DIS AG Germany
69118 Heidelberg, Neckar - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 24.01.2026
Beschreibung
Sie sind leidenschaftlich im Recruiting und möchten die Zukunft eines
erfolgreichen Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns
genau richtig! Im Auftrag unseres Kunden im Raum Heidelberg suchen wir
einen engagierten Recruiter (m/w/d) , der mit Kreativität, Fachwissen
und Begeisterung den gesamten Recruitingprozess verantwortet und
innovative Ideen einbringt. Werden Sie Teil eines dynamischen Umfelds,
in dem Ihre Expertise zählt und Ihre Arbeit einen echten Unterschied
macht. Diese St... weiter lesen
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genau richtig! Im Auftrag unseres Kunden im Raum Heidelberg suchen wir
einen engagierten Recruiter (m/w/d) , der mit Kreativität, Fachwissen
und Begeisterung den gesamten Recruitingprozess verantwortet und
innovative Ideen einbringt. Werden Sie Teil eines dynamischen Umfelds,
in dem Ihre Expertise zählt und Ihre Arbeit einen echten Unterschied
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Sie sind leidenschaftlich im Recruiting und möchten die Zukunft eines
erfolgreichen Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns
genau richtig! Im Auftrag unseres Kunden im Raum Heidelberg suchen wir
einen engagierten Recruiter (m/w/d) , der mit Kreativität, Fachwissen
und Begeisterung den gesamten Recruitingprozess verantwortet und
innovative Ideen einbringt. Werden Sie Teil eines dynamischen Umfelds,
in dem Ihre Expertise zählt und Ihre Arbeit einen echten Unterschied
macht. Diese Stelle ist in der Direktvermittlung zu besetzen. Aufgaben
Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess: von
Stellenausschreibungen über Bewerberauswahl bis hin zur
Interviewführung und Betreuung der Kandidaten Weiterentwicklung
technischer Anforderungsprofile in enger Zusammenarbeit mit den
Fachbereichen Beratung der Fachbereiche zu lokalen
Recruitingstrategien und Maßnahmen Entwicklung und Implementierung
neuer Recruitingtrends und Sourcing-Strategien Pflege und Betreuung
des Bewerbermanagementsystems Sicherstellung einer herausragenden
Candidate Experience Aufbau und Pflege eines Talentpools Teilnahme an
Recruitingmessen und Repräsentation des Unternehmens Profil
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/HR oder
kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting Kreativität und
Innovationsfreude bei der Entwicklung neuer Recruiting- und
Sourcing-Maßnahmen Gute Kenntnisse in Social Media,
Personalbeschaffung und HR-Prozessen Ausgeprägte Kommunikations- und
Präsentationsfähigkeiten sowie Überzeugungskraft.
Begeisterungsfähigkeit und proaktive Arbeitsweise Reisebereitschaft
innerhalb Deutschlands Perspektiven Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit
viel Gestaltungsspielraum. Möglichkeit zur Mitgestaltung innovativer
Recruitingstrategien. Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche
Entwicklung. Ein engagiertes Team und offene Unternehmenskultur.
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of
Fame - wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen
Assistenz & Sekretariat. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Kontakt
zu uns Frau Marie Breit mannheim-office@dis-ag.com +49 621/1783300
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einen engagierten Recruiter (m/w/d) , der mit Kreativität, Fachwissen
und Begeisterung den gesamten Recruitingprozess verantwortet und
innovative Ideen einbringt. Werden Sie Teil eines dynamischen Umfelds,
in dem Ihre Expertise zählt und Ihre Arbeit einen echten Unterschied
macht. Diese Stelle ist in der Direktvermittlung zu besetzen. Aufgaben
Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess: von
Stellenausschreibungen über Bewerberauswahl bis hin zur
Interviewführung und Betreuung der Kandidaten Weiterentwicklung
technischer Anforderungsprofile in enger Zusammenarbeit mit den
Fachbereichen Beratung der Fachbereiche zu lokalen
Recruitingstrategien und Maßnahmen Entwicklung und Implementierung
neuer Recruitingtrends und Sourcing-Strategien Pflege und Betreuung
des Bewerbermanagementsystems Sicherstellung einer herausragenden
Candidate Experience Aufbau und Pflege eines Talentpools Teilnahme an
Recruitingmessen und Repräsentation des Unternehmens Profil
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/HR oder
kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Recruiting Kreativität und
Innovationsfreude bei der Entwicklung neuer Recruiting- und
Sourcing-Maßnahmen Gute Kenntnisse in Social Media,
Personalbeschaffung und HR-Prozessen Ausgeprägte Kommunikations- und
Präsentationsfähigkeiten sowie Überzeugungskraft.
Begeisterungsfähigkeit und proaktive Arbeitsweise Reisebereitschaft
innerhalb Deutschlands Perspektiven Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit
viel Gestaltungsspielraum. Möglichkeit zur Mitgestaltung innovativer
Recruitingstrategien. Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche
Entwicklung. Ein engagiertes Team und offene Unternehmenskultur.
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of
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Ref-Nr.: 8892977
Aktualisiert:
23.01.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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