Autohaus Royal GmbH
12103 Berlin - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 10.02.2026
Beschreibung
Autohaus Royal GmbH
Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und d... weiter lesen
Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und d... weiter lesen
Autohaus Royal GmbH
Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion.
Aufgaben
-
Aktive Unterstützung im gesamten End-to-End-Recruiting-Prozess – von der Kandidatenansprache bis zur Einstellung.
-
Active Sourcing über relevante Plattformen wie LinkedIn, XING oder Indeed.
-
Sichtung, Bewertung und strukturierte Vorauswahl von Bewerberprofilen.
-
Koordination von Interviews, Terminen und Feedbackprozessen.
-
Pflege, Verwaltung und strukturierte Dokumentation von Kandidatenprofilen im ATS (z. B. Personio).
-
Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von Talentpools für wiederkehrende Fach- und Führungsrollen.
-
Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen.
-
Nutzung digitaler Tools sowie KI-gestützter Lösungen, um Recruiting-Prozesse effizienter und skalierbarer zu gestalten.
-
Sicherstellung einer professionellen, wertschätzenden Candidate Experience.
Profil
-
Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting (Inhouse oder Agentur).
-
Erfahrung im Active Sourcing und im direkten Kandidatenkontakt.
-
Grundverständnis für Fach- und Führungsrollen.
-
Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.
-
Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verbindlichkeit und Serviceorientierung.
-
Offenheit für digitale Tools, Automatisierung und KI-gestützte Arbeitsweisen.
-
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
-
Attraktive Vergütung – Du erhältst eine leistungsgerechte und marktübliche Bezahlung.
-
Urlaub – 28 Tage Urlaub für Deine Erholung und Ausgeglichenheit.
-
Geregelte Arbeitszeiten – Für eine verlässliche Work-Life-Balance.
-
Selbstständiges Arbeiten – Du übernimmst Verantwortung für Deine Aufgaben und bringst Dich aktiv ein.
-
Moderne Arbeitsbedingungen – Arbeiten in modernen, digital ausgestatteten Büroräumen mit zeitgemäßen Tools.
-
Kollegiales Team – Ein offenes, unterstützendes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen.
-
Wohlfühl-Ambiente – Helle, moderne Räumlichkeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
-
Karrieremöglichkeiten – Entwicklungsperspektiven im Recruiting und Talent Acquisition.
-
Sicherer Arbeitsplatz – Seit über 25 Jahren erfolgreich am Markt mit klarer Wachstumsstrategie.
-
Abwechslungsreiches Arbeitsfeld – Unterschiedliche Rollen, Fachbereiche und Anforderungsprofile.
-
Benefits – Mitarbeiterangebote sowie kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser).
Kontakt
Dean Klewer
Recruiting
Telefon: +49 (0) 30 2244506-141
E-Mail: bewerbung@autohaus-royal.de
Mit über 2.000 Premium-Gebrauchtfahrzeugen zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern im Automobilhandel. Unser Autohaus steht seit über 25 Jahren für Qualität, modernen Service und exklusive Fahrzeuge, die Maßstäbe setzen. Als innovatives, digital ausgerichtetes Unternehmen gestalten wir die Zukunft der Mobilität – mit Leidenschaft, Präzision und einem starken Teamgeist. Dabei legen wir großen Wert auf ein respektvolles Miteinander, kontinuierliche Weiterbildung und die Begeisterung für Technik und Perfektion.
Aufgaben
-
Aktive Unterstützung im gesamten End-to-End-Recruiting-Prozess – von der Kandidatenansprache bis zur Einstellung.
-
Active Sourcing über relevante Plattformen wie LinkedIn, XING oder Indeed.
-
Sichtung, Bewertung und strukturierte Vorauswahl von Bewerberprofilen.
-
Koordination von Interviews, Terminen und Feedbackprozessen.
-
Pflege, Verwaltung und strukturierte Dokumentation von Kandidatenprofilen im ATS (z. B. Personio).
-
Unterstützung beim Aufbau und der Pflege von Talentpools für wiederkehrende Fach- und Führungsrollen.
-
Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen.
-
Nutzung digitaler Tools sowie KI-gestützter Lösungen, um Recruiting-Prozesse effizienter und skalierbarer zu gestalten.
-
Sicherstellung einer professionellen, wertschätzenden Candidate Experience.
Profil
-
Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting (Inhouse oder Agentur).
-
Erfahrung im Active Sourcing und im direkten Kandidatenkontakt.
-
Grundverständnis für Fach- und Führungsrollen.
-
Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.
-
Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verbindlichkeit und Serviceorientierung.
-
Offenheit für digitale Tools, Automatisierung und KI-gestützte Arbeitsweisen.
-
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten
-
Attraktive Vergütung – Du erhältst eine leistungsgerechte und marktübliche Bezahlung.
-
Urlaub – 28 Tage Urlaub für Deine Erholung und Ausgeglichenheit.
-
Geregelte Arbeitszeiten – Für eine verlässliche Work-Life-Balance.
-
Selbstständiges Arbeiten – Du übernimmst Verantwortung für Deine Aufgaben und bringst Dich aktiv ein.
-
Moderne Arbeitsbedingungen – Arbeiten in modernen, digital ausgestatteten Büroräumen mit zeitgemäßen Tools.
-
Kollegiales Team – Ein offenes, unterstützendes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen.
-
Wohlfühl-Ambiente – Helle, moderne Räumlichkeiten und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
-
Karrieremöglichkeiten – Entwicklungsperspektiven im Recruiting und Talent Acquisition.
-
Sicherer Arbeitsplatz – Seit über 25 Jahren erfolgreich am Markt mit klarer Wachstumsstrategie.
-
Abwechslungsreiches Arbeitsfeld – Unterschiedliche Rollen, Fachbereiche und Anforderungsprofile.
-
Benefits – Mitarbeiterangebote sowie kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser).
Kontakt
Dean Klewer
Recruiting
Telefon: +49 (0) 30 2244506-141
E-Mail: bewerbung@autohaus-royal.de
Ref-Nr.: 9269749
Aktualisiert:
14.02.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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