Aramaz Digital GmbH
33609 Bielefeld - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 02.02.2026
Beschreibung
Recruiter (m/w/d) – Gestalte die Zukunft des Talentmanagements! ?
Suchen Sie eine Rolle, in der Sie aktiv die Talentlandschaft mitgestalten können? Als Recruiter (m/w/d) bei uns tauchen Sie ein in eine spannende Welt des Personalwesens, wo Sie Ihre Expertise im Active Sourcing und Recruiting-Prozessmanagement voll einbringen können. Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie am 06. August 2025 in eine unbefristete Vollzeitposition voller Entwicklungsmöglichkeiten.Ihre Aufgaben auf einen Blick... weiter lesen
Suchen Sie eine Rolle, in der Sie aktiv die Talentlandschaft mitgestalten können? Als Recruiter (m/w/d) bei uns tauchen Sie ein in eine spannende Welt des Personalwesens, wo Sie Ihre Expertise im Active Sourcing und Recruiting-Prozessmanagement voll einbringen können. Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie am 06. August 2025 in eine unbefristete Vollzeitposition voller Entwicklungsmöglichkeiten.Ihre Aufgaben auf einen Blick... weiter lesen
Recruiter (m/w/d) – Gestalte die Zukunft des Talentmanagements! ?
Suchen Sie eine Rolle, in der Sie aktiv die Talentlandschaft mitgestalten können? Als Recruiter (m/w/d) bei uns tauchen Sie ein in eine spannende Welt des Personalwesens, wo Sie Ihre Expertise im Active Sourcing und Recruiting-Prozessmanagement voll einbringen können. Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie am 06. August 2025 in eine unbefristete Vollzeitposition voller Entwicklungsmöglichkeiten.Ihre Aufgaben auf einen Blick:
• Aktives Identifizieren und Ansprechen von Top-Talenten mittels innovativer Strategien.
• Effizientes Steuern des gesamten Recruiting-Prozesses von A bis Z.
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Kandidaten.
• Strategischer Einsatz digitaler Recruiting-Tools und CRM-Systeme.
Was Sie mitbringen sollten:
• Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen, der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung ist von Vorteil.
• Expertenkenntnisse im Active Sourcing (mehr als 10 Jahre Erfahrung) sind zwingend erforderlich.
• Sehr gute Expertise im Recruiting-Prozessmanagement (+5 Jahre Erfahrung) ist obligatorisch.
• Hervorragende Fähigkeiten in der Kandidatenkommunikation und -beziehungspflege (+5 Jahre Erfahrung) sind unerlässlich.
• Gute Kenntnisse in der Nutzung digitaler Recruiting-Tools und CRM-Systeme sind ein Pluspunkt.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) sind zwingend erforderlich.
Was Sie von uns erwarten können:
• Eine unbefristete Vollzeitanstellung bietet Ihnen langfristige Sicherheit.
• Starten Sie am 06. August 2025 in eine spannende neue Herausforderung.
• Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld erwartet Sie.
• Attraktive Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Eine offene Unternehmenskultur, die Ihre Ideen schätzt.
• Arbeiten Sie in einem motivierten Team, das gemeinsam Erfolge feiert.
Klingt das nach Ihrer nächsten Karrierechance? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Suchen Sie eine Rolle, in der Sie aktiv die Talentlandschaft mitgestalten können? Als Recruiter (m/w/d) bei uns tauchen Sie ein in eine spannende Welt des Personalwesens, wo Sie Ihre Expertise im Active Sourcing und Recruiting-Prozessmanagement voll einbringen können. Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie am 06. August 2025 in eine unbefristete Vollzeitposition voller Entwicklungsmöglichkeiten.Ihre Aufgaben auf einen Blick:
• Aktives Identifizieren und Ansprechen von Top-Talenten mittels innovativer Strategien.
• Effizientes Steuern des gesamten Recruiting-Prozesses von A bis Z.
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Kandidaten.
• Strategischer Einsatz digitaler Recruiting-Tools und CRM-Systeme.
Was Sie mitbringen sollten:
• Ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen, der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung ist von Vorteil.
• Expertenkenntnisse im Active Sourcing (mehr als 10 Jahre Erfahrung) sind zwingend erforderlich.
• Sehr gute Expertise im Recruiting-Prozessmanagement (+5 Jahre Erfahrung) ist obligatorisch.
• Hervorragende Fähigkeiten in der Kandidatenkommunikation und -beziehungspflege (+5 Jahre Erfahrung) sind unerlässlich.
• Gute Kenntnisse in der Nutzung digitaler Recruiting-Tools und CRM-Systeme sind ein Pluspunkt.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) sind zwingend erforderlich.
Was Sie von uns erwarten können:
• Eine unbefristete Vollzeitanstellung bietet Ihnen langfristige Sicherheit.
• Starten Sie am 06. August 2025 in eine spannende neue Herausforderung.
• Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld erwartet Sie.
• Attraktive Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Eine offene Unternehmenskultur, die Ihre Ideen schätzt.
• Arbeiten Sie in einem motivierten Team, das gemeinsam Erfolge feiert.
Klingt das nach Ihrer nächsten Karrierechance? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ref-Nr.: 7776463
Aktualisiert:
20.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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