Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend

Um unsere Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicher zu stellen.

Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig:

IHRE VORTEILE

- Tätigkeit in Freistellung
- Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sehr attraktives Gehalt zzgl. Zuschläge: 4.800 EUR Grundgehalt brutto/Monat zzgl. Zuschläge
- Zahlung einer Startprämie in Höhe von 700 EUR (350 EUR bei Arbeitsantritt und 350 EUR nach bestandener Probezeit)
- Attraktive Mitarbeiterbenefits: JobRad, vielfältiges Bonusprogramm für Mitarbeiter, regelmäßige Teamevents, Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass und vieles mehr
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexibles Arbeitszeitmodell: Arbeitszeiten können nach Absprache familienfreundlich festgelegt werden; 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Prozesse innovativ weiterzuentwickeln
- Attraktiver Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmen
- Langfristige & bestmögliche Entwicklungsperspektiven mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Sehr hohe Qualität- und Pflegestandards und somit Entlastung durch bewährte Standards
- Freundliches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Modernes und hochwertig ausgestattetes Arbeitsumfeld

IHRE AUFGABEN

- Qualitätsmanagement & Standards: Erfüllung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und kontinuierliche Durchführung und Kontrolle von qualitätssichernden Maßnahmen im Rahmen des Qualitätsmanagements
- Vertretung der Pflegedienstleitung in Abwesenheit
- Mitverantwortung einer hoher Pflege- und Lebensqualität: Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und Planung, Umsetzung und Evaluation des Pflege- und Betreuungsprozesses gemeinsam mit der Pflegedienstleitung
- Personalmanagement: Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit der Leitungsebene der Einrichtung
- Vertrauensvoller Ansprechpartner: Kontakt zu den Angehörigen und Bewohnern

IHR PROFIL

- Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege zwingend erforderlich - Sie sind Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenpfleger bzw. Kinderkrankenschwester, Pflegefachmann/-frau und anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Qualitätsbeauftragte/r wünschenswert oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
- Berufserfahrung: Berufserfahrung in der stationären Altenpflege mit eventuell erster Leitungserfahrung
- Know-how: Fachkompetenz und sichere EDV-Kenntnisse
- Persönlichkeit: Kommunikationsstärke und Einsatzbereitschaft im Zusammenspiel mit einem sicheren, freundlichen Auftreten

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.

Unsere Kontaktdaten

Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen,
vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.

Adresse:
Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend
Herr Daniel Ehrend
Brückenstr. 21
88097 Eriskirch

Kontaktdaten:
Telefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1
Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (WhatsApp-Bewerbung möglich)
E-Mail: