Nagel-Group Logistics SE
33775 Versmold - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 15.04.2026
Beschreibung
## Das sind die Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten kaufmännischen Recruiting‑Prozesses – von der Ausschreibung bis zur Besetzung
- Sichtung von Bewerbungen, Durchführung von Vorauswahlen sowie Planung und Begleitung von Interviews
- Begleitung von Fach- und Führungskräften im gesamten Bewerbungsprozess
- Verwaltung und Pflege des Bewerbermanagementsystems, inklusive Bearbeitung besonderer Recruiting‑Fälle
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Koordination der notwendigen adm... weiter lesen
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten kaufmännischen Recruiting‑Prozesses – von der Ausschreibung bis zur Besetzung
- Sichtung von Bewerbungen, Durchführung von Vorauswahlen sowie Planung und Begleitung von Interviews
- Begleitung von Fach- und Führungskräften im gesamten Bewerbungsprozess
- Verwaltung und Pflege des Bewerbermanagementsystems, inklusive Bearbeitung besonderer Recruiting‑Fälle
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Koordination der notwendigen adm... weiter lesen
## Das sind die Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten kaufmännischen Recruiting‑Prozesses – von der Ausschreibung bis zur Besetzung
- Sichtung von Bewerbungen, Durchführung von Vorauswahlen sowie Planung und Begleitung von Interviews
- Begleitung von Fach- und Führungskräften im gesamten Bewerbungsprozess
- Verwaltung und Pflege des Bewerbermanagementsystems, inklusive Bearbeitung besonderer Recruiting‑Fälle
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Koordination der notwendigen administrativen Schritte im Vertragsprozess
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Steakholdern zur kontinuierlichen Optimierung der Recruiting‑Strategie und Übernahme von Projekten
## Was uns überzeugt
- Eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Personalbezug und einschlägiger Berufserfahrung von min. zwei Jahren
- Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, idealerweise SAP SuccessFactors
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und hohe IT‑Affinität im Recruiting‑Kontext
- Routine in der Durchführung strukturierter Interviews und professioneller Bewerberkommunikation
- Kenntnisse rund um Arbeitsrecht und tarifliche Eingruppierungen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sind von Vorteil
- Verlässliche, gut organisierte Arbeitsweise sowie Freude an serviceorientierter Zusammenarbeit
## Was wir einbringen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
- Eine faire, pünktliche Bezahlung inkl. Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Bezuschusstes Essensangebot in unserer betriebseigenen Kantine
- Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
- Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus
- Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
- Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team, das sich auf dich freut
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten kaufmännischen Recruiting‑Prozesses – von der Ausschreibung bis zur Besetzung
- Sichtung von Bewerbungen, Durchführung von Vorauswahlen sowie Planung und Begleitung von Interviews
- Begleitung von Fach- und Führungskräften im gesamten Bewerbungsprozess
- Verwaltung und Pflege des Bewerbermanagementsystems, inklusive Bearbeitung besonderer Recruiting‑Fälle
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Koordination der notwendigen administrativen Schritte im Vertragsprozess
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Steakholdern zur kontinuierlichen Optimierung der Recruiting‑Strategie und Übernahme von Projekten
## Was uns überzeugt
- Eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Personalbezug und einschlägiger Berufserfahrung von min. zwei Jahren
- Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen, idealerweise SAP SuccessFactors
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und hohe IT‑Affinität im Recruiting‑Kontext
- Routine in der Durchführung strukturierter Interviews und professioneller Bewerberkommunikation
- Kenntnisse rund um Arbeitsrecht und tarifliche Eingruppierungen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sind von Vorteil
- Verlässliche, gut organisierte Arbeitsweise sowie Freude an serviceorientierter Zusammenarbeit
## Was wir einbringen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
- Eine faire, pünktliche Bezahlung inkl. Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Bezuschusstes Essensangebot in unserer betriebseigenen Kantine
- Unterstützung und Förderung der individuellen Karriereentwicklung
- Über 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus
- Mitarbeitervergünstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
- Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team, das sich auf dich freut
Ref-Nr.: 10275291
Aktualisiert:
13.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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