SARIA A/S GmbH & Co. KG
59379 Selm - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 01.05.2026
Beschreibung
SARIA - Gemeinsam für eine nachhaltige Welt und ein gesundes Leben.
Servicepartner für alle Bereiche
BENEFITS
- Flexible/r Arbeitszeit und -ort: Unsere Mitarbeitenden können ihre Arbeitszeit durch ein Gleitzeitmodell variabel gestalten und erhalten die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
- JobBenefit50: Jeden Monat einen 50€-Gutschein zum Gehalt on-top bekommen.
- Entwicklung und Weiterbildung bei SARIA: Wir fördern unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Betriebl... weiter lesen
Servicepartner für alle Bereiche
BENEFITS
- Flexible/r Arbeitszeit und -ort: Unsere Mitarbeitenden können ihre Arbeitszeit durch ein Gleitzeitmodell variabel gestalten und erhalten die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
- JobBenefit50: Jeden Monat einen 50€-Gutschein zum Gehalt on-top bekommen.
- Entwicklung und Weiterbildung bei SARIA: Wir fördern unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
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SARIA - Gemeinsam für eine nachhaltige Welt und ein gesundes Leben.
Servicepartner für alle Bereiche
BENEFITS
- Flexible/r Arbeitszeit und -ort: Unsere Mitarbeitenden können ihre Arbeitszeit durch ein Gleitzeitmodell variabel gestalten und erhalten die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
- JobBenefit50: Jeden Monat einen 50€-Gutschein zum Gehalt on-top bekommen.
- Entwicklung und Weiterbildung bei SARIA: Wir fördern unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Betriebliche Altersvorsorge: Zu attraktiven Konditionen für die Rente vorsorgen.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit.
- Dienstrad: Alle Mitarbeitenden der SARIA-Gruppe können ein Rad zu attraktiven Konditionen leasen. Das Rad kann ebenso für private Zwecke genutzt werden.
- Mitarbeitendenrabatte: Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode.
- Gruppen-Unfallversicherung: Unfallschutz über den gesetzlichen Rahmen hinaus.
AUFGABEN
Ein Stundenumfang von min. 30 Stunden / Woche ist möglich.
- Aktive Kandidatenansprache, insbesondere telefonisch, inkl. Screening, und Erstgesprächen zur Sicherstellung eines reibungslosen End‑to‑End‑Recruitingprozesses
- Enge Kommunikation und Abstimmung mit Standorten und anderen Fachabteilungen
- Planung und Durchführung von Interviews, Assessment Centern und Bewerbertagen
- Aktive Mitwirkung an der Optimierung von Recruitingkampagnen und zielgruppengerechter Kommunikation, insbesondere im Blue‑Collar‑Umfeld
- Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung des Recruitings, inkl. Ziel- und, Maßnahmenableitung sowie Erfolgskontrolle
QUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, wie bspw. Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) oder eine
vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrungen im Recruiting, idealerweise im Blue-Collar-Umfeld sowie Interesse am Recruiting von Auszubildenden
- Hohe Bereitschaft zur telefonischen Kandidatenansprache sowie ein souveränes und überzeugendes Auftreten im Gespräch
- Proaktive, eigenverantwortliche und umsetzungsstarke Arbeitsweise sowie empathisch und durchsetzungsfähig im Umgang mit Kandidat:innen, Fachbereichen und im Team
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
JETZT BEWERBEN
Klingt das nach einer passenden Aufgabe? Dann gerne die Initiative ergreifen und sich direkt online bewerben – unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie der Gehaltsvorstellung.
Solange die Stelle online ausgeschrieben ist, sind Bewerbungen jederzeit willkommen.
DAS SIND WIR
Seit Jahrzehnten spezialisiert sich SARIA als Familienunternehmen mit vielseitigen Geschäftsaktivitäten in 26 Ländern auf die Transformation von tierischen Nebenprodukten und organischen Stoffen. In der Verwaltungszentrale laufen dabei alle Fäden zusammen. Mit den nationalen und internationalen Verwaltungsbereichen wie Controlling, Einkauf, IT und vielen weiteren ist SARIA der verlässliche Servicepartner für die einzelnen Geschäftsbereiche der Gruppe. Durch eine Vielzahl an breit gefächerten Aufgabengebieten wird für jeden persönlichen Werdegang vom Berufseinstieg bis zur karrierebewussten Weiterentwicklung eine passende Perspektive und ein zukunftssichereres sowie wegweisendes Arbeitsumfeld geboten.
SARIA A/S GmbH & Co. KG // Julia Schulte // +49 2592 210 609
Servicepartner für alle Bereiche
BENEFITS
- Flexible/r Arbeitszeit und -ort: Unsere Mitarbeitenden können ihre Arbeitszeit durch ein Gleitzeitmodell variabel gestalten und erhalten die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
- JobBenefit50: Jeden Monat einen 50€-Gutschein zum Gehalt on-top bekommen.
- Entwicklung und Weiterbildung bei SARIA: Wir fördern unsere Mitarbeitenden in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Betriebliche Altersvorsorge: Zu attraktiven Konditionen für die Rente vorsorgen.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit.
- Dienstrad: Alle Mitarbeitenden der SARIA-Gruppe können ein Rad zu attraktiven Konditionen leasen. Das Rad kann ebenso für private Zwecke genutzt werden.
- Mitarbeitendenrabatte: Unsere Mitarbeitenden erhalten eine Vielzahl an Vergünstigungen von namhaften Partnern aus den Bereichen Elektro, Reise, Sport und Mode.
- Gruppen-Unfallversicherung: Unfallschutz über den gesetzlichen Rahmen hinaus.
AUFGABEN
Ein Stundenumfang von min. 30 Stunden / Woche ist möglich.
- Aktive Kandidatenansprache, insbesondere telefonisch, inkl. Screening, und Erstgesprächen zur Sicherstellung eines reibungslosen End‑to‑End‑Recruitingprozesses
- Enge Kommunikation und Abstimmung mit Standorten und anderen Fachabteilungen
- Planung und Durchführung von Interviews, Assessment Centern und Bewerbertagen
- Aktive Mitwirkung an der Optimierung von Recruitingkampagnen und zielgruppengerechter Kommunikation, insbesondere im Blue‑Collar‑Umfeld
- Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung des Recruitings, inkl. Ziel- und, Maßnahmenableitung sowie Erfolgskontrolle
QUALIFIKATIONEN
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, wie bspw. Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) oder eine
vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrungen im Recruiting, idealerweise im Blue-Collar-Umfeld sowie Interesse am Recruiting von Auszubildenden
- Hohe Bereitschaft zur telefonischen Kandidatenansprache sowie ein souveränes und überzeugendes Auftreten im Gespräch
- Proaktive, eigenverantwortliche und umsetzungsstarke Arbeitsweise sowie empathisch und durchsetzungsfähig im Umgang mit Kandidat:innen, Fachbereichen und im Team
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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SARIA A/S GmbH & Co. KG // Julia Schulte // +49 2592 210 609
Ref-Nr.: 10626949
Aktualisiert:
23.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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