Kummer Consulting GmbH
75172 Pforzheim - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 10.02.2026
Beschreibung
Über Uns Unser Mandant ist ein international aufgestelltes
Industrieunternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden und mehreren
Standorten weltweit. Das Unternehmen entwickelt und produziert
technologisch anspruchsvolle Lösungen für Kunden verschiedenster
Branchen. Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Recruiter (m/w/d). Ihre
Aufgaben Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von
der Stellenausschreibung über die Interviewführung bis zur
Eins... weiter lesen
Industrieunternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden und mehreren
Standorten weltweit. Das Unternehmen entwickelt und produziert
technologisch anspruchsvolle Lösungen für Kunden verschiedenster
Branchen. Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Recruiter (m/w/d). Ihre
Aufgaben Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von
der Stellenausschreibung über die Interviewführung bis zur
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Über Uns Unser Mandant ist ein international aufgestelltes
Industrieunternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden und mehreren
Standorten weltweit. Das Unternehmen entwickelt und produziert
technologisch anspruchsvolle Lösungen für Kunden verschiedenster
Branchen. Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Recruiter (m/w/d). Ihre
Aufgaben Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von
der Stellenausschreibung über die Interviewführung bis zur
Einstellung Aktive Steuerung des Bewerbermanagements in enger
Abstimmung mit den Fachabteilungen Identifikation und Ansprache
geeigneter Kandidat:innen über verschiedene Business Netzwerke
(Active Sourcing) Entwicklung und Umsetzung kreativer
Recruiting-Strategien und Employer-Branding-Maßnahmen – auch auf
Social Media Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung der
Talent-Akquise und Recruiting-Prozesse Aktive Mitarbeit bei der
Einführung eines neuen Onboarding-Prozesses Ihre Anforderungen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine
Weiterbildung zum/r Personalkaufmann / -frau oder ein abgeschlossenes
betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise mit HR-Schwerpunkt
Umfangreiche Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise in einem
technologiegeprägten Umfeld (ca. 3 Jahre) Hohe Eigeninitiative sowie
ein sicheres, professionelles Auftreten Erfahrung im Active Sourcing
sowie im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -Plattformen
Begeisterung für den direkten Austausch mit Menschen und ein Gespür
für Talente Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre
Benefits Attraktives Vergütungspaket 30 Tage Urlaub
Home-Office-Möglichkeit Umfangreiche Mitarbeiterbenefits wie eine
Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobrad, Essenszulagen,
Mitarbeiterrabatte, eine Kantine und einen Parkplatz Möglichkeit zur
betrieblichen Altersvorsorge Familiäre Unternehmenskultur Viele
Freiheiten und Gestaltungsspielräume Sicherer Arbeitsplatz bei einem
führenden Player der Branche Vermittlung zur unbefristeten
Festanstellung Ansprechpartner Sebastian Kemper Senior Consultant
www.kummer-consulting.de
Industrieunternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden und mehreren
Standorten weltweit. Das Unternehmen entwickelt und produziert
technologisch anspruchsvolle Lösungen für Kunden verschiedenster
Branchen. Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Recruiter (m/w/d). Ihre
Aufgaben Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von
der Stellenausschreibung über die Interviewführung bis zur
Einstellung Aktive Steuerung des Bewerbermanagements in enger
Abstimmung mit den Fachabteilungen Identifikation und Ansprache
geeigneter Kandidat:innen über verschiedene Business Netzwerke
(Active Sourcing) Entwicklung und Umsetzung kreativer
Recruiting-Strategien und Employer-Branding-Maßnahmen – auch auf
Social Media Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung der
Talent-Akquise und Recruiting-Prozesse Aktive Mitarbeit bei der
Einführung eines neuen Onboarding-Prozesses Ihre Anforderungen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine
Weiterbildung zum/r Personalkaufmann / -frau oder ein abgeschlossenes
betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise mit HR-Schwerpunkt
Umfangreiche Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise in einem
technologiegeprägten Umfeld (ca. 3 Jahre) Hohe Eigeninitiative sowie
ein sicheres, professionelles Auftreten Erfahrung im Active Sourcing
sowie im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -Plattformen
Begeisterung für den direkten Austausch mit Menschen und ein Gespür
für Talente Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre
Benefits Attraktives Vergütungspaket 30 Tage Urlaub
Home-Office-Möglichkeit Umfangreiche Mitarbeiterbenefits wie eine
Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobrad, Essenszulagen,
Mitarbeiterrabatte, eine Kantine und einen Parkplatz Möglichkeit zur
betrieblichen Altersvorsorge Familiäre Unternehmenskultur Viele
Freiheiten und Gestaltungsspielräume Sicherer Arbeitsplatz bei einem
führenden Player der Branche Vermittlung zur unbefristeten
Festanstellung Ansprechpartner Sebastian Kemper Senior Consultant
www.kummer-consulting.de
Ref-Nr.: 9226078
Aktualisiert:
12.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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