Office Events P & B GmbH
Mainz am Rhein - Deutschland
Master of Business Administration
Arbeit
Vollzeit
ab 02.04.2026
Beschreibung
Stellendetails
- Ort: Ingelheim am Rhein
- Verfügbarkeit: ab sofort
- Option auf Übernahme: ja
- Vertragsart: unbefristet
- Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitszeit: Homeoffice-Option, Vollzeit (37,5 Std./Woche)
- Vergütung: 5.111,00 EUR brutto/Monat zzgl. variabler, leistungsorientierter Prämie
Für wen suchen wir
Wir suchen für unseren Kunden, einem international agierenden Industrieunternehmen im Raum Mainz-Bingen, einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit.
Das bringen Sie mit
-... weiter lesen
- Ort: Ingelheim am Rhein
- Verfügbarkeit: ab sofort
- Option auf Übernahme: ja
- Vertragsart: unbefristet
- Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitszeit: Homeoffice-Option, Vollzeit (37,5 Std./Woche)
- Vergütung: 5.111,00 EUR brutto/Monat zzgl. variabler, leistungsorientierter Prämie
Für wen suchen wir
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Das bringen Sie mit
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Stellendetails
- Ort: Ingelheim am Rhein
- Verfügbarkeit: ab sofort
- Option auf Übernahme: ja
- Vertragsart: unbefristet
- Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitszeit: Homeoffice-Option, Vollzeit (37,5 Std./Woche)
- Vergütung: 5.111,00 EUR brutto/Monat zzgl. variabler, leistungsorientierter Prämie
Für wen suchen wir
Wir suchen für unseren Kunden, einem international agierenden Industrieunternehmen im Raum Mainz-Bingen, einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit.
Das bringen Sie mit
- Educational Background: Master’s degree in Business Administration, Psychology, HR Management, or a related field, or a Bachelor’s degree with several years of relevant experience.
- Recruitment Expertise: Proven experience in recruitment, ideally in a corporate or agency setting.
- Language Skills: Strong communication skills in both German and English.
Der Job
As a Recruiter (m/w/d), you will play a key role in attracting and hiring top talent for our company. Your main responsibilities include:
- 360 Degree Recruitment: Managing the entire recruitment process from sourcing to onboarding.
- Consulting Hiring Managers: Providing intensive consulting to Hiring Managers to develop tailored recruiting strategies.
- Interviewing: Conducting interviews based on aptitude diagnostics to identify the best candidates.
- Offer Management: Creating and extending offers in line with internal guidelines.
- Candidate Experience: Ensuring a smooth recruitment process and delivering a strong candidate experience.
Vorteile
- persönliche und wertschätzende Betreuung durch unsere Niederlassung
- bis zu 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- flexibles Gleitzeitkonto
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- 150 Euro Prämie bei erfolgreicher Empfehlung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
- exklusive Rabatte über Mitarbeitervorteile.de (z. B. bei Zalando, IKEA, HelloFresh!, u. v. m.)
- Betriebsrestaurant und Fitnessstudio im Einsatzunternehmen
- gute Erreichbarkeit des Kundenbetriebs, auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- kostenfreie Parkplätze vor Ort
Sonstiges
- Einsatz vorerst befristet für 6 - 12 Monate mit Option auf Verlängerung und Übernahme
- Homeoffice 2 - 3 Tage pro Woche möglich
Kontaktinformationen
Frau Sarah Jung
Office Events P & B GmbH
Freseniusstraße 29
65193 Wiesbaden
Telefon: +49 611-97164580
E-Mail: wiesbaden@office-events.de
- Ort: Ingelheim am Rhein
- Verfügbarkeit: ab sofort
- Option auf Übernahme: ja
- Vertragsart: unbefristet
- Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitszeit: Homeoffice-Option, Vollzeit (37,5 Std./Woche)
- Vergütung: 5.111,00 EUR brutto/Monat zzgl. variabler, leistungsorientierter Prämie
Für wen suchen wir
Wir suchen für unseren Kunden, einem international agierenden Industrieunternehmen im Raum Mainz-Bingen, einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit.
Das bringen Sie mit
- Educational Background: Master’s degree in Business Administration, Psychology, HR Management, or a related field, or a Bachelor’s degree with several years of relevant experience.
- Recruitment Expertise: Proven experience in recruitment, ideally in a corporate or agency setting.
- Language Skills: Strong communication skills in both German and English.
Der Job
As a Recruiter (m/w/d), you will play a key role in attracting and hiring top talent for our company. Your main responsibilities include:
- 360 Degree Recruitment: Managing the entire recruitment process from sourcing to onboarding.
- Consulting Hiring Managers: Providing intensive consulting to Hiring Managers to develop tailored recruiting strategies.
- Interviewing: Conducting interviews based on aptitude diagnostics to identify the best candidates.
- Offer Management: Creating and extending offers in line with internal guidelines.
- Candidate Experience: Ensuring a smooth recruitment process and delivering a strong candidate experience.
Vorteile
- persönliche und wertschätzende Betreuung durch unsere Niederlassung
- bis zu 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- flexibles Gleitzeitkonto
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- 150 Euro Prämie bei erfolgreicher Empfehlung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
- exklusive Rabatte über Mitarbeitervorteile.de (z. B. bei Zalando, IKEA, HelloFresh!, u. v. m.)
- Betriebsrestaurant und Fitnessstudio im Einsatzunternehmen
- gute Erreichbarkeit des Kundenbetriebs, auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- kostenfreie Parkplätze vor Ort
Sonstiges
- Einsatz vorerst befristet für 6 - 12 Monate mit Option auf Verlängerung und Übernahme
- Homeoffice 2 - 3 Tage pro Woche möglich
Kontaktinformationen
Frau Sarah Jung
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Freseniusstraße 29
65193 Wiesbaden
Telefon: +49 611-97164580
E-Mail: wiesbaden@office-events.de
Ref-Nr.: 10235617
Aktualisiert:
02.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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