GIG Technology & Real Estate GmbH
14199 Berlin - Deutschland
Praktische/r Betriebswirt/in
Arbeit
Vollzeit
ab 02.04.2026
Beschreibung
Wer sind wir?Die GIG Unternehmensgruppe ist ein deutschlandweit tätiger Spezialist für technisches und infrastrukturelles Facility Management. Mit rund 450 Mitarbeitenden betreuen wir vielfältige Immobilien - zuverlässig, nachhaltig und innovativ.
Als (Junior) Recruiter im Blue-Collar-Recruiting sorgst Du dafür, dass operative Positionen schnell, zuverlässig und passend besetzt werden z. B. in Technik, Service, Reinigung oder Handwerk.
Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerb... weiter lesen
Als (Junior) Recruiter im Blue-Collar-Recruiting sorgst Du dafür, dass operative Positionen schnell, zuverlässig und passend besetzt werden z. B. in Technik, Service, Reinigung oder Handwerk.
Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerb... weiter lesen
Wer sind wir?Die GIG Unternehmensgruppe ist ein deutschlandweit tätiger Spezialist für technisches und infrastrukturelles Facility Management. Mit rund 450 Mitarbeitenden betreuen wir vielfältige Immobilien - zuverlässig, nachhaltig und innovativ.
Als (Junior) Recruiter im Blue-Collar-Recruiting sorgst Du dafür, dass operative Positionen schnell, zuverlässig und passend besetzt werden z. B. in Technik, Service, Reinigung oder Handwerk.
Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche Positionen
Aktive Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen
Durchführung von telefonischen Erstgesprächen (Verfügbarkeit, Motivation, Rahmenbedingungen)
Enge Abstimmung mit Fachbereichen und Führungskräften
Koordination und Nachverfolgung von Terminen und Rückmeldungen
Pflege und Dokumentation im Bewerbermanagementsystem Rexx
Schnelle, verbindliche Kommunikation mit Bewerbern
Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen im Blue-Collar-Recruiting
Erste Erfahrung im Recruiting, Vertrieb, Kundenservice oder in einer koordinierenden Rolle
Freude am telefonischen Kontakt und an direkter Kommunikation
Hohe Verbindlichkeit, Organisationstalent und Tempo
Strukturierte Arbeitsweise auch bei hohem Bewerbungsvolumen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)
Weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office, ATS-Erfahrung von Vorteil
Außerordentliche Vergütung
Förderung & Weiterbildung: Intensive Betreuung und regelmäßige Weiterbildungen
Flexible Arbeitsmodelle: Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
Verantwortungsvolle Aufgaben: Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen Unternehmen
Langfristige Perspektive: Unbefristeter Vertrag mit hoher Auftragssicherheit.
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet: Vielseitige Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
Attraktiver Urlaub: 28 Tage Urlaub pro Jahr
Teamgeist & Events: Tolle Kollegen, gute Stimmung und gemeinsame Events.
Als (Junior) Recruiter im Blue-Collar-Recruiting sorgst Du dafür, dass operative Positionen schnell, zuverlässig und passend besetzt werden z. B. in Technik, Service, Reinigung oder Handwerk.
Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für gewerbliche Positionen
Aktive Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen
Durchführung von telefonischen Erstgesprächen (Verfügbarkeit, Motivation, Rahmenbedingungen)
Enge Abstimmung mit Fachbereichen und Führungskräften
Koordination und Nachverfolgung von Terminen und Rückmeldungen
Pflege und Dokumentation im Bewerbermanagementsystem Rexx
Schnelle, verbindliche Kommunikation mit Bewerbern
Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen im Blue-Collar-Recruiting
Erste Erfahrung im Recruiting, Vertrieb, Kundenservice oder in einer koordinierenden Rolle
Freude am telefonischen Kontakt und an direkter Kommunikation
Hohe Verbindlichkeit, Organisationstalent und Tempo
Strukturierte Arbeitsweise auch bei hohem Bewerbungsvolumen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)
Weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office, ATS-Erfahrung von Vorteil
Außerordentliche Vergütung
Förderung & Weiterbildung: Intensive Betreuung und regelmäßige Weiterbildungen
Flexible Arbeitsmodelle: Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
Verantwortungsvolle Aufgaben: Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen Unternehmen
Langfristige Perspektive: Unbefristeter Vertrag mit hoher Auftragssicherheit.
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet: Vielseitige Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
Attraktiver Urlaub: 28 Tage Urlaub pro Jahr
Teamgeist & Events: Tolle Kollegen, gute Stimmung und gemeinsame Events.
Ref-Nr.: 10239575
Aktualisiert:
02.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
Passende Jobvorschläge
Basierend auf Beruf und Standort
Basierend auf Beruf und Standort
Passende Jobs für dich
Kostenlose Hilfe für deine Bewerbung
Erstelle ein kostenloses Bewerberprofil und erhalte unser E-Book
"Die perfekte Bewerbung" – plus weitere Vorteile für deine Jobsuche.
Gratis E-Book: Die perfekte Bewerbung
Werde von Arbeitgebern gefunden
Passende Jobvorschläge nach Beruf & Stadt
Jobs speichern & später bewerben
Kostenlos & unverbindlich - Keine Werbung - Account jederzeit löschbar
Die Bewerbung erfolgt über die Webseite der Bundesagentur für Arbeit (BA).
