Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH
72250 Freudenstadt - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Teilzeit Nachmittag
ab 30.12.2025
Beschreibung
Die Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH bietet professionelle medizinische Versorgung in familiärer Atmosphäre an zwei Standorten an. In Freudenstadt wird ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten inklusive Hubschrauberlandeplatz betrieben, im benachbart gelegenen Horb ergänzt eine Klinik für Geriatrische Rehabilitation mit 50 Betten das Angebot für unsere PatientInnen. Zudem sind die Kliniken als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen akkreditiert.
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Die Krankenhäuser Landkreis Freudenstadt gGmbH bietet professionelle medizinische Versorgung in familiärer Atmosphäre an zwei Standorten an. In Freudenstadt wird ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 330 Betten inklusive Hubschrauberlandeplatz betrieben, im benachbart gelegenen Horb ergänzt eine Klinik für Geriatrische Rehabilitation mit 50 Betten das Angebot für unsere PatientInnen. Zudem sind die Kliniken als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen akkreditiert.
Mit über 1000 Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachrichtungen setzen wir uns täglich für das Wohl unserer Patientinnen und Patienten ein. Zur Verstärkung des **Teams der Personalabteilung** suchen wir **ab sofort im Bereich Personalgewinnung** einen
**Recruiter (m/w/d) **
**unbefristet in Teil- oder Vollzeitbeschäftigung**
## Das erwartet Sie
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess (medizinisches & nicht-medizinisches Personal)
- Verfassen & Schalten von Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen
- Active Sourcing über Social Media, Netzwerke & Messen
- Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen bei Anforderungsprofilen
- Organisation & Begleitung von Vorstellungsgesprächen (damit verbunden sind Kenntnisse des Tarifrechts in Bezug auf TVöD-K und TVÄ/VKA)
- Pflege des Bewerbermanagementsystems & Reporting
- Mitwirkung am Employer Branding & Personalmarketing
## Das bieten wir Ihnen
- Vergütung nach TVöD/VKA – je nach Qualifikation EG 9a
Das entspricht einem Jahresbrutto von ca. 44.000 € bis 53.000 € (Vollzeit), zzgl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein kollegiales, motiviertes Team mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance
- Fort- & Weiterbildungen für Ihre persönliche Entwicklung
- Attraktive Zusatzleistungen: betriebl. Altersvorsorge, Corporate Benefits, Gesundheitsangebote, JobRad
- Moderne Arbeitsumgebung & regelmäßige Team-Events
## Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich HR, Kommunikation o. ä.
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting – bevorzugt im Gesundheitswesen
- Kommunikationsstärke, Empathie & professionelles Auftreten
- Organisationstalent & strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office & idealerweise Bewerbermanagement-Systemen
- Begeisterung für Personalgewinnung & Employer Branding
## Chancengleichheit ist uns wichtig
Wir fördern die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ausdrücklich – bitte bewerben Sie sich!
Arbeiten und leben Sie gerne in einer Stadt mit hohem Freizeit- und Erholungswert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, ausschließlich per E-Mail an: [bewerbung@klf-net.de](https://mailto:bewerbung@klf-net.de)
Personalleiterin Doris Klumpp
Bei Fragen zur angebotenen Stelle stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung!
Sie erreichen mich unter 07441 54-2604
Mit über 1000 Mitarbeitenden aus verschiedenen Fachrichtungen setzen wir uns täglich für das Wohl unserer Patientinnen und Patienten ein. Zur Verstärkung des **Teams der Personalabteilung** suchen wir **ab sofort im Bereich Personalgewinnung** einen
**Recruiter (m/w/d) **
**unbefristet in Teil- oder Vollzeitbeschäftigung**
## Das erwartet Sie
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess (medizinisches & nicht-medizinisches Personal)
- Verfassen & Schalten von Stellenanzeigen auf geeigneten Plattformen
- Active Sourcing über Social Media, Netzwerke & Messen
- Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen bei Anforderungsprofilen
- Organisation & Begleitung von Vorstellungsgesprächen (damit verbunden sind Kenntnisse des Tarifrechts in Bezug auf TVöD-K und TVÄ/VKA)
- Pflege des Bewerbermanagementsystems & Reporting
- Mitwirkung am Employer Branding & Personalmarketing
## Das bieten wir Ihnen
- Vergütung nach TVöD/VKA – je nach Qualifikation EG 9a
Das entspricht einem Jahresbrutto von ca. 44.000 € bis 53.000 € (Vollzeit), zzgl. Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein kollegiales, motiviertes Team mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance
- Fort- & Weiterbildungen für Ihre persönliche Entwicklung
- Attraktive Zusatzleistungen: betriebl. Altersvorsorge, Corporate Benefits, Gesundheitsangebote, JobRad
- Moderne Arbeitsumgebung & regelmäßige Team-Events
## Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich HR, Kommunikation o. ä.
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting – bevorzugt im Gesundheitswesen
- Kommunikationsstärke, Empathie & professionelles Auftreten
- Organisationstalent & strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office & idealerweise Bewerbermanagement-Systemen
- Begeisterung für Personalgewinnung & Employer Branding
## Chancengleichheit ist uns wichtig
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Personalleiterin Doris Klumpp
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Sie erreichen mich unter 07441 54-2604
Ref-Nr.: 8366171
Aktualisiert:
16.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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