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# Raumplaner*in oder Vermessungsingenieur*in (m/w/d) für das Flächenmanagement

Abteilung Liegenschaft**en //** Bewerbungsfrist 15.04.2026

**Umfang:** Voll- oder Teilzeit **Arbeitsort:** Brunnenstraße 37 in 45128 Essen,
hybrid möglich

**Referenznr.:** 10-07

[Online bewerben](https://karriere.ewlw.de/de/jobposting/f2b2b21713b40e50df527928a116191d08f022a20/apply) [per E-Mail](https://karriere.ewlw.de/v1/de/jobposting/f2b2b21713b40e50df527928a116191d08f022a20/apply/email)

## Wir in Fließrichtung Zukunft. Für unsere Umwelt und Ihre Karriere.

Für die Abteilung Liegenschaften mit Dienstsitz in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in für das Flächenmanagement.

Sie möchten ein Teil unseres Teams werden und die Zukunft unserer Region mitgestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen.

## Ihre Aufgaben

- Erarbeitung und Koordinierung von Stellungnahmen gegenüber Behörden (u. a. Bezirksregierung, Planungsämter) unter Wahrung der Interessen unserer Auftraggeber
- Konzepte zur Standardisierung und Qualitätssicherung von Stellungnahmen
- Verfolgung gesetzlicher Planungsleitsätze in der Raumordnung, Bauleitplanung und Fachplanung
- Interne Zuweisung der Planverfahren an zuständige Fachbereiche sowie Bereitstellung von Informationen
- Handhabung des Beteiligungsportals PiA

## Ihr Profil

- Studium (Master/Diplom) der Raumplanung oder Vermessung oder vergleichbar
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich räumlicher Planung
- Sehr gute Kenntnisse des deutschen Planungssystems und -rechts
- Sehr gute Kenntnisse in der strategischen räumlichen Entwicklung und in der Erarbeitung von Lösungsansätzen
- Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1)
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, analytisch, strukturiert und innerhalb komplexer Sachverhalte entscheidungsfähig

## Wir bieten

- Ein vielfältiges Aufgabenfeld und spannende Projekte in der Region
- Eine langfristige Perspektive in einer krisensicheren Branche
- Eine überdurchschnittliche Vergütung mit den attraktiven Konditionen eines Tarifvertrages (TV-WW/NW)
- Ein 13. Monatsgehalt plus Prämiensystem
- 32 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Freizeitausgleich bei Überstunden oder Ausbezahlung mit Zuschlag
- Flexible Arbeitszeiten / Mobiles Arbeiten
- Förderung der beruflichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Krankenzusatzversicherung)
- Sportförderung
- Zuschüsse zum Deutschlandticket und Dienstrad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebs- und Team-Events
- Fußläufige Nähe zum Hauptbahnhof Essen
- Leistungsstarke, motivierte Teams mit ganz viel Spaß bei der Arbeit

## Haben wir Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bevorzugt über unser Online-Formular unter Beachtung der Bewerbungsfrist für diese Position: **15.04.2026**

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## Sie haben noch Fragen? Gerne!

Liegenschaften und Flächenmanagement
**Peter Müller**
T 0201 104 - 3244

Personalmarketing und Recruiting
**Vanessa Arangio Febbo**
T 0201 3610 - 361

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