Ihre Aufgaben sind: Konzeptionelle und operative Öffnung des
Pflegeheims in den sozialen Nahraum sowie Positionierung als
niedrigschwellige, verlässliche Anlaufstelle für Senior/innen.
Entwicklung, Umsetzung und Fortschreibung eines quartiersbezogenen
Pflege - und Teilhabekonzepts. Aufbau und Organisation einer
Lotsenstruktur inkl. Erstkontakt, Bedarfsklärung und
Weitervermittlung an passende Unterstützungs - , Pflege - und
Teilhabeangebote. Initiierung aufsuchender Dienste sowie
niedrigschwelliger hauswirtschaftlicher, sozialer und aktivierender
Angebote im Quartier. Enge Zusammenarbeit mit dem ambulanten
Pflegedienst und Entwicklung integrierter Versorgungs - und
Zugangsmodelle zwischen stationären, ambulanten und
quartiersbezogenen Angeboten. Aufbau, Koordination und Qualifizierung
ehrenamtlicher und nachbarschaftlicher Unterstützungsstrukturen sowie
Pflege tragfähiger Netzwerke im Sozialraum. Projektplanung,
Öffentlichkeitsarbeit und Mitwirkung an der strategischen
Weiterentwicklung sozialraumorientierter, zukunftsfähiger
Versorgungsmodelle. Unsere Anforderungen: Abgeschlossene pflegerische
Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger
Berufserfahrung. Zertifizierung als Quartiersmanager/in. Idealerweise
fundierte Kenntnisse aller operativen Tätigkeitsfelder der
MÜNCHENSTIFT GmbH. Mehrjährige Berufserfahrung im sozialen
Berufsumfeld. Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse. Ausgeprägte
Kommunikations - und Moderationsfähigkeit. Hohe Eigeninitiative und
Gestaltungswille. Empathie, Sozialraum - und Lebensweltorientierung.
Fähigkeit, komplexe Bedarfe zu strukturieren und tragfähige
Lösungen zu entwickeln. Sicheres Auftreten gegenüber internen und
externen Akteur/innen. Interesse an unserer diversitätssensiblen
Pflege, insbesondere an der Beachtung der sexuellen, geschlechtlichen
und (post - )migrantischen Vielfalt sowie Gender - und kultursensiblem
Bewusstsein. Zugewandte Pflege und Wohnen im Alter in unserer Stadt
MÜNCHENSTIFT Allach - Untermenzing (Franz - Nißl - Straße)
01.10.2026 · Vollzeit, unbefristet (39 Std./Woche) · EGr. 8 TVöD
Unsere Benefits: Leistungsgerechte und faire Vergütung gemäß TVöD,
zzgl. Jahressonderzahlung und attraktiver München - Zulage. Voll
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Vergünstigtes
Deutschlandticket Job. Bezuschusste, vergünstigte Verpflegung durch
die MÜNCHENSTIFT. Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible
Arbeitszeiten, Aufteilung der Gesamtarbeitszeit auf eine 4 - Tage -
Woche möglich. Anstellung bei einem öffentlichen und krisensicheren
Arbeitgeber. Betriebliches Gesundheitsmanagement. Kontingentgutscheine
für unsere städtischen Kindertagesstätten (nach Verfügbarkeit).
Quartiersmanager mit Schwerpunkt Sozialraumentwicklung (m/w/d) Über
den Bereich: Mehr Lebensfreude für ältere Menschen – dafür setzen
wir uns jeden Tag in ganz München ein. In unseren 9 Alten - und
Pflegeheimen und 5 Seniorenwohnheimen sowie mit umfassenden
häuslichen und teilstationären Angeboten bieten wir kompetente und
zuverlässige Pflege und Betreuung, wo immer sie benötigt wird. Rund
3.000 Senior/innen sind bei uns zu Hause – mit oder ohne
Pflegebedarf. Uns ist wichtig, dass Sie möglichst selbstbestimmt bei
uns leben. Gleichzeitig achten wir auf Nähe und Kontinuität in der
Pflege, die wir ständig weiterentwickeln. Wir wissen, was wir tun,
und halten unseren Kolleg/innen den Rücken frei, damit das
Wesentliche im Fokus bleibt: unsere Bewohner/innen. Die Stelle: Die
Position Quartiersmanager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt
Sozialraumentwicklung verfolgt das strategische Ziel, unser Haus
konsequent in den sozialen Nahraum zu öffnen und als zentralen
Ankerpunkt für seniorengerechte Versorgung, Teilhabe und
Unterstützung im Quartier zu etablieren. Die Funktion übernimmt eine
Lotsen - , Initiierungs - und Koordinationsrolle zwischen stationärer
Pflege, ambulantem Pflegedienst, sozialen Angeboten, Kommune,
Zivilgesellschaft und den Senior/innen im Quartier.