### Psychologisch-technische/-r Assistent/-in (w/m/d) in der Agentur für Arbeit Hamburg, Dienstort: Elmshorn

Referenzcode: 2026\_E\_000687

**Steckbrief**
• Dienststelle: Elmshorn
• Beschäftigungsbeginn: demnächst
• Bewerbungsende: 05.04.2026
• Vertragsart: unbefristet
• Aufgabenbereich: Medizin/Psychologie
• Vergütung: TE V (A 7)

**Aufgaben und Anforderungen**

**Arbeitsumfeld**

**Aufgaben und Tätigkeiten**
• Organisation der Arbeitsabläufe im Berufspsychologischen Service
• Durchführung und Auswertung psychologischer Testverfahren
• Durchführung von Verhaltensbeobachtungen und Dokumentation der Beobachtungs- und Untersuchungsdaten zur Weiterbearbeitung durch den Psychologen/die Psychologin

**Voraussetzungen**
• Fortbildung zum/zur Psychologisch-technischen Assistenten/-in oder erfolgreiche Teilnahme an einer Qualifikation zum / zur Psychologisch-Technischen Assistenten/-in
• Fundierte Kenntnisse der organisatorischen Strukturen und Abläufe im BPS
• Grundkenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (z. B. Datenschutz)
• Grundkenntnisse in Testdurchführung und -auswertung
• Grundkenntnisse in Verhaltensbeobachtung
• Fundierte Kenntnisse der Büroorganisation
• Fundierte Kenntnisse der relevanten IT-Fachanwendungen (insbesondere DELTA, VerBIS-Fachdienstversion, ATV-Fachdienstversion, fachcontrollingrelevante Auswertungstools etc.)
• Fundierte Kenntnisse Word, Excel, PowerPoint, Outlook

**Wir bieten**
• Vergütung fair und transparent: Ihr Gehalt entspricht mindestens der Tätigkeitsebene V, Entwicklungsstufe 1 des Tarifvertrags der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag, derzeit rund 3.152 € mtl. brutto, plus Zulage/n).
• Umfassend versorgt: Wir unterstützen Sie mit betrieblicher Altersvorsorge, einem Zuschuss zum Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen.
• Zeit für Erholung: Sie haben Anspruch auf 30 Urlaubstage pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Entwicklung ohne Grenzen: Die Karrierewege und Weiterbildungsmöglichkeiten an den über 750 Standorten der Bundesagentur für Arbeit sind umfangreich und vielfältig – lassen Sie uns Ihre
Entwicklung zusammen gestalten!
• Willkommen mit Plan: Mit unserem strukturierten Onboarding-Programm heißen wir Sie willkommen und machen Sie fit für Ihren neuen Aufgabenbereich.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeit oder Job-Sharing – wir bieten je nach Bereich unterschiedliche, moderne Arbeitsmodelle – lassen Sie uns darüber sprechen!
• Familienfreundlich in jeder Lebensphase: Ihr sorgenfreies Arbeiten auch in herausfordernden Lebensabschnitten liegt uns am Herzen: Wir unterstützen sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, zum Beispiel bei Betreuungsaufgaben oder beim Wiedereinstieg.
• Arbeit, die Sinn macht: Ihr Arbeitsplatz bei uns ist sicher und sinnstiftend, denn Sie tragen dazu bei, den sozialen Frieden in Deutschland zu sichern.
• Gleichstellung leben: Nach dem Bundesgleichstellungsgesetz fördern wir aktiv und auf allen Ebenen die Gleichstellung von Frauen und Männern.
• Wertschätzung von Vielfalt: Wir leben kulturelle Offenheit und legen höchsten Wert auf Gleichbehandlung.

Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch seine Fähigkeiten einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jeder 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung. Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z.B. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen oder durch unsere technischen Berater\*innen, die die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung prüfen und Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres Arbeitsplatzes unterstützen.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,0 Stunden.

Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.

Voraussetzung für die Stelle ist eine entsprechende Qualifizierung zur Durchführung von Testungen im BPS. Daher richtet sich die Ausschreibung vorwiegend an Absolventen mit einem Nachweis über die erfolgreich absolvierte Fortbildung zur psychologischen-technischen Assistenz bzw. ein Bachelor-Abschuss in Psychologie ist erforderlich bzw. es muss die Bereitschaft zum Erlangen dieser Qualifikation bestehen, um diese Tätigkeit ausüben zu können.

Es muss außerdem die Bereitschaft bestehen, auch an anderen Standorten des BPS im Bedarfsfall auszuhelfen.

Bewerben Sie sich jetzt online über unser [Bewerbungsportal](https://recruiting.arbeitsagentur.de/ba-karriere/stellensuche/index.html#/posting/55914552). Dort können Sie nach einer Registrierung Ihr Bewerbungsprofil erstellen. Bei Fragen hilft unser Erklärvideo weiter: [https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo](https://www.arbeitsagentur.de/ba-karriere/bewerbungsportal-erklaervideo).

Damit Ihre Bewerbung berücksichtigt werden kann, reichen Sie bitte Ihr Anschreiben, den Lebenslauf, einen Nachweis über Ihren Ausbildungs- bzw. Studienabschluss sowie die letzten relevanten Arbeitszeugnisse ein.

Bei technischen Problemen rufen Sie bitte unsere gebührenfreie Hotline an: 0800-4 5555-01.
Wir behalten uns vor, die Vorstellungsgespräche per „Skype for Business“ zu führen.

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der KW 19 2026 stattfinden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Kontakt
Herr Philipp Schlosser
E-Mail:
Karriere.Nord@arbeitsagentur.de

Stellenangebot teilen
© Bundesagentur für Arbeit
Kampagnenlogo: Wir machen Chancen.
Lächelnde Person