert*in (w/m/d) Learning & Development befristet für drei Jahre.
Im Bereich Learning & Development entwickeln wir moderne Fachtrainings, innovative Lernformate und begleiten Führungskräfte sowie Teams bei ihrer Weiterentwicklung. Dafür suchen wir eine*n projektstarke*n Expert*in, der*die Lernprojekte steuert, neue Trainingsangebote mitentwickelt und unsere Organisation mit frischen Ideen voranbringt.
Projektmanagement von Lernprojekten - von der Auftragsklärung über die Konzeptentwicklung bis zur Umsetzung (solo oder im Team)
eigenständiger Begleitung von Fachtrainings inklusive Teilnehmendenmanagement und administrative Umsetzung (z. B. KI-Trainings, journalistische Trainings) und Mitarbeit im internen Onboarding-Team
Auswahl und Steuerung von Trainerinnen und Coaches in enger Abstimmung mit internen Kundinnen
Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei der Planung und Durchführung teamspezifischer Fachtrainings
konzeptionelle Erstellung und Umsetzung eines unternehmensweiten Kompetenzmanagements
Mitarbeit bei der Entwicklung und Einführung moderner Lernformen, z. B. Web-Based Trainings, Lernimpulse oder Peer-
kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der Lernangebote
weitere Aufgaben im Bereich Learning & Development, wie z.B. Durchführung von Informations- und Kommunikationsformaten zur Wissensvermittlung
abgeschlossenes Studium im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Pädagogik bzw. abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder langjährige Fachexpertise
abgeschlossene Coaching-Ausbildung oder nachweisbare Beratungskompetenz
mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im L&D-, Trainings- oder HR-Umfeld
Erfahrung bei der Trainingsentwicklung und -durchführung
Erfahrung mit Kompetenzmodellen, Lerntaxonomien und Evaluationsprozessen von Lernangeboten
sicherer Umgang mit Microsoft 365 und weiteren HR-Anwendungen
Neugier und Eigeninitiative im Umgang mit KI-Anwendungen
Lernbereitschaft, Offenheit und Freude an persönlicher Weiterentwicklung
sicheres Auftreten, hohe Kooperationsfähigkeit und professioneller Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Gremien
Begeisterung für die Arbeit in einem innovativen, interdisziplinären und diversen Team
ausgeprägte Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. Niveau B2); weitere Fremdsprachen von Vorteil
inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement
Im Bereich Learning & Development entwickeln wir moderne Fachtrainings, innovative Lernformate und begleiten Führungskräfte sowie Teams bei ihrer Weiterentwicklung. Dafür suchen wir eine*n projektstarke*n Expert*in, der*die Lernprojekte steuert, neue Trainingsangebote mitentwickelt und unsere Organisation mit frischen Ideen voranbringt.
Projektmanagement von Lernprojekten - von der Auftragsklärung über die Konzeptentwicklung bis zur Umsetzung (solo oder im Team)
eigenständiger Begleitung von Fachtrainings inklusive Teilnehmendenmanagement und administrative Umsetzung (z. B. KI-Trainings, journalistische Trainings) und Mitarbeit im internen Onboarding-Team
Auswahl und Steuerung von Trainerinnen und Coaches in enger Abstimmung mit internen Kundinnen
Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei der Planung und Durchführung teamspezifischer Fachtrainings
konzeptionelle Erstellung und Umsetzung eines unternehmensweiten Kompetenzmanagements
Mitarbeit bei der Entwicklung und Einführung moderner Lernformen, z. B. Web-Based Trainings, Lernimpulse oder Peer-
kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung der Lernangebote
weitere Aufgaben im Bereich Learning & Development, wie z.B. Durchführung von Informations- und Kommunikationsformaten zur Wissensvermittlung
abgeschlossenes Studium im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Pädagogik bzw. abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder langjährige Fachexpertise
abgeschlossene Coaching-Ausbildung oder nachweisbare Beratungskompetenz
mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im L&D-, Trainings- oder HR-Umfeld
Erfahrung bei der Trainingsentwicklung und -durchführung
Erfahrung mit Kompetenzmodellen, Lerntaxonomien und Evaluationsprozessen von Lernangeboten
sicherer Umgang mit Microsoft 365 und weiteren HR-Anwendungen
Neugier und Eigeninitiative im Umgang mit KI-Anwendungen
Lernbereitschaft, Offenheit und Freude an persönlicher Weiterentwicklung
sicheres Auftreten, hohe Kooperationsfähigkeit und professioneller Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Gremien
Begeisterung für die Arbeit in einem innovativen, interdisziplinären und diversen Team
ausgeprägte Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. Niveau B2); weitere Fremdsprachen von Vorteil
inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement
Ref-Nr.: 9732898
Aktualisiert:
15.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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