Tintschl Technik GmbH
23966 Wismar, Mecklenburg - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 01.06.2026
Beschreibung
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter (m/w/d)!
Ihre Aufgaben
- Erarbeiten von Stellenanforderungen gemeinsam mit internen Führungskräften und Entwicklung der Stellenanzeigen sowie Auswahl passender Rekrutierungskanäle
- Übernahme des systemgestützten Bewerbermanagements im IT-Tool TalentLink und Kommunikation mit den Kandidaten
- Durchführung der qualifizierten Vorauswahl geeigneter Kandidaten (bspw. Telefoninterviews)
- Zuständig für einen reibungslose... weiter lesen
Ihre Aufgaben
- Erarbeiten von Stellenanforderungen gemeinsam mit internen Führungskräften und Entwicklung der Stellenanzeigen sowie Auswahl passender Rekrutierungskanäle
- Übernahme des systemgestützten Bewerbermanagements im IT-Tool TalentLink und Kommunikation mit den Kandidaten
- Durchführung der qualifizierten Vorauswahl geeigneter Kandidaten (bspw. Telefoninterviews)
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Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter (m/w/d)!
Ihre Aufgaben
- Erarbeiten von Stellenanforderungen gemeinsam mit internen Führungskräften und Entwicklung der Stellenanzeigen sowie Auswahl passender Rekrutierungskanäle
- Übernahme des systemgestützten Bewerbermanagements im IT-Tool TalentLink und Kommunikation mit den Kandidaten
- Durchführung der qualifizierten Vorauswahl geeigneter Kandidaten (bspw. Telefoninterviews)
- Zuständig für einen reibungslosen Recruitingprozess und Steuerung des Prozesses mit zuständigem Fachbereich als auch Kandidaten
- Ansprechpartner (intern und extern) für alle Themen rund um den Recruitingprozess
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) sowie erste fundierte Erfahrung als Recruiter oder Personalberater, idealerweise im technisch geprägten Umfeld
- Expertise von einer zielgruppenorientierten Bewerberansprache (Facharbeiter, Techniker, Ingenieure) bis hin zu der professionellen Anwendung geeigneter Interview- bzw. Auswahltechniken
- Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit den neuesten Recruiting-Techniken, -Trends und Kanälen
- Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS-Office und haben idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- analytische und strukturierte Denkweise sowie ergebnisorientierte und selbständige Arbeitsweise
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Das bieten wir Ihnen
- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
- Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 EUR
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.
Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.
Das ist Tintschl
Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.
Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.
Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.
Ihre Aufgaben
- Erarbeiten von Stellenanforderungen gemeinsam mit internen Führungskräften und Entwicklung der Stellenanzeigen sowie Auswahl passender Rekrutierungskanäle
- Übernahme des systemgestützten Bewerbermanagements im IT-Tool TalentLink und Kommunikation mit den Kandidaten
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- Zuständig für einen reibungslosen Recruitingprozess und Steuerung des Prozesses mit zuständigem Fachbereich als auch Kandidaten
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Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium, z.B. in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) sowie erste fundierte Erfahrung als Recruiter oder Personalberater, idealerweise im technisch geprägten Umfeld
- Expertise von einer zielgruppenorientierten Bewerberansprache (Facharbeiter, Techniker, Ingenieure) bis hin zu der professionellen Anwendung geeigneter Interview- bzw. Auswahltechniken
- Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit den neuesten Recruiting-Techniken, -Trends und Kanälen
- Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS-Office und haben idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- analytische und strukturierte Denkweise sowie ergebnisorientierte und selbständige Arbeitsweise
Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!
Das bieten wir Ihnen
- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre
- Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 EUR
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden
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Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.
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Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.
Ref-Nr.: 10523032
Aktualisiert:
02.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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