INSTEP Fachkräfte GmbH
34127 Kassel, Hessen - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 15.01.2026
Beschreibung
Der MENSCH macht’s!Für unseren Kunden im Industriebereich suchen wir Sie als neuen Kollegen für die Position:
Recruiter - m | w | d
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive, übertarifliche Bezahlung
- EGYM Wellpass (11.500 Fitness- und Wellnesseinrichtungen in Deutschland)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und langfristige Beschäftigung
- Familiäre, vertrauensvolle und partnerschaftlichen Atmosphäre
- Fachgerechte Einsätze mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige Projekteinsätze mit der Mögl... weiter lesen
Recruiter - m | w | d
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive, übertarifliche Bezahlung
- EGYM Wellpass (11.500 Fitness- und Wellnesseinrichtungen in Deutschland)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und langfristige Beschäftigung
- Familiäre, vertrauensvolle und partnerschaftlichen Atmosphäre
- Fachgerechte Einsätze mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige Projekteinsätze mit der Mögl... weiter lesen
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Recruiter - m | w | d
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive, übertarifliche Bezahlung
- EGYM Wellpass (11.500 Fitness- und Wellnesseinrichtungen in Deutschland)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und langfristige Beschäftigung
- Familiäre, vertrauensvolle und partnerschaftlichen Atmosphäre
- Fachgerechte Einsätze mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige Projekteinsätze mit der Möglichkeit zur Übernahme
- Professionelle Unterstützung im kompletten Arbeitsumfeld
- Kostenlose Unfallversicherung nach der Probezeit
- Unterstützung beim Lohnsteuerjahresausgleich
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Weiterbildung
- E-Bike Leasing
- Persönliche Ansprechpartner
Ihre Aufgaben:
- Initiierung, Umsetzung und Nachverfolgung aller standortbezogenen Maßnahmen zur Personalgewinnung.
- Sicherstellung einer positiven und professionellen Candidate Experience während des gesamten Recruiting-Prozesses sowie Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung von Prozessen, Methoden und Maßnahmen.
- Verantwortung für den vollständigen Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Direktansprache bis hin zum Onboarding – für unterschiedliche Funktionen und Unternehmensbereiche.
- Identifikation geeigneter Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle wie Social Media, Onlineportale und externe Dienstleister.
- Durchführung von telefonischen Interviews sowie persönlichen Vorstellungsgesprächen im Rahmen des Auswahlprozesses.
- Beratung von Führungskräften und Kandidaten im Auswahlprozess mit Blick auf Marktgegebenheiten und Anforderungen.
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Talentpools und Netzwerken zur nachhaltigen Fachkräfte- und Nachwuchssicherung.
- Zentrale Ansprechperson für alle standortbezogenen Themen der Personalgewinnung.
- Beratung und Begleitung von Fachbereichen, Kandidaten und Recruitern während des gesamten Recruiting-Prozesses.
- Betreuung der Bewerber vom Bewerbungsverfahren über den Auswahlprozess bis zum Vertragsabschluss sowie Begleitung während des Onboardings.
- Verhandlung und Abschluss von Arbeitsverträgen in enger Abstimmung mit den HR Business Partnern.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung in einem relevanten Tätigkeitsfeld, insbesondere in der Personalgewinnung und -auswahl sowie in der Gestaltung von Recruiting-Prozessen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit.
- Freude am Umgang mit Menschen und eine begeisterungsfähige Persönlichkeit.
- Selbstständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Affinität zu Social Media sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Tools (z. B. SAP SuccessFactors).
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder fühlen Sie sich angesprochen?
Dann nutzen Sie die Möglichkeit und lassen uns Ihren Lebenslauf zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Recruiter - m | w | d
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive, übertarifliche Bezahlung
- EGYM Wellpass (11.500 Fitness- und Wellnesseinrichtungen in Deutschland)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und langfristige Beschäftigung
- Familiäre, vertrauensvolle und partnerschaftlichen Atmosphäre
- Fachgerechte Einsätze mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Vielfältige Projekteinsätze mit der Möglichkeit zur Übernahme
- Professionelle Unterstützung im kompletten Arbeitsumfeld
- Kostenlose Unfallversicherung nach der Probezeit
- Unterstützung beim Lohnsteuerjahresausgleich
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Weiterbildung
- E-Bike Leasing
- Persönliche Ansprechpartner
Ihre Aufgaben:
- Initiierung, Umsetzung und Nachverfolgung aller standortbezogenen Maßnahmen zur Personalgewinnung.
- Sicherstellung einer positiven und professionellen Candidate Experience während des gesamten Recruiting-Prozesses sowie Mitwirkung bei der Analyse und Optimierung von Prozessen, Methoden und Maßnahmen.
- Verantwortung für den vollständigen Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über die Direktansprache bis hin zum Onboarding – für unterschiedliche Funktionen und Unternehmensbereiche.
- Identifikation geeigneter Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle wie Social Media, Onlineportale und externe Dienstleister.
- Durchführung von telefonischen Interviews sowie persönlichen Vorstellungsgesprächen im Rahmen des Auswahlprozesses.
- Beratung von Führungskräften und Kandidaten im Auswahlprozess mit Blick auf Marktgegebenheiten und Anforderungen.
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Talentpools und Netzwerken zur nachhaltigen Fachkräfte- und Nachwuchssicherung.
- Zentrale Ansprechperson für alle standortbezogenen Themen der Personalgewinnung.
- Beratung und Begleitung von Fachbereichen, Kandidaten und Recruitern während des gesamten Recruiting-Prozesses.
- Betreuung der Bewerber vom Bewerbungsverfahren über den Auswahlprozess bis zum Vertragsabschluss sowie Begleitung während des Onboardings.
- Verhandlung und Abschluss von Arbeitsverträgen in enger Abstimmung mit den HR Business Partnern.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung in einem relevanten Tätigkeitsfeld, insbesondere in der Personalgewinnung und -auswahl sowie in der Gestaltung von Recruiting-Prozessen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit.
- Freude am Umgang mit Menschen und eine begeisterungsfähige Persönlichkeit.
- Selbstständige, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Affinität zu Social Media sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Tools (z. B. SAP SuccessFactors).
Haben wir Ihr Interesse geweckt oder fühlen Sie sich angesprochen?
Dann nutzen Sie die Möglichkeit und lassen uns Ihren Lebenslauf zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ref-Nr.: 8735731
Aktualisiert:
22.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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