DIS AG Germany
01099 Dresden - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 01.07.2026
Beschreibung
Recruiting, Talent Acquisition und modernes Bewerbermanagement sind
genau dein Ding? Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der
Arbeitnehmerüberlassung eine kommunikative Persönlichkeit, die
Recruitingprozesse steuert, Kandidaten identifiziert und Hiring Teams
im Auswahlprozess begleitet. Dich erwartet ein internationales Umfeld
mit modernen HR-Strukturen, schnellen Entscheidungswegen und viel
Gestaltungsspielraum. Ihre Aufgaben Steuerung und Begleitung von
Besetzungsprozessen von der Anforderu... weiter lesen
genau dein Ding? Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der
Arbeitnehmerüberlassung eine kommunikative Persönlichkeit, die
Recruitingprozesse steuert, Kandidaten identifiziert und Hiring Teams
im Auswahlprozess begleitet. Dich erwartet ein internationales Umfeld
mit modernen HR-Strukturen, schnellen Entscheidungswegen und viel
Gestaltungsspielraum. Ihre Aufgaben Steuerung und Begleitung von
Besetzungsprozessen von der Anforderu... weiter lesen
Recruiting, Talent Acquisition und modernes Bewerbermanagement sind
genau dein Ding? Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der
Arbeitnehmerüberlassung eine kommunikative Persönlichkeit, die
Recruitingprozesse steuert, Kandidaten identifiziert und Hiring Teams
im Auswahlprozess begleitet. Dich erwartet ein internationales Umfeld
mit modernen HR-Strukturen, schnellen Entscheidungswegen und viel
Gestaltungsspielraum. Ihre Aufgaben Steuerung und Begleitung von
Besetzungsprozessen von der Anforderung bis zur erfolgreichen
Einstellung Entwicklung passender Suchstrategien gemeinsam mit
Fachbereichen und relevanten Stakeholdern Identifikation geeigneter
Kandidaten über Active Sourcing, Netzwerke und weitere
Recruiting-Kanäle Analyse von Talentmärkten sowie Aufbau
zielgerichteter Kandidatenpipelines Planung und Umsetzung von
Maßnahmen zur Gewinnung von Nachwuchs- und Fachkräften Organisation
von Recruiting-Events, Karrieremessen und Hochschulkooperationen
Erstellung und Abstimmung von Vertragsangeboten in Zusammenarbeit mit
HR und Führungskräften Professionelle Kommunikation mit Bewerbenden
während des gesamten Auswahlprozesses Zusammenarbeit mit externen
Partnern wie Personaldienstleistern, Institutionen und Netzwerken
Mitwirkung an der Weiterentwicklung moderner Recruitingprozesse und
Employer-Branding-Aktivitäten Dein Profil Abgeschlossenes Studium,
idealerweise in Personalmanagement, Betriebswirtschaft,
Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar Alternativ relevante
Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition Umfeld
Vorkenntnisse im Recruiting technischer, IT-naher oder spezialisierter
Profile sind von Vorteil Erfahrung in der Organisation von
Recruiting-Events, Hochschulkooperationen oder
Employer-Branding-Maßnahmen wünschenswert Fließende
Englischkenntnisse sind erforderlich, Deutschkenntnisse sind sehr
wünschenswert Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und
modernen Suchmethoden Deine Perspektiven Langfristiger Einsatz in
einem internationalen Zukunftsumfeld Attraktive Vergütung und faire
Rahmenbedingungen Moderne Prozesse mit viel Gestaltungsspielraum
Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner Wertvolle
Berufserfahrung und Entwicklungsmöglichkeiten Interessiert? Bei uns
wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen
spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Bei
uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten
Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt
bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen,
die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Frau
Nathalie Seidel nathalie.seidel@dis-ag.com +49 351 4391 097
genau dein Ding? Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der
Arbeitnehmerüberlassung eine kommunikative Persönlichkeit, die
Recruitingprozesse steuert, Kandidaten identifiziert und Hiring Teams
im Auswahlprozess begleitet. Dich erwartet ein internationales Umfeld
mit modernen HR-Strukturen, schnellen Entscheidungswegen und viel
Gestaltungsspielraum. Ihre Aufgaben Steuerung und Begleitung von
Besetzungsprozessen von der Anforderung bis zur erfolgreichen
Einstellung Entwicklung passender Suchstrategien gemeinsam mit
Fachbereichen und relevanten Stakeholdern Identifikation geeigneter
Kandidaten über Active Sourcing, Netzwerke und weitere
Recruiting-Kanäle Analyse von Talentmärkten sowie Aufbau
zielgerichteter Kandidatenpipelines Planung und Umsetzung von
Maßnahmen zur Gewinnung von Nachwuchs- und Fachkräften Organisation
von Recruiting-Events, Karrieremessen und Hochschulkooperationen
Erstellung und Abstimmung von Vertragsangeboten in Zusammenarbeit mit
HR und Führungskräften Professionelle Kommunikation mit Bewerbenden
während des gesamten Auswahlprozesses Zusammenarbeit mit externen
Partnern wie Personaldienstleistern, Institutionen und Netzwerken
Mitwirkung an der Weiterentwicklung moderner Recruitingprozesse und
Employer-Branding-Aktivitäten Dein Profil Abgeschlossenes Studium,
idealerweise in Personalmanagement, Betriebswirtschaft,
Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar Alternativ relevante
Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition Umfeld
Vorkenntnisse im Recruiting technischer, IT-naher oder spezialisierter
Profile sind von Vorteil Erfahrung in der Organisation von
Recruiting-Events, Hochschulkooperationen oder
Employer-Branding-Maßnahmen wünschenswert Fließende
Englischkenntnisse sind erforderlich, Deutschkenntnisse sind sehr
wünschenswert Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und
modernen Suchmethoden Deine Perspektiven Langfristiger Einsatz in
einem internationalen Zukunftsumfeld Attraktive Vergütung und faire
Rahmenbedingungen Moderne Prozesse mit viel Gestaltungsspielraum
Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner Wertvolle
Berufserfahrung und Entwicklungsmöglichkeiten Interessiert? Bei uns
wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen
spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Bei
uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten
Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat,
Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt
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die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Frau
Nathalie Seidel nathalie.seidel@dis-ag.com +49 351 4391 097
Ref-Nr.: 11740906
Aktualisiert:
03.07.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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