s.m.s, smart microwave sensors GmbH
38108 Braunschweig - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 27.05.2026
Beschreibung
EinleitungWir sind smartmicro, der führende Spezialist für leistungsstarke Automobil- und Verkehrsradar- sowie Radar-/Kamera-Hybridsensortechnologie. Wir entwerfen, entwickeln und fertigen Hightech-Sensoren für autonomes Fahren, intelligente Verkehrsinfrastruktur und Smart Cities. Unsere Mission ist es, Straßen sicherer zu machen, autonomes Fahren bei jedem Wetter zu ermöglichen, den Verkehrsfluss zu optimieren, um Reisezeiten zu verkürzen, und umweltfreundlichere, intelligentere Städte zu schaf...
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EinleitungWir sind smartmicro, der führende Spezialist für leistungsstarke Automobil- und Verkehrsradar- sowie Radar-/Kamera-Hybridsensortechnologie. Wir entwerfen, entwickeln und fertigen Hightech-Sensoren für autonomes Fahren, intelligente Verkehrsinfrastruktur und Smart Cities. Unsere Mission ist es, Straßen sicherer zu machen, autonomes Fahren bei jedem Wetter zu ermöglichen, den Verkehrsfluss zu optimieren, um Reisezeiten zu verkürzen, und umweltfreundlichere, intelligentere Städte zu schaffen.
Wir sind ein deutsches Unternehmen mit internationaler Präsenz und eigenen Teams in Großbritannien und den USA, während sich unser Hauptsitz für Design, Entwicklung und Produktion in Braunschweig befindet.
Wir machen die Zukunft der Mobilität Wirklichkeit.
Als Elternzeitvertretung suchen wir einen erfahrenen Recruiter/HR-Manager für einen Zeitraum von 1,5 Jahren.
Deine Aufgaben
• Als Teil des HR Teams bist du für das gesamte Bewerbermanagement/ Recruiting international zuständig
• Dies beinhaltet das Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen, Screenen von Bewerbern und Planen & Durchführen von Vorstellungsgesprächen (online/ persönlich)
• Du bist in ständiger Abstimmung mit den verantwortlichen Abteilungs- und Gruppenleitern sowie dem CEO
• Auch unterstützt Du im operativen Geschäft (HR-Administration) und der Bearbeitung von Anfragen von Mitarbeitern
• Mit Freude entwickelst Du zielgerichtete Recruiting-Maßnahmen für unsere Social-Media-Kanäle
Deine Stärken
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement/ Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrungen in der Personalgewinnung sowie Bewerbungsprozessen, gerne auch im Bereich Employer Branding
• Du bringst gute MS Office Kenntnisse mit
• Idealerweise bringst Du Kenntnisse mit der HR Software Personio mit
• Du überzeugst durch ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Neben sehr guten Deutschkenntnissen sind auch sichere Englischkenntnisse wichtig
Was Dich bei uns erwartet
• Neueste Innovation : modernste Technologie, Innovation und schnelle Entwicklungszyklen, hervorragende Arbeits- und Testausrüstung
• Angenehmes Arbeitsumfeld: informelle Kultur, motivierte Teams, kurze Kommunikationswege, Raum für aktive Mitgestaltung
• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz: moderne Gebäude, Büros und Labore, unbefristete Arbeitsverträge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktiver Standort: direkt an der Autobahn gelegen, direkte Bushaltestelle an unserem Standort, Parkmöglichkeiten für Autos und Fahrräder, kostenlose Ladestation für Elektrofahrzeuge
• Flexibles Arbeiten: hybrides Arbeiten (4 Tage Präsenz im Büro pro Woche)
• Aktivitäten: Teamevents, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und mehr.
• Weitere Benefits
Über uns Werde Teil unser es innovativen Unternehmens und unterstütze uns bei der Weiterentwicklung der führenden Technologie im Bereich Radar- und Hybrid- Sensoren und Systemen .
Wir sind ein deutsches Unternehmen mit internationaler Präsenz und eigenen Teams in Großbritannien und den USA, während sich unser Hauptsitz für Design, Entwicklung und Produktion in Braunschweig befindet.
Wir machen die Zukunft der Mobilität Wirklichkeit.
Als Elternzeitvertretung suchen wir einen erfahrenen Recruiter/HR-Manager für einen Zeitraum von 1,5 Jahren.
Deine Aufgaben
• Als Teil des HR Teams bist du für das gesamte Bewerbermanagement/ Recruiting international zuständig
• Dies beinhaltet das Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen, Screenen von Bewerbern und Planen & Durchführen von Vorstellungsgesprächen (online/ persönlich)
• Du bist in ständiger Abstimmung mit den verantwortlichen Abteilungs- und Gruppenleitern sowie dem CEO
• Auch unterstützt Du im operativen Geschäft (HR-Administration) und der Bearbeitung von Anfragen von Mitarbeitern
• Mit Freude entwickelst Du zielgerichtete Recruiting-Maßnahmen für unsere Social-Media-Kanäle
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• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement/ Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrungen in der Personalgewinnung sowie Bewerbungsprozessen, gerne auch im Bereich Employer Branding
• Du bringst gute MS Office Kenntnisse mit
• Idealerweise bringst Du Kenntnisse mit der HR Software Personio mit
• Du überzeugst durch ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Neben sehr guten Deutschkenntnissen sind auch sichere Englischkenntnisse wichtig
Was Dich bei uns erwartet
• Neueste Innovation : modernste Technologie, Innovation und schnelle Entwicklungszyklen, hervorragende Arbeits- und Testausrüstung
• Angenehmes Arbeitsumfeld: informelle Kultur, motivierte Teams, kurze Kommunikationswege, Raum für aktive Mitgestaltung
• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz: moderne Gebäude, Büros und Labore, unbefristete Arbeitsverträge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktiver Standort: direkt an der Autobahn gelegen, direkte Bushaltestelle an unserem Standort, Parkmöglichkeiten für Autos und Fahrräder, kostenlose Ladestation für Elektrofahrzeuge
• Flexibles Arbeiten: hybrides Arbeiten (4 Tage Präsenz im Büro pro Woche)
• Aktivitäten: Teamevents, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und mehr.
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Ref-Nr.: 11199792
Aktualisiert:
31.05.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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