Gutes Blue-Collar-Recruiting braucht Tempo, Struktur und echtes Kandidatengespür. # Wir suchen aktuell: Recruiter blue collar (m/w/d) in Hamburg Unser Mandant ist eine etablierte Personaldienstleistung mit regionaler Niederlassungsstruktur im Norden und Schwerpunkt auf Zeitarbeit sowie Personalvermittlung. Für das interne Team am Standort Hamburg suchen wir einen Recruiter (m/w/d) Blue Collar / gewerblich-technisch, der den Recruitingprozess von der aktiven Suche über Interviews bis zur Einstellung beziehungsweise Übergabe an die Kundenbetreuung eigenständig begleitet. [Jetzt hier bewerben](https://k58609.coveto.de/public/bewerbung/?id=11373) # Ihr zukünftiges Aufgabengebiet - Aktive Suche nach passenden Kandidaten in Datenbanken mit Schwerpunkt auf Blue-Collar- und gewerblich-technischen Profilen der Entgeltgruppen 1 bis 4 - Schaltung und Betreuung von Stellenanzeigen über Zvoove Recruiting sowie strukturierte Nutzung vorhandener Recruiting-Kanäle - Bearbeitung von Eingangsbewerbungen, Vorauswahl geeigneter Bewerber und zuverlässiges Nachfassen im laufenden Prozess - Terminierung und Durchführung von Interviews mit Facharbeitern, Helfern und gewerblich-technischen Mitarbeitenden - Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines Kandidatenpools für kurzfristige und wiederkehrende Kundenbedarfe - Verwaltung von Bewerberdaten, Recruitingaktivitäten und Prozessschritten in Zvoove Recruiting und relevanten Datenbanken - Begleitung geeigneter Kandidaten bis zur Einstellung beziehungsweise bis zur sauberen Übergabe an den zuständigen Kundenbetreuer - Enge Zusammenarbeit mit Consultants, Kundenbetreuern, Lohnabrechnung, Niederlassungsleitung und Geschäftsführung am Standort Hamburg - Mittelfristiger Aufbau eigener Kundenbeziehungen bei entsprechender Eignung und Entwicklung innerhalb der Rolle # Ihr Profil - Erste Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing oder in der Personaldienstleistung, idealerweise im Blue-Collar- oder gewerblich-technischen Umfeld - Passender Hintergrund als Recruiter, Active Sourcer, Personaldisponent mit starkem Recruiting-Fokus oder HR-Mitarbeiter mit Recruiting-Erfahrung - Sicherer Umgang mit Datenbanken, Stellenanzeigen, MS Office und idealerweise Zvoove Recruiting - Freude an aktiver Kandidatenansprache, Bewerberkommunikation, Terminierung und strukturierter Prozessbearbeitung - Selbständige, verbindliche und serviceorientierte Arbeitsweise mit gutem Blick für passende Profile - Kommunikationsstarkes, professionelles Auftreten gegenüber Kandidaten, internen Schnittstellen und Kundenbetreuern - Kandidatennahe Persönlichkeit, die pragmatisch arbeitet, aber auch im täglichen Austausch verbindlich und angemessen auftritt - Sehr gute Deutschkenntnisse für die tägliche Kommunikation mit Bewerbern, Mitarbeitenden und internen Ansprechpartnern # Wir bieten Ihnen - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Direktanstellung bei unserem Kunden - Operative Recruitingrolle in einer etablierten Hamburger Niederlassung mit rund 70 externen Mitarbeitenden und klarer Spezialisierung auf Blue-Collar- sowie gewerblich-technische Profile - Attraktive Vergütung nach Vereinbarung mit zusätzlichem Provisionsmodell für Recruiter und monatlicher Auszählung der Provision - Vertrauensbasierte Arbeitsweise ohne Stempeln, Vollzeitmodell, 30 Urlaubstage sowie maximal ein Homeoffice-Tag pro Woche - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, gezielte Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit, mittelfristig bei Eignung eigene Kunden aufzubauen # Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.