Beschreibung
ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende
Position: RECRUITER (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Du setzt den gesamten
Recruitingprozess operativ um – von der Stellenausschreibung über
die Auswahl bis hin zum Onboarding, inklusive aller administrativen
Back-Office-Tätigkeiten. Du planst und führst Interviews
strukturiert durch, sorgst für eine positive Candidate Journey und
übernimmst die Verhandlung von Vertragskonditionen. Du stimmst Dich
eng mit Führungskräften ab, entwickelst pass... weiter lesen
Position: RECRUITER (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Du setzt den gesamten
Recruitingprozess operativ um – von der Stellenausschreibung über
die Auswahl bis hin zum Onboarding, inklusive aller administrativen
Back-Office-Tätigkeiten. Du planst und führst Interviews
strukturiert durch, sorgst für eine positive Candidate Journey und
übernimmst die Verhandlung von Vertragskonditionen. Du stimmst Dich
eng mit Führungskräften ab, entwickelst pass... weiter lesen
ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende
Position: RECRUITER (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Du setzt den gesamten
Recruitingprozess operativ um – von der Stellenausschreibung über
die Auswahl bis hin zum Onboarding, inklusive aller administrativen
Back-Office-Tätigkeiten. Du planst und führst Interviews
strukturiert durch, sorgst für eine positive Candidate Journey und
übernimmst die Verhandlung von Vertragskonditionen. Du stimmst Dich
eng mit Führungskräften ab, entwickelst passende
Recruiting-Strategien und setzt moderne Methoden wie Active Sourcing,
Skill-Matching und Social Media gezielt ein. Du arbeitest im
Recruiting-Prozess eng mit relevanten Stakeholdern wie HR Business
Partnern und dem Betriebsrat zusammen, um personelle Entscheidungen
transparent, strategisch abgestimmt und unter Berücksichtigung
mitbestimmungsrechtlicher Vorgaben umzusetzen. Du unterstützt das
Recruiting-Team auf Messen und Events und repräsentierst das
Unternehmen authentisch und überzeugend gegenüber potenziellen
Kandidat:innen. DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Du verfügst über eine
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch
eine Zusatzqualifikation im Bereich Personal oder Recruiting, und hast
bereits erste praktische Erfahrung im Recruiting gesammelt. Du bringst
eine hohe Lernbereitschaft mit, hast idealerweise erste
Berührungspunkte mit Projektmanagement und arbeitest dich schnell in
neue IT-Systeme wie SAP, SuccessFactors oder Matching-Tools ein. Du
verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in
Wort und Schrift. WIR BIETEN Gute Work-Life-Balance durch ein
flexibles Homeoffice-Angebot (2 Tage pro Woche) Kostenfreie
Parkmöglichkeit 30 Tage Urlaub zur Erholung und zum Auftanken neuer
Energie. Kantinenzuschuss INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine
aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem
Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Position: RECRUITER (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Du setzt den gesamten
Recruitingprozess operativ um – von der Stellenausschreibung über
die Auswahl bis hin zum Onboarding, inklusive aller administrativen
Back-Office-Tätigkeiten. Du planst und führst Interviews
strukturiert durch, sorgst für eine positive Candidate Journey und
übernimmst die Verhandlung von Vertragskonditionen. Du stimmst Dich
eng mit Führungskräften ab, entwickelst passende
Recruiting-Strategien und setzt moderne Methoden wie Active Sourcing,
Skill-Matching und Social Media gezielt ein. Du arbeitest im
Recruiting-Prozess eng mit relevanten Stakeholdern wie HR Business
Partnern und dem Betriebsrat zusammen, um personelle Entscheidungen
transparent, strategisch abgestimmt und unter Berücksichtigung
mitbestimmungsrechtlicher Vorgaben umzusetzen. Du unterstützt das
Recruiting-Team auf Messen und Events und repräsentierst das
Unternehmen authentisch und überzeugend gegenüber potenziellen
Kandidat:innen. DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Du verfügst über eine
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch
eine Zusatzqualifikation im Bereich Personal oder Recruiting, und hast
bereits erste praktische Erfahrung im Recruiting gesammelt. Du bringst
eine hohe Lernbereitschaft mit, hast idealerweise erste
Berührungspunkte mit Projektmanagement und arbeitest dich schnell in
neue IT-Systeme wie SAP, SuccessFactors oder Matching-Tools ein. Du
verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in
Wort und Schrift. WIR BIETEN Gute Work-Life-Balance durch ein
flexibles Homeoffice-Angebot (2 Tage pro Woche) Kostenfreie
Parkmöglichkeit 30 Tage Urlaub zur Erholung und zum Auftanken neuer
Energie. Kantinenzuschuss INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine
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Ref-Nr.: 10575185
Aktualisiert:
24.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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