Quartiersmanager:in mit Schwerpunkt Sozialraumentwicklung (m/w/d)
Zugewandte Pflege und Wohnen im Alter in unserer Stadt MÜNCHENSTIFT
Harlaching 01.06.2026 Vollzeit, Teilzeit, unbefristet (39 Std./Woche)
EGr. 8 TVöD Wer wir sind: Als größter Anbieter im Bereich der
Langzeitpflege in München beschäftigen wir rund 2.300
Mitarbeiter/innen im gesamten Stadtgebiet. Während sich viele
Arbeitgeber Wertschätzung, Vertrauen und Gleichberechtigung auf die
Fahnen schreiben, gehen wir einen anderen Weg: Wir leben diese Werte
– und das hoffentlich bald gemeinsam mit IHNEN! Die Stelle des/der
Quartiersmanager:in mit dem Schwerpunkt Sozialraumentwicklung verfolgt
das strategische Ziel, unser Haus an der Tauernstraße in Harlaching
konsequent in den sozialen Nahraum zu öffnen und als zentralen
Ankerpunkt für seniorengerechte Versorgung, Teilhabe und
Unterstützung im Quartier zu etablieren. Die Funktion
„Quartiersmanager:in“ übernimmt dabei eine Lotsen-, Initiierungs-
und Koordinationsrolle zwischen stationärer Pflege, ambulantem
Pflegedienst, sozialen Angeboten, Kommune, Zivilgesellschaft und den
Senior:innen im Quartier. Unsere Benefits: Leistungsgerechte und faire
Vergütung gemäß TVöD, zzgl. Jahressonderzahlung und attraktiver
München-Zulage Voll arbeitgeberfinanzierte betriebliche
Altersvorsorge Vergünstigtes Deutschlandticket Job Bezuschusste,
vergünstigte Verpflegung durch die MÜNCHENSTIFT Vereinbarkeit von
Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten Anstellung bei einem
öffentlichen und krisensicheren Arbeitgeber Betriebliches
Gesundheitsmanagement Kontingentgutscheine für unsere städtischen
Kindertagesstätten (nach Verfügbarkeit) Fahrrad-Leasing,
Mitarbeiterevents, Personalrabatte, vergünstigte Angebote in unserem
(online) Einkaufsportal sowie viele weitere Corporate Benefits
Spannendes und abwechslungsreiches Umfeld – kein Tag gleicht dem
anderen Ein engagiertes und motiviertes Team, das SIE erwartet und
sich auf SIE freut Ihre Aufgaben sind: Konzeptionelle und operative
Öffnung des Pflegeheims in den sozialen Nahraum sowie Positionierung
als niedrigschwellige, verlässliche Anlaufstelle für Senior/innen
Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung eines quartiersbezogenen
Pflege- und Teilhabekonzepts Aufbau und Organisation einer
Lotsenstruktur inkl. Erstkontakt, Bedarfsklärung und
Weitervermittlung an passende Unterstützungs-, Pflege- und
Teilhabeangebote Initiierung aufsuchender Dienste sowie
niedrigschwelliger hauswirtschaftlicher, sozialer und aktivierender
Angebote im Quartier Enge Zusammenarbeit mit dem ambulanten
Pflegedienst und Entwicklung integrierter Versorgungs- und
Zugangsmodelle zwischen stationären, ambulanten und
quartiersbezogenen Angeboten Aufbau, Koordination und Qualifizierung
ehrenamtlicher und nachbarschaftlicher Unterstützungsstrukturen sowie
Pflege tragfähiger Netzwerke im Sozialraum Projektplanung,
Öffentlichkeitsarbeit und Mitwirkung an der strategischen
Weiterentwicklung sozialraumorientierter, zukunftsfähiger
Versorgungsmodelle Unsere Anforderungen: Abgeschlossene pflegerische
Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger
Berufserfahrung Zertifizierung als Quartiersmanager:in Idealerweise
fundierte Kenntnisse aller operativen Tätigkeitsfelder der
MÜNCHENSTIFT GmbH Mehrjährige Berufserfahrung im sozialen
Berufsumfeld Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse Ausgeprägte
Kommunikations- und Moderationsfähigkeit Hohe Eigeninitiative und
Gestaltungswille Empathie, Sozialraum- und Lebensweltorientierung
Fähigkeit, komplexe Bedarfe zu strukturieren und tragfähige
Lösungen zu entwickeln Sicheres Auftreten gegenüber internen und
externen Akteur:innen Interesse an unserer diversitätssensiblen
Pflege, insbesondere an der Beachtung der sexuellen, geschlechtlichen
und (post-)migrantischen Vielfalt sowie Gender- und kultursensiblem
Bewusstsein