Beschreibung
Sie sind ein Kommunikationstalent? Sie haben Lust auf neue und abwechslungsreiche Aufgaben im Personalwesen? Sie besitzen eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise?
Dann bewerben Sie sich jetzt!
Für unseren Kunden, ein internationaler Konzern mit Sitz im Süden von München, suchen wir ab sofort einen
Recruiter (m/w/d)
Die Position wird in Vollzeit und im Rahmen der langfristigen Arbeitnehmerüberlassung besetzt.
Ihre Aufgaben:
- Leitung des gesamten Recruiting Prozesses
- Führen v... weiter lesen
Dann bewerben Sie sich jetzt!
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Recruiter (m/w/d)
Die Position wird in Vollzeit und im Rahmen der langfristigen Arbeitnehmerüberlassung besetzt.
Ihre Aufgaben:
- Leitung des gesamten Recruiting Prozesses
- Führen von Bewerbungsgesprächen auf Deutsch und Englisch
- Active Sourcing inkl. Entwicklung neuer Talentakquisitionsstrategien
- Beratung der Fach- und Führungskräfte
- Entwicklung neuer Lösungen für die Personalbeschaffung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalmanagement
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrungen im Bereich Recruitment/ Talent Acquisition
- MS Office Kenntnisse
- Interesse für KPIs und Eignungsdiagnostik
- Eine eigenständige Arbeitsweise rundet ihr Profil ab!
Ihre Benefits:
Freuen Sie sich auf ein professionelles Umfeld, welches neben einer angenehmen Arbeitsatmosphäre auch vielfältige Freizeitmöglichkeiten bietet.
Zudem können Sie von folgenden Benefits profitieren:
Weitere Benefits
Unbefristeter Arbeitsvertrag
27 Urlaubstage bereits im ersten Beschäftigungsjahr
Attraktive, übertarifliche Vergütung
Tarifvertraglich abgesichertes Arbeitsverhältnis
Kostenfreies Deutschlandticket
Eigenverantwortliches Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Ihre Bewerbung:
Schnell einfach nur mit dem Lebenslauf in 30 Sekunden über das Online- Formular oder per E-Mail bewerben! Weitere Informationen wie Anschreiben, Gehaltswunsch oder Verfügbarkeit sind optimal möglich, aber im ersten Schritt nicht erforderlich.
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Die Position wird in Vollzeit und im Rahmen der langfristigen Arbeitnehmerüberlassung besetzt.
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- Führen von Bewerbungsgesprächen auf Deutsch und Englisch
- Active Sourcing inkl. Entwicklung neuer Talentakquisitionsstrategien
- Beratung der Fach- und Führungskräfte
- Entwicklung neuer Lösungen für die Personalbeschaffung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalmanagement
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrungen im Bereich Recruitment/ Talent Acquisition
- MS Office Kenntnisse
- Interesse für KPIs und Eignungsdiagnostik
- Eine eigenständige Arbeitsweise rundet ihr Profil ab!
Ihre Benefits:
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Zudem können Sie von folgenden Benefits profitieren:
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Unbefristeter Arbeitsvertrag
27 Urlaubstage bereits im ersten Beschäftigungsjahr
Attraktive, übertarifliche Vergütung
Tarifvertraglich abgesichertes Arbeitsverhältnis
Kostenfreies Deutschlandticket
Eigenverantwortliches Arbeiten
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Ref-Nr.: 9531191
Aktualisiert:
16.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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