Für unseren renommierten Kunden in Kiel aus der maritimen Hightech-
und Industriebranche suchen wir Sie als Recruiter (m/w/divers) im
Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. In dieser vielseitigen Rolle
gestalten Sie aktiv den gesamten Recruitingprozess: von der
Anforderungsanalyse über die zielgruppengerechte Ansprache bis hin
zur professionellen Steuerung von Fachbereichen und Kandidaten. Mit
Ihrer strukturierten Arbeitsweise, Ihrer hohen Serviceorientierung und
Ihrer Leidenschaft für modernes Recruiting tragen Sie maßgeblich
dazu bei, die besten Talente für anspruchsvolle technische Projekte
zu gewinnen. Sie arbeiten eng mit Führungskräften, internen
Schnittstellen sowie Bewerber*innen zusammen und stellen eine
hochwertige Candidate- & Customer-Experience sicher. Ihre Aufgaben Sie
beraten Führungskräfte proaktiv zu Rekrutierungsstrategien,
Arbeitsmarkttrends und zielgruppengerechten Suchprofilen – und
entwickeln daraus gemeinsam eine effiziente Recruiting‑Roadmap Sie
steuern den gesamten Recruiting‑Lifecycle von der Bedarfsklärung
bis zur Vertragsunterschrift und stellen dabei stets Transparenz für
alle Beteiligten sicher Sie bauen ein belastbares Netzwerk aus
Kandidat:innen, Personaldienstleistern, Hochschulen und weiteren
relevanten Partnern auf und pflegen dieses kontinuierlich Sie
analysieren regelmäßig die Performance von Recruiting‑Kanälen,
optimieren laufende Kampagnen und leiten datenbasierte
Handlungsempfehlungen ab Sie wirken aktiv an
Employer‑Branding‑Initiativen mit, z. B. durch Messeauftritte,
Social‑Media‑Projekte oder die Erstellung zielgruppenspezifischer
Inhalte Sie unterstützen das Onboarding neuer Mitarbeitender durch
nahtlose Übergabeprozesse sowie konstruktives Feedback an die
Fachbereiche Sie stellen sicher, dass alle Recruiting‑Aktivitäten
rechtssicher erfolgen (AGG‑Konformität, Datenschutz, interne
Richtlinien) Sie entwickeln interne Recruiting‑Prozesse weiter,
identifizieren Optimierungspotenziale und treiben die
Professionalisierung des Recruitings voran Sie agieren als
Sparringspartner:in für Hiring Manager, begleiten diese in Interviews
und fördern eine positive, wertschätzende Interviewkultur Ihr Profil
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein
Studium – idealerweise mit Bezug zu Personal, Wirtschaft oder
Psychologie Sie verfügen über praktische Erfahrungen im Recruiting
oder in der Personalgewinnung Sie bringen Interesse an technischen
Berufsbildern mit und trauen sich zu, sich in diese Themen
einzuarbeiten Sie fühlen sich in der Ansprache verschiedenster
Zielgruppen wohl und haben Freude daran, Menschen für eine Aufgabe zu
begeistern Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten, ein
sicheres Auftreten und eine serviceorientierte Arbeitsweise Sie
arbeiten strukturiert, zuverlässig und behalten auch bei parallel
laufenden Prozessen den Überblick Sie sind offen für moderne
Recruiting‑Methoden und haben Lust, neue Tools, Trends und Kanäle
auszuprobieren Sie besitzen gute MS‑Office‑Kenntnisse und
idealerweise erste Erfahrung mit einem Bewerbermanagementsystem –
oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten Flexibilität,
Teamgeist und eine eigenständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Ihre Perspektiven Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit
attraktivem und fairem Gehalt Sie profitieren von flexiblen
Arbeitszeiten sowie individuell abgestimmten Einsatzmöglichkeiten Sie
arbeiten langfristig an spannenden Projekten in einem innovativen,
technisch geprägten Umfeld Sie erhalten bereits ab Ihrem ersten
Arbeitstag transparente Informationen über unsere Mitarbeiter‑App
Sie werden persönlich und durchgängig von unserem Team betreut Sie
erwarten moderne Arbeitsmittel an einem gut erreichbaren Standort
Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of
Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen
Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf &
Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über
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