Randstad Deutschland
20457 Hamburg - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 15.03.2026
Beschreibung
Jetzt mit Randstad als Recruiting Specialist durchstarten! Sie sind
verantwortungsbewusst, arbeiten selbständig und haben Lust auf eine
abwechslungsreiche Tätigkeit? Unsere sympathischen Kolleginnen und
Kollegen haben da etwas für Sie: Unser langjähriger Partner
thyssenkrupp sucht derzeit einen Recruiter für den Bereich Hamburg.
Hervorgegangen aus dem 1891 gegründeten Thyssen-Konzern und der 1903
gegründeten Friedrich Krupp AG, ist die thyssenkrupp AG heute ein
erfolgreicher Verbund innovativer ... weiter lesen
verantwortungsbewusst, arbeiten selbständig und haben Lust auf eine
abwechslungsreiche Tätigkeit? Unsere sympathischen Kolleginnen und
Kollegen haben da etwas für Sie: Unser langjähriger Partner
thyssenkrupp sucht derzeit einen Recruiter für den Bereich Hamburg.
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gegründeten Friedrich Krupp AG, ist die thyssenkrupp AG heute ein
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abwechslungsreiche Tätigkeit? Unsere sympathischen Kolleginnen und
Kollegen haben da etwas für Sie: Unser langjähriger Partner
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Hervorgegangen aus dem 1891 gegründeten Thyssen-Konzern und der 1903
gegründeten Friedrich Krupp AG, ist die thyssenkrupp AG heute ein
erfolgreicher Verbund innovativer und zukunftsorientierter Firmen.
Worauf warten? Jetzt bewerben und schon morgen glücklich im neuen Job
starten! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die
Bewerbung von Menschen mit Behinderung.
Das dürfen Sie erwarten
- Bezahlung nach DGB/GVP Tarifverträge Zeitarbeit
- Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und
Weihnachtsgeld
- Vertretung durch einen bundesweiten Gesamtbetriebsrat
- Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter, den Sie
erfolgreich für uns werben
- Kostenfreie Getränkeversorgung
- Gute Verkehrsanbindungen
Ihre Aufgaben
- Erarbeitung von detaillierten Stellenanforderungen in enger
Abstimmung mit den internen Führungskräften
- Eigenständige Entwicklung von Stellenanzeigen sowie Auswahl und
Steuerung passender Rekrutierungskanäle
- Durchführung des systemgestützten Bewerbermanagements im IT-Tool
Talentlink sowie Übernahme der Kandidatenkommunikation
- Qualifizierte Vorauswahl geeigneter Profile unter Einhaltung von
Qualitätsstandards, beispielsweise durch Telefoninterviews
- Prozesssteuerung für Fachbereiche und Kandidaten zur
Sicherstellung einer exzellenten Customer und Candidate Experience
- Beratung interner und externer Schnittstellen zu allen
Fragestellungen innerhalb des Recruitingprozesses
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie
(idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare
Qualifikation
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Rekrutierung oder
Personalberatung, bevorzugt im technischen Umfeld
- Expertise in der zielgruppenorientierten Ansprache von
Fachkräften, Technikern und Ingenieuren
- Sicherer Umgang mit modernen Interview- und Auswahltechniken sowie
aktuellen Recruiting-Trends
- Hohe Serviceorientierung, souveräne Ausstrahlung und eine
ausgeprägte Beratermentalität
- Routinierte Anwendung von MS Office und idealerweise erste
Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
verantwortungsbewusst, arbeiten selbständig und haben Lust auf eine
abwechslungsreiche Tätigkeit? Unsere sympathischen Kolleginnen und
Kollegen haben da etwas für Sie: Unser langjähriger Partner
thyssenkrupp sucht derzeit einen Recruiter für den Bereich Hamburg.
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gegründeten Friedrich Krupp AG, ist die thyssenkrupp AG heute ein
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Das dürfen Sie erwarten
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- Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und
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- Vertretung durch einen bundesweiten Gesamtbetriebsrat
- Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter, den Sie
erfolgreich für uns werben
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Abstimmung mit den internen Führungskräften
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Talentlink sowie Übernahme der Kandidatenkommunikation
- Qualifizierte Vorauswahl geeigneter Profile unter Einhaltung von
Qualitätsstandards, beispielsweise durch Telefoninterviews
- Prozesssteuerung für Fachbereiche und Kandidaten zur
Sicherstellung einer exzellenten Customer und Candidate Experience
- Beratung interner und externer Schnittstellen zu allen
Fragestellungen innerhalb des Recruitingprozesses
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie
(idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare
Qualifikation
- Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Rekrutierung oder
Personalberatung, bevorzugt im technischen Umfeld
- Expertise in der zielgruppenorientierten Ansprache von
Fachkräften, Technikern und Ingenieuren
- Sicherer Umgang mit modernen Interview- und Auswahltechniken sowie
aktuellen Recruiting-Trends
- Hohe Serviceorientierung, souveräne Ausstrahlung und eine
ausgeprägte Beratermentalität
- Routinierte Anwendung von MS Office und idealerweise erste
Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
Ref-Nr.: 9509493
Aktualisiert:
10.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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