Beschreibung
## Über uns
Unser Kunde, ein etabliertes und innovatives Unternehmen im Bereich technischer Gebäude- und Eingangslösungen, verbindet traditionelles Handwerk mit modernen Strukturen und einer zukunftsorientierten Arbeitsweise.
Als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und HR-Projekte übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Unternehmen. Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess und gestalten aktiv moderne HR-Strukturen sowie Personalentwicklungsmaßnahmen mit. Dabei arbeiten Sie eng... weiter lesen
Unser Kunde, ein etabliertes und innovatives Unternehmen im Bereich technischer Gebäude- und Eingangslösungen, verbindet traditionelles Handwerk mit modernen Strukturen und einer zukunftsorientierten Arbeitsweise.
Als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und HR-Projekte übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Unternehmen. Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess und gestalten aktiv moderne HR-Strukturen sowie Personalentwicklungsmaßnahmen mit. Dabei arbeiten Sie eng... weiter lesen
## Über uns
Unser Kunde, ein etabliertes und innovatives Unternehmen im Bereich technischer Gebäude- und Eingangslösungen, verbindet traditionelles Handwerk mit modernen Strukturen und einer zukunftsorientierten Arbeitsweise.
Als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und HR-Projekte übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Unternehmen. Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess und gestalten aktiv moderne HR-Strukturen sowie Personalentwicklungsmaßnahmen mit. Dabei arbeiten Sie eng mit Führungskräften zusammen und bringen Ihre Ideen für eine zukunftsorientierte Personalarbeit ein.
## Aufgaben
- Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen sowie Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Durchführung und Begleitung von Personalgesprächen
- Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting- und Personalmarketingstrategien
- Gestaltung und Optimierung von Onboarding-Prozessen
- Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Verbesserung von Personalprozessen
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen und personeller Maßnahmen
- Unterstützung im Bereich Personalentwicklung und Organisationsstruktur
## Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR / Personal
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und in der generalistischen Personalarbeit
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
- Diskretion, Loyalität und Empathie
- Gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise in HR- oder ERP-Systemen
- Erfahrung in Personalentwicklung und Konfliktmanagement von Vorteil
## Wir bieten
- Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen
- 30+ Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zuschüsse zu Fitnessangeboten und Bikeleasing
- Individuelles Onboarding mit strukturiertem Einarbeitungsplan
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, auch im Bereich digitaler Tools und KI
- Offene, familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Strukturen mitzuwirken
## Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen.
Unser Kunde, ein etabliertes und innovatives Unternehmen im Bereich technischer Gebäude- und Eingangslösungen, verbindet traditionelles Handwerk mit modernen Strukturen und einer zukunftsorientierten Arbeitsweise.
Als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und HR-Projekte übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Unternehmen. Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess und gestalten aktiv moderne HR-Strukturen sowie Personalentwicklungsmaßnahmen mit. Dabei arbeiten Sie eng mit Führungskräften zusammen und bringen Ihre Ideen für eine zukunftsorientierte Personalarbeit ein.
## Aufgaben
- Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Erstellung und Optimierung von Stellenausschreibungen sowie Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Durchführung und Begleitung von Personalgesprächen
- Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting- und Personalmarketingstrategien
- Gestaltung und Optimierung von Onboarding-Prozessen
- Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Verbesserung von Personalprozessen
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen und personeller Maßnahmen
- Unterstützung im Bereich Personalentwicklung und Organisationsstruktur
## Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR / Personal
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und in der generalistischen Personalarbeit
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten sowie hohe Kommunikationsfähigkeit
- Diskretion, Loyalität und Empathie
- Gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise in HR- oder ERP-Systemen
- Erfahrung in Personalentwicklung und Konfliktmanagement von Vorteil
## Wir bieten
- Unbefristete Festanstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen
- 30+ Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Zuschüsse zu Fitnessangeboten und Bikeleasing
- Individuelles Onboarding mit strukturiertem Einarbeitungsplan
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, auch im Bereich digitaler Tools und KI
- Offene, familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Strukturen mitzuwirken
## Kontakt
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Ref-Nr.: 10121780
Aktualisiert:
10.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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