Randstad Deutschland
24116 Kiel - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 15.03.2026
Beschreibung
HR Recruiter
Das dürfen Sie erwarten
- Bezahlung nach DGB/GVP Tarifverträge Zeitarbeit
- Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und
Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zusätzlich 250 € (brutto) für jede erfolgreiche
Weiterempfehlung an einen Freund oder Bekannten
- Hauseigene Kantine
- Gute Verkehrsanbindungen
Ihre Aufgaben
- Erarbeitung von Stellenanforderungen in enger Zusammenarbeit mit
den internen Führungskräften
- Eigenständige Erstellung von Stellena... weiter lesen
Das dürfen Sie erwarten
- Bezahlung nach DGB/GVP Tarifverträge Zeitarbeit
- Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und
Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zusätzlich 250 € (brutto) für jede erfolgreiche
Weiterempfehlung an einen Freund oder Bekannten
- Hauseigene Kantine
- Gute Verkehrsanbindungen
Ihre Aufgaben
- Erarbeitung von Stellenanforderungen in enger Zusammenarbeit mit
den internen Führungskräften
- Eigenständige Erstellung von Stellena... weiter lesen
HR Recruiter
Das dürfen Sie erwarten
- Bezahlung nach DGB/GVP Tarifverträge Zeitarbeit
- Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und
Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zusätzlich 250 € (brutto) für jede erfolgreiche
Weiterempfehlung an einen Freund oder Bekannten
- Hauseigene Kantine
- Gute Verkehrsanbindungen
Ihre Aufgaben
- Erarbeitung von Stellenanforderungen in enger Zusammenarbeit mit
den internen Führungskräften
- Eigenständige Erstellung von Stellenanzeigen und Auswahl der
passenden Rekrutierungskanäle
- Systemgestütztes Bewerbermanagement sowie Übernahme der gesamten
Kandidatenkommunikation
- Durchführung einer qualifizierten Vorauswahl geeigneter
Kandidaten, zum Beispiel durch Telefoninterviews
- Steuerung der Fachbereiche und Kandidaten durch den
Recruitingprozess zur Sicherstellung einer positiven Candidate
Experience
- Beratung der internen und externen Ansprechpartner zu allen Themen
rund um die Personalgewinnung
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie
(Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens drei Jahre fundierte Berufserfahrung in der Rekrutierung
oder Personalberatung, idealerweise im technischen Umfeld
- Expertise in der zielgruppenorientierten Ansprache von
Facharbeitern, Technikern und Ingenieuren
- Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Trends, Auswahltechniken
und gängigen Kanälen
- Souveräne Ausstrahlung, hohe Serviceorientierung und ausgeprägte
Beratermentalität
- Routinierter Umgang mit MS Office und idealerweise erste Erfahrung
mit Bewerbermanagementsystemen
Das dürfen Sie erwarten
- Bezahlung nach DGB/GVP Tarifverträge Zeitarbeit
- Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und
Weihnachtsgeld
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zusätzlich 250 € (brutto) für jede erfolgreiche
Weiterempfehlung an einen Freund oder Bekannten
- Hauseigene Kantine
- Gute Verkehrsanbindungen
Ihre Aufgaben
- Erarbeitung von Stellenanforderungen in enger Zusammenarbeit mit
den internen Führungskräften
- Eigenständige Erstellung von Stellenanzeigen und Auswahl der
passenden Rekrutierungskanäle
- Systemgestütztes Bewerbermanagement sowie Übernahme der gesamten
Kandidatenkommunikation
- Durchführung einer qualifizierten Vorauswahl geeigneter
Kandidaten, zum Beispiel durch Telefoninterviews
- Steuerung der Fachbereiche und Kandidaten durch den
Recruitingprozess zur Sicherstellung einer positiven Candidate
Experience
- Beratung der internen und externen Ansprechpartner zu allen Themen
rund um die Personalgewinnung
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie
(Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens drei Jahre fundierte Berufserfahrung in der Rekrutierung
oder Personalberatung, idealerweise im technischen Umfeld
- Expertise in der zielgruppenorientierten Ansprache von
Facharbeitern, Technikern und Ingenieuren
- Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Trends, Auswahltechniken
und gängigen Kanälen
- Souveräne Ausstrahlung, hohe Serviceorientierung und ausgeprägte
Beratermentalität
- Routinierter Umgang mit MS Office und idealerweise erste Erfahrung
mit Bewerbermanagementsystemen
Ref-Nr.: 9506207
Aktualisiert:
12.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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