DIS AG Germany
69118 Heidelberg, Neckar - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 24.04.2026
Beschreibung
Sie brennenfür Recruiting und möchtendie Weiterentwicklung eines
erfolgreichen Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann sind Sie hier
genau richtig! Für unseren Kunden im Raum Heidelberg suchen wir eine
engagierte Fachkraft im Recruiting (m/w/d) , die mit Kreativität,
Fachkenntnis und Motivation den gesamten Recruitingprozess
verantwortet und neue Impulse einbringt. Werden Sie Teil eines
Umfelds, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und Sie mit Ihrer
Arbeit echten Mehrwert schaffen . Die Position w... weiter lesen
erfolgreichen Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann sind Sie hier
genau richtig! Für unseren Kunden im Raum Heidelberg suchen wir eine
engagierte Fachkraft im Recruiting (m/w/d) , die mit Kreativität,
Fachkenntnis und Motivation den gesamten Recruitingprozess
verantwortet und neue Impulse einbringt. Werden Sie Teil eines
Umfelds, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und Sie mit Ihrer
Arbeit echten Mehrwert schaffen . Die Position w... weiter lesen
Sie brennenfür Recruiting und möchtendie Weiterentwicklung eines
erfolgreichen Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann sind Sie hier
genau richtig! Für unseren Kunden im Raum Heidelberg suchen wir eine
engagierte Fachkraft im Recruiting (m/w/d) , die mit Kreativität,
Fachkenntnis und Motivation den gesamten Recruitingprozess
verantwortet und neue Impulse einbringt. Werden Sie Teil eines
Umfelds, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und Sie mit Ihrer
Arbeit echten Mehrwert schaffen . Die Position wird im Rahmen der
Direktvermittlung vermittelt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess: von
Stellenausschreibungen über Bewerberauswahl bis hin zur
Interviewführung und Betreuung der Kandidaten Weiterentwicklung
technischer Anforderungsprofile in enger Zusammenarbeit mit den
Fachbereichen Beratung der Fachbereiche zu lokalen
Recruitingstrategien und Maßnahmen Entwicklung und Implementierung
neuer Recruitingtrends und Sourcing-Strategien Pflege und Betreuung
des Bewerbermanagementsystems Sicherstellung einer herausragenden
Candidate Experience Aufbau und Pflege eines Talentpools Teilnahme an
Recruitingmessen und Repräsentation des Unternehmens Profil
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/HR oder
kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
Wünschenswert sind mehrjährige Erfahrung im Recruiting Kreativität
und Innovationsfreude bei der Entwicklung neuer Recruiting- und
Sourcing-Maßnahmen Gute Kenntnisse in Social Media,
Personalbeschaffung und HR-Prozessen Ausgeprägte Kommunikations- und
Präsentationsfähigkeiten. Begeisterungsfähigkeit und proaktive
Arbeitsweise Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Perspektiven Ein
modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Möglichkeit zur
Mitgestaltung innovativer Recruitingstrategien.
Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung. Ein
engagiertes Team und offene Unternehmenskultur. Interessiert? Bei uns
wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame - wir bieten Ihnen
spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat. Jetzt
auf "Direkt bewerben" klicken! Kontakt zu uns Frau Marie Breit
mannheim-office@dis-ag.com +49 621/1783300
erfolgreichen Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann sind Sie hier
genau richtig! Für unseren Kunden im Raum Heidelberg suchen wir eine
engagierte Fachkraft im Recruiting (m/w/d) , die mit Kreativität,
Fachkenntnis und Motivation den gesamten Recruitingprozess
verantwortet und neue Impulse einbringt. Werden Sie Teil eines
Umfelds, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und Sie mit Ihrer
Arbeit echten Mehrwert schaffen . Die Position wird im Rahmen der
Direktvermittlung vermittelt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess: von
Stellenausschreibungen über Bewerberauswahl bis hin zur
Interviewführung und Betreuung der Kandidaten Weiterentwicklung
technischer Anforderungsprofile in enger Zusammenarbeit mit den
Fachbereichen Beratung der Fachbereiche zu lokalen
Recruitingstrategien und Maßnahmen Entwicklung und Implementierung
neuer Recruitingtrends und Sourcing-Strategien Pflege und Betreuung
des Bewerbermanagementsystems Sicherstellung einer herausragenden
Candidate Experience Aufbau und Pflege eines Talentpools Teilnahme an
Recruitingmessen und Repräsentation des Unternehmens Profil
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/HR oder
kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
Wünschenswert sind mehrjährige Erfahrung im Recruiting Kreativität
und Innovationsfreude bei der Entwicklung neuer Recruiting- und
Sourcing-Maßnahmen Gute Kenntnisse in Social Media,
Personalbeschaffung und HR-Prozessen Ausgeprägte Kommunikations- und
Präsentationsfähigkeiten. Begeisterungsfähigkeit und proaktive
Arbeitsweise Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Perspektiven Ein
modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Möglichkeit zur
Mitgestaltung innovativer Recruitingstrategien.
Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung. Ein
engagiertes Team und offene Unternehmenskultur. Interessiert? Bei uns
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Ref-Nr.: 10620939
Aktualisiert:
23.04.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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