Die DB Bahnbau Gruppe GmbH ist der Komplettdienstleister für die Bahninfrastruktur der Deutschen Bahn. Wir planen und bauen alle Anlagen der Eisenbahninfrastruktur und setzen diese instand. Mit unseren Gewerken Gleisbau, technische Anlagen, konstruktiver Ingenieurbau sowie der Koordination von Großprojekten sind wir an über 40 Standorten deutschlandweit im Einsatz. Darüber hinaus gestalten wir mit unseren Innovationen die Bahninfrastruktur umweltschonend und modern. Dafür brauchen wir dich: Komm in die DB Bahnbau Gruppe und hilf uns dabei, die starke Schiene für kommende Generationen zu bauen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Qualifizierungssteuerer:in (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Königsborn (Biederitz) oder Magdeburg.

Deine Aufgaben:


- Du verantwortest die ganzheitliche Steuerung und Koordination aller Qualifizierungen (außer NAQ) sowie nachweispflichtiger Aufstiegsqualifikationen für einen zugeordneten Betreuungsbereich
- Zu Schulungen bezüglich Inhalte, Voraussetzungen, notwendigen Untersuchungen und Bildungsanbietern stehst du den Führungskräften beratend zur Seite
- Eigenverantwortlich organisierst und überwachst du die abgestimmten Funktionsausbildungen, Qualifizierungen und Qualifizierungsreihen
- Du übernimmst die Bildungsplanung und steuerst Bildungsmaßnahmen flexibel im Jahresverlauf
- Absolvierte Schulungsmaßnahmen hältst du nach, teilst Ergebnisse an den Fachbereich, erstellst die Auswertungsberichte für Prozessbeteiligten und erfasst das Ganze revisionssicher in dem entsprechenden System
- Du übernimmst die Erstellung und Umsetzung von spezifischen Schulungskonzepten außerhalb der Qualifizierungszentren, die Moderation und Organisation der Bildungsplanungsdialoge und Begleitung zeitlich umfangreicher Aufstiegsqualifizierungen
- Die Planung, Organisation und Dokumentation der (internen und externen) Veranstaltungen, einschließlich Raumbuchungen, Teilnehmermanagement und Vorbereitung der Betriebsratsunterlagen, gehören ebenso zu deinen Aufgaben


Dein Profil:


- Basis deines Werdegangs ist ein abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Fach- / Hochschulstudium, mit Schwerpunkt Personalwesen, Betriebswirtschaft, betriebliche Berufsbildung und Berufsbildungsmanagement – oder Vergleichbares
- Zudem bringst du Erfahrungen in der Qualifizierungssteuerung oder in einem vergleichbaren Umfeld mit
- Du überzeugst mit ausgeprägtem Organisationstalent und der Fähigkeit, komplexe Abläufe zu steuern und zu überwachen
- Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten zeichnen dich ebenso aus wie hohe Leistungsbereitschaft und ausgeprägte Ergebnisorientierung
- Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen gehören zu deinen Stärken
- Du bist teamorientiert, zeigst Sozialkompetenz und besitzt die Fähigkeit, Arbeitsprozesse kontinuierlich zu optimieren
- Mit analytischem Denkvermögen und einer proaktiven Herangehensweise trägst du aktiv zur Weiterentwicklung der Qualifizierungsprozesse bei
- Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung sowie zu gelegentlichen Dienstreisen rundet dein Profil ab


Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile
* Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
* Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
* Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.