univativ GmbH
80335 München - Deutschland
Personalreferent/in
Arbeit
ab 04.09.2026
Beschreibung
Unser Kunde ist eine etablierte Organisation im öffentlichen Umfeld und sucht zur Verstärkung des Recruiting-Teams einen Recruiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, eigenverantwortliches Arbeiten sowie die Möglichkeit, aktiv an der Gewinnung neuer Mitarbeitender und der Weiterentwicklung des Arbeitgeberauftritts mitzuwirken.
#### Das erwartet Dich bei uns
- Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruitingprozesses ... weiter lesen
#### Das erwartet Dich bei uns
- Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruitingprozesses ... weiter lesen
Unser Kunde ist eine etablierte Organisation im öffentlichen Umfeld und sucht zur Verstärkung des Recruiting-Teams einen Recruiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, eigenverantwortliches Arbeiten sowie die Möglichkeit, aktiv an der Gewinnung neuer Mitarbeitender und der Weiterentwicklung des Arbeitgeberauftritts mitzuwirken.
#### Das erwartet Dich bei uns
- Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
- Steuerung und Begleitung von Neu- und Nachbesetzungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern sowie den relevanten Gremien im Rahmen des Einstellungsprozesses
- Beratung von Führungskräften zu Recruiting- und Personalgewinnungsthemen
- Mitwirkung bei Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und des Employer Brandings
- Sicherstellung eines professionellen und effizienten Bewerbungsprozesses
#### Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung, beispielsweise zum Personalfachkaufmann (m/w/d), Human Resources Professional oder eine vergleichbare Qualifizierung
- Erste praktische Erfahrung im operativen Recruiting
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Organisationsgeschick sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
## Wünschenswerte Kenntnisse:
- Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im öffentlichen Personalwesen sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
- Erfahrung im Umgang mit Recruiting- oder HR-Software
- Kenntnisse im Employer Branding oder Personalmarketing sind wünschenswert
#### Das bieten wir Dir
- Bei uns erhältst Du Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios
- Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm
- Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Weiterbildungen)
- Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
- Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf
#### Das erwartet Dich bei uns
- Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
- Steuerung und Begleitung von Neu- und Nachbesetzungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartnern sowie den relevanten Gremien im Rahmen des Einstellungsprozesses
- Beratung von Führungskräften zu Recruiting- und Personalgewinnungsthemen
- Mitwirkung bei Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und des Employer Brandings
- Sicherstellung eines professionellen und effizienten Bewerbungsprozesses
#### Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung, beispielsweise zum Personalfachkaufmann (m/w/d), Human Resources Professional oder eine vergleichbare Qualifizierung
- Erste praktische Erfahrung im operativen Recruiting
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Organisationsgeschick sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
## Wünschenswerte Kenntnisse:
- Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie im öffentlichen Personalwesen sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
- Erfahrung im Umgang mit Recruiting- oder HR-Software
- Kenntnisse im Employer Branding oder Personalmarketing sind wünschenswert
#### Das bieten wir Dir
- Bei uns erhältst Du Corporate Shopping Vorteile sowie Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios
- Nutze Deine Chance auf eine attraktive Prämie von bis zu 2.000 Euro für unser „Recruit a Friend“-Programm
- Wir bilden Dich zum Experten aus und bieten Dir vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten on und off the Job an (z.B. verschiedene Zertifizierungen, univativ e-academy und individuelle Weiterbildungen)
- Während Deines Einsatzes hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, der als Dein Karrierebegleiter für Dich da ist
- Mit uns sammelst Du Erfahrung und baust durch verschiedene Projekte Dein berufliches Netzwerk bei verschiedenen Kunden auf
Ref-Nr.: 12541590
Aktualisiert:
14.08.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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