simplecon GmbH
28217 Bremen - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 23.04.2026
Beschreibung
Talente für die Energiewende. Dein nächster Karriereschritt. Wir
suchen aktuell: Recruiter (m/w/d) in Bremen Unser Partner ist ein
renommierter Personalberater im Bereich der erneuerbaren Energien und
sucht zur internen Unterstützung einen Recruiter im Bereich Energy
(m/w/d) in Bremen, mit der Möglichkeit bis zu 100% remote zu
arbeiten. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Eigenverantwortliche
Durchführung des Recruitings im Bereich Erneuerbare Energien (Wind,
Solar, Wasserstoff, Offshore, Wasserkraft... weiter lesen
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renommierter Personalberater im Bereich der erneuerbaren Energien und
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(m/w/d) in Bremen, mit der Möglichkeit bis zu 100% remote zu
arbeiten. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Eigenverantwortliche
Durchführung des Recruitings im Bereich Erneuerbare Energien (Wind,
Solar, Wasserstoff, Offshore, Wasserkraft... weiter lesen
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(m/w/d) in Bremen, mit der Möglichkeit bis zu 100% remote zu
arbeiten. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Eigenverantwortliche
Durchführung des Recruitings im Bereich Erneuerbare Energien (Wind,
Solar, Wasserstoff, Offshore, Wasserkraft) Active Sourcing von Fach‑
und Führungskräften über relevante Kanäle und Netzwerke Prüfung,
Auswahl und qualifizierte Vorselektion von Kandidat:innen
Durchführung von Interviews sowie professionelle Begleitung der
Kandidat:innen durch den gesamten Recruiting‑Prozess Enge
Zusammenarbeit mit Account Managern und Vertriebseinheiten zur
passgenauen Besetzung von Kundenprojekten Dokumentation und Pflege
aller Recruiting‑Aktivitäten im CRM-System (z. B. Zvoove) Ihr
Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der
Personaldienstleistung oder entsprechend einschlägige Berufserfahrung
in diesem Bereich Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im
Recruiting, idealerweise im Umfeld Erneuerbare Energien / Engineering
/ Technik / Offshore Nachweisbare Erfahrung im Active Sourcing sowie
in der Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle Hohe
Kommunikationsstärke sowie ein gepflegtes, professionelles Auftreten
Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Level) sowie Englischkenntnisse auf
mindestens B2-Niveau Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise
Erfahrung mit Zvoove oder vergleichbaren CRM-/ATS-Systemen Wir bieten
Ihnen Einen unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
Leistungsgerechte Vergütung sowie ein transparentes und attraktives
Bonussystem eine umfangreiche Einarbeitung in einem kleinen
dynamischen Team Mitarbeiter Benefits-Programm wie z.B. Jobrad und
eine vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft Ein wertschätzender Umgang
mit schnellen Kommunikationswegen die Möglichkeit bis zu 100% im
Homeoffice zu arbeiten gute Entwicklungsmöglichkeiten bei einem
Arbeitgeber mit flachen Hierarchien Sie möchten wechseln? Das bleibt
unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis
befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer
Bewerbung zu.
suchen aktuell: Recruiter (m/w/d) in Bremen Unser Partner ist ein
renommierter Personalberater im Bereich der erneuerbaren Energien und
sucht zur internen Unterstützung einen Recruiter im Bereich Energy
(m/w/d) in Bremen, mit der Möglichkeit bis zu 100% remote zu
arbeiten. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Eigenverantwortliche
Durchführung des Recruitings im Bereich Erneuerbare Energien (Wind,
Solar, Wasserstoff, Offshore, Wasserkraft) Active Sourcing von Fach‑
und Führungskräften über relevante Kanäle und Netzwerke Prüfung,
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Durchführung von Interviews sowie professionelle Begleitung der
Kandidat:innen durch den gesamten Recruiting‑Prozess Enge
Zusammenarbeit mit Account Managern und Vertriebseinheiten zur
passgenauen Besetzung von Kundenprojekten Dokumentation und Pflege
aller Recruiting‑Aktivitäten im CRM-System (z. B. Zvoove) Ihr
Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der
Personaldienstleistung oder entsprechend einschlägige Berufserfahrung
in diesem Bereich Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im
Recruiting, idealerweise im Umfeld Erneuerbare Energien / Engineering
/ Technik / Offshore Nachweisbare Erfahrung im Active Sourcing sowie
in der Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle Hohe
Kommunikationsstärke sowie ein gepflegtes, professionelles Auftreten
Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Level) sowie Englischkenntnisse auf
mindestens B2-Niveau Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise
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Bonussystem eine umfangreiche Einarbeitung in einem kleinen
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eine vergünstigte Fitness-Mitgliedschaft Ein wertschätzender Umgang
mit schnellen Kommunikationswegen die Möglichkeit bis zu 100% im
Homeoffice zu arbeiten gute Entwicklungsmöglichkeiten bei einem
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Bewerbung zu.
Ref-Nr.: 10429693
Aktualisiert:
25.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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