Für
unseren renommierten Kunden in Kiel aus der maritimen Hightech- und
Industriebranche suchen wir Sie als Recruiter (m/w/divers) im Rahmen der
Arbeitnehmerüberlassung.
In
dieser vielseitigen Rolle gestalten Sie aktiv den gesamten Recruitingprozess:
von der Anforderungsanalyse über die zielgruppengerechte Ansprache bis hin zur
professionellen Steuerung von Fachbereichen und Kandidaten. Mit Ihrer
strukturierten Arbeitsweise, Ihrer hohen Serviceorientierung und Ihrer
Leidenschaft für modernes Recruiting tragen Sie maßgeblich dazu bei, die besten
Talente für anspruchsvolle technische Projekte zu gewinnen.
Sie
arbeiten eng mit Führungskräften, internen Schnittstellen sowie Bewerber*innen
zusammen und stellen eine hochwertige Candidate- & Customer-Experience
sicher.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Recruiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
• Sie beraten Führungskräfte proaktiv zu Rekrutierungsstrategien, Arbeitsmarkttrends und zielgruppengerechten Suchprofilen – und entwickeln daraus gemeinsam eine effiziente Recruiting‑Roadmap
• Sie steuern den gesamten Recruiting‑Lifecycle von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterschrift und stellen dabei stets Transparenz für alle Beteiligten sicher
• Sie bauen ein belastbares Netzwerk aus Kandidat:innen, Personaldienstleistern, Hochschulen und weiteren relevanten Partnern auf und pflegen dieses kontinuierlich
• Sie analysieren regelmäßig die Performance von Recruiting‑Kanälen, optimieren laufende Kampagnen und leiten datenbasierte Handlungsempfehlungen ab
• Sie wirken aktiv an Employer‑Branding‑Initiativen mit, z. B. durch Messeauftritte, Social‑Media‑Projekte oder die Erstellung zielgruppenspezifischer Inhalte
• Sie unterstützen das Onboarding neuer Mitarbeitender durch nahtlose Übergabeprozesse sowie konstruktives Feedback an die Fachbereiche
• Sie stellen sicher, dass alle Recruiting‑Aktivitäten rechtssicher erfolgen (AGG‑Konformität, Datenschutz, interne Richtlinien)
• Sie entwickeln interne Recruiting‑Prozesse weiter, identifizieren Optimierungspotenziale und treiben die Professionalisierung des Recruitings voran
• Sie agieren als Sparringspartner:in für Hiring Manager, begleiten diese in Interviews und fördern eine positive, wertschätzende Interviewkultur

Ihre Qualifikationen:
• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
oder ein Studium – idealerweise mit Bezug zu Personal, Wirtschaft oder
Psychologie
• Sie verfügen über praktische Erfahrungen im Recruiting
oder in der Personalgewinnung
• Sie bringen Interesse an technischen Berufsbildern mit
und trauen sich zu, sich in diese Themen einzuarbeiten
• Sie fühlen sich in der Ansprache verschiedenster
Zielgruppen wohl und haben Freude daran, Menschen für eine Aufgabe zu
begeistern
• Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten, ein
sicheres Auftreten und eine serviceorientierte Arbeitsweise
• Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und behalten
auch bei parallel laufenden Prozessen den Überblick
• Sie sind offen für moderne Recruiting‑Methoden und
haben Lust, neue Tools, Trends und Kanäle auszuprobieren
• Sie besitzen gute MS‑Office‑Kenntnisse und idealerweise
erste Erfahrung mit einem Bewerbermanagementsystem – oder die
Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten
• Flexibilität, Teamgeist und eine eigenständige
Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

• Sie
erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem und fairem Gehalt
• Sie
profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie individuell abgestimmten
Einsatzmöglichkeiten
• Sie
arbeiten langfristig an spannenden Projekten in einem innovativen, technisch
geprägten Umfeld
• Sie
erhalten bereits ab Ihrem ersten Arbeitstag transparente Informationen über
unsere Mitarbeiter‑App
• Sie
werden persönlich und durchgängig von unserem Team betreut
• Sie
erwarten moderne Arbeitsmittel an einem gut erreichbaren Standort

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.