Wen wir suchen:
Bist du bereit, mit uns beruflich abzuheben?Als Recruiter (m/w/d) findest Du für die Kunden unserer Unit Aviation Fachkräfte im gewerblich-technischen Bereich. Durch Deine ersten Kenntnisse aus der Personaldienstleitung weißt Du, worauf es bei einer zielgerichteten Ansprache ankommt, kombinierst Dein Fachwissen mit einer Portion Menschenkenntnis und entwickelst ein gutes Gespür für Potenziale. In unserer Unit Aviation Augsburg unterstützen wir Dich mit einer strukturierten Einarbeitung, einem starken Team und der Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich nachhaltig weiterzuentwickeln.Dein Landeplatz für den Karrierestart ist bereit.

Was wir Dir bieten:

- Ein professionelles, mehrwöchiges Onboarding über die Orizon Akademie sowie einen persönlichen Ansprechpartner für deine intensive Einarbeitung
- Hybrides Arbeitsmodell mit 1-2 Tagen Remote Work pro Woche
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten für frisch ausgelernte Personaldienstleistungskaufleute
- 30 Tage Jahresurlaub plus je einen halben Urlaubstag an Weihnachten und Silvester
- Zusätzlich zu deinem Fixum erhältst du einen attraktiven Bonus
- Aktive Förderung deiner persönlichen Entwicklung und Zielverwirklichung, unter anderem durch regelmäßige Feedbackgespräche
- Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere Anlässe
- Vielfältige Weiterbildungen über die Orizon Akademie, z. B. in Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr
- Attraktive Angebote und Rabatte über unsere Corporate Benefits, nachhaltige FutureBens sowie Bikeleasing
- Spannende Teamevents und ein starker Teamzusammenhalt


Was Dich bei uns erwartet:

- Identifikation passender Talente anhand definierter Anforderungsprofile für unsere Kunden aus der Luft- und Raumfahrt
- Begleitung des Recruiting-Prozesses - von der Anfrage bis zur Besetzung
- Erstellung aussagekräftiger Stellenanzeigen und Aufbau einer nachhaltig stabilen Kandidatenpipeline
- Wertschätzende und verbindliche Kommunikation mit Fokus auf eine positive Candidate Experience
- Bearbeitung administrativer Aufgaben wie z. B. Erstellung von Verträgen und weiterer personalrelevanter Unterlagen



Was Du mitbringen solltest:

- Grundkenntnisse aus der Personaldienstleistung inklusive tariflicher Regelungen
- Erste Erfahrung im Recruiting technisch-gewerblicher Fachkräfte, idealerweise aus hochregulierten Branchen wie der Luft- und Raumfahrt
- Sichere Kenntnisse arbeitsrechtlicher Grundlagen, insbesondere DSGVO, AGG und weiterer relevanter Vorgaben
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke durch deine bisherigen beruflichen Erfahrungen



Deine interne Karriere bei Orizon
Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen
Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite oder per E-Mail an bewerbung.intern@orizon.de.
Für Fragen steht Frau Nuber gern per E-Mail an bewerbung.intern@orizon.de zur Verfügung.
Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Boni) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.
Weitere Informationen findest Du auf orizon.de.
Wir nehmen den Schutz Deiner personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen