Eines unserer zentralen Aufgabenfelder umfasst die sozialraumorientierte Stadtentwicklung. Dieser Bereich begegnet den sozialen Herausforderungen in den Quartieren. Wir fördern gesellschaftliche Teilhabe und lebendige Gemeinschaften vor Ort. Wir begleiten die Entwicklung zu einer zukunftsfähigen urbanen Struktur im Quartier und wollen so langfristig zu einer nachhaltigen Steigerung der Lebensqualität in unseren Quartieren beitragen. Für dieses Aufgabenfeld suchen wir eine/n Quartiersmanagerin\*in (w/m/d) für das Stadtgebiet Groß Klein, für welches die RGS ab Mitte 2026 verantwortlich sein wird.

Als Quartiersmanager\*in bist Du mit Leidenschaft dabei, Dich vor Ort in das Quartiersleben pro aktiv einzumischen, Projekte selbstständig zu initiieren und voranzutreiben und Groß Klein als lebendigen und sozialen Lebensraum zu stärken. Du bewegst dich sicher in unterschiedlichen sozialen Kontexten, baust vertrauensvolle Beziehungen auf und kannst Konflikte konstruktiv moderieren. Dich zeichnet eine lösungsorientierte, wertschätzende Haltung aus, ein hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein. Wenn es Dir Freude bereitet, Menschen zu begegnen, ihre Anliegen ernst zu nehmen und unterschiedliche Institutionen miteinander zu vernetzen, dann bist Du bei uns genau richtig. Du schaffst Vertrauen, wirkst als Brückenbauer\*in zwischen Verwaltung, Bewohnerschaft, Politik, Stadtentwicklung, Wirtschaft und lokalen Akteur\*innen – und genau dafür suchen wir dich, als

**Quartiersmanager\*in (w/m/d) in Vollzeit**

**für den Stadtteil Groß Klein**

**Deine Aufgaben: **

- Aufbau, Organisation und Führung des Vor-Ort-Büros (Stadtteilbüro Groß Klein) als Beratungs-, Vermittlungs- und Informationszentrum im Stadtteil.
- Initiierung, Konzeptionierung und Förderung einer aktiven und lebendigen Nachbarschaft durch Organisation und Durchführung von bewohnergetragenen Begegnungen, Veranstaltungen und Bildungsangeboten unter Berücksichtigung städtischer Konzepte, und Projektziele.
- Betreuung und Bildung von Netzwerken durch Zusammenarbeit mit Akteuren im Stadtteil und im Stadtgebiet ansässigen Institutionen, Einrichtungen und Organisationen (z. B. Wohnungsunternehmen, Ämter der Stadt, Jugend- und Sozialarbeit, lokale Wirtschaft …).
- Mitarbeit in Gremien (z.B. Stadtteiltisch) und Mitwirkung bei stadtplanerischen Prozessen, z.B. am Fachkonzept „Sozialraumorientierung“
- Teilnahme an stadtteilrelevanten Formaten, z. B. Stadtteilfrühstück, Ortsbeiratssitzungen, usw. und organisatorische Unterstützung und Präsenz bei größeren Veranstaltungen im Stadtteil.
- Organisation und Moderation öffentlicher Diskussionsforen und Beteiligungsprozesse im Rahmen geplanter und laufender Maßnahmen im Stadtteil unter Einbeziehung von Experten und Projektverantwortlichen.
- Erarbeitung und Umsetzung des jährlichen Konzeptes über die Öffentlichkeitsarbeit für die Innen- und Außenwahrnehmung des Stadtteils, Erstellung von Präsentationen, Broschüren einschließlich Layout-Gestaltungen etc.
- Verwaltung des Stadtteilbudgets und Betreuung des Vergabegremiums

**Dein Profil: **

- **Abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Sozialpädagogik**, **Regionalmanagement oder Stadt- und Regionalplanung und**
- **nachgewiesene **Erfahrungen im Bereich der Stadtteilkoordination und Gemeinwesenarbeit
- Kenntnisse über Inhalte und Anforderungen integrierter Stadtteilentwicklung, über stadtteil- und tätigkeitsrelevante Förderinstrumente, Antragsverfahren und Projektmanagement
- Kompetenz im Umgang mit Bürger\*innen, politischen Gremien und Behörden
- ausgeprägte interkulturelle Kompetenz mit einhergehender Kommunikations-, Konflikt- und Verhandlungsfähigkeit
- Kenntnisse der Gegebenheiten, Problemstrukturen und Akteure vor Ort sind wünschenswert
- Erfahrungen im Bereich Social Media und gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
- Teilnahme an Sitzungen der politischen Gremien sowie an relevanten Veranstaltungen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit

**Wir bieten Dir: **

- anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeiten im eigenen Verantwortungsbereich, mit denen Du Dein Team unterstützt und die gemeinsamen Ziele erreichst
- ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert
- eine Vergütung nach dem Tarif der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft (Gehaltsgruppe IV), 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- ein zunächst auf drei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis mit der Perspektive auf Entfristung,
- 37-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich
- kontinuierliche Weiterbildung als Grundlage der Fach- und Persönlichkeitsentwicklung
- verschiedene Benefits (Gutscheinkarten, Job-Ticket, Teamveranstaltungen)
- moderne Büroausstattung
- attraktive Betriebsvereinbarungen

**So bewirbst du dich:**

**Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und/oder Zertifikate, die die geforderte Qualifikation nachweisen, aktuelles Arbeitszeugnis, Angabe deiner Gehaltsvorstellung und eines frühestmöglichen Eintrittstermins) sende bitte per E-Mail bis 7. April 2026 an personal@rgs-rostock.de. Die Unterlagen sind im pdf-Format einzureichen, Bewerbungsanlagen sind bitte in einer Datei zusammenzufügen. Die Gesamtgröße der Datei darf 5 MB nicht überschreiten.**

Kosten im Zusammenhang mit deiner Bewerbung können von uns nicht erstattet werden.

Zum Umgang mit den Bewerbungsdaten wird auf die aktuellen datenschutzrechtlichen Bestimmungen nach DSGVO verwiesen.