Ihre Aufgaben • Recruiting: Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen, Selektion von Bewerbungen, Terminkoordination und Kommunikation mit den Bewerbern • Ausnutzen des gesamten Recruiting-Werkzeugkasten: Auswahl der passenden Kanäle, Active Sourcing, kreative Kampagnen, moderne Tools • Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse, Optimierung der Schnittstellen und Unterstützung der Führungskräfte im professionellen Einstellungsprozess • Regelmäßige Analyse von KPI´s, um Handlungsempfehlungen für erfolgreiche Besetzungen abzuleiten • Unterstützung der Führungskräfte beim Onboarding neuer Mitarbeiter • Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Abläufen im Personalbereich • Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten, im Qualitätsmanagement und bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse • Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Maßnahmen im Employer Branding und Betrieblichen Gesundheitsmanagement Ihr Profil • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Erfahrungen im Recruiting Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere im gewerblichen Bereich • Ausgeprägte Affinität gegenüber Technik, Digitalisierung und neuen Recruiting Tools und Trends • Offene, kommunikative Persönlichkeit mit Spaß an der Arbeit mit Menschen • Begeisterung für modernes Recruiting und innovative Ansätze • Strukturierte Arbeitsweise und Überblick auch in stressigen Phasen • Proaktives Angehen von neuen Themen und Aufgaben und Teamorientierung • Sehr gute Ausdrucksweise mündlich und schriftlich • Flexibilität und Offenheit, sich auf neue Dinge einzustellen • Sicherer Umgang mit MS-Office und Kenntnisse von modernen HR-Softwarelösungen wünschenswert • Fließende Deutschkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert Wir bieten • Freundliche und hilfsbereite Kolleg*innen mit einer wertschätzenden und angenehmen Arbeitsatmosphäre • Umfangreiche persönliche und fachliche Förderung • Aktive Mitgestaltung am Unternehmen • Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe • Gestaltungsfreiraum für Aufgaben und Projekte • Schnelle und direkte Kommunikation, hervorragendes Arbeitsklima und eine faire Arbeitskultur • Eine Herausforderung in einem sicheren, stabilen und wachsenden Branchenumfeld • Ein umfangreiches und faires Wertschätzungs-, Compensation- & Benefitspaket • Flexible Arbeitszeitmodelle Über uns Gemeinsam mehr bewegen: aus der Branche, für die Branche. ENTRO Service entwickelt eine führende, integrierte Unternehmensgruppe für technische Dienstleistungen in den Bereichen Zutrittslösungen, Brandschutz und Sicherheitstechnik – in Deutschland und zunehmend auch in weiteren europäischen Märkten. Unsere Vision: ein flächendeckender, herstellerunabhängiger Komplettservice für Installation, Wartung und Prüfung – zuverlässig, professionell und aus einer Hand.Durch die Zusammenarbeit innerhalb der ENTRO Gruppe entstehen starke Synergien, die den Arbeitsalltag unserer Partnerunternehmen deutlich vereinfachen. Zentrale Funktionen wie Personal, Marketing und Finanzen bündeln wir effizient, damit sich die operativen Einheiten voll auf das Wesentliche konzentrieren können: unsere Kunden und Partner.Wir stehen für Wissensaustausch, gegenseitige Unterstützung und eine nachhaltige, gesunde Arbeitsatmosphäre. Persönlich, individuell und zuverlässig, so verstehen wir moderne technische Dienstleistung.Die ENTRO Gruppe umfasst aktuell 12 Gesellschaften, rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 22 Standorten und erwirtschaftet 60 Mio. Euro Umsatz, mit wachsender Präsenz in europäischen Märkten. Die ENTRO Service GmbH nutzt den Personio Bewerbungsmanager zur Verwaltung von Bewerbungen. Mit Einreichen der Bewerbung wurde die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen. Weitere Informationen können Sie dem vorherigen Link entnehmen.