Randstad Professional
88400 Biberach an der Riß - Deutschland
Recruiter/in
Arbeit
Vollzeit
ab 03.03.2026
Beschreibung
Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit
dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes
Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie
„partner for talent” finden, fördern und verbinden wir
spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer
mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige
und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine
erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen z... weiter lesen
dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes
Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie
„partner for talent” finden, fördern und verbinden wir
spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer
mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige
und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine
erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen z... weiter lesen
Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit
dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes
Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie
„partner for talent” finden, fördern und verbinden wir
spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer
mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige
und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine
erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.
Randstad Professional ist eine der vier Spezialisierungen von
Randstad und konzentriert sich auf die Vermittlung von Fach- und
Führungskräften in den Zukunftsbranchen IT, Engineering, Life
Science und Office.
Jobsuche kann so einfach sein: Attraktive Positionen finden Sie mit
uns schnell und unkompliziert: Wir suchen ab sofort für einen Kunden
aus der Pharmaindustrie in Biberach einen engagierten Recruiting
Specialist. Bewerben Sie sich jetzt und in kürzester Zeit bringen wir
Sie Ihrem Traumjob ein Stück näher. Wir legen Wert auf
Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit
Behinderung.
- Texten ansprechender Stellenausschreibungen in Abstimmung mit den
Vorgesetzten
- Treffen einer ersten Vorauswahl eingehender Bewerbungen im
Bewerbermanagementsystem „SF Recruiting“ und Weiterleitung dieser
an die Fachbereiche
- Sicherstellen einer reibungslosen Administration der künftigen
Mitarbeitenden in allen IT-Systemen mithilfe des IT-Systems
SuccessFactors und eines professionellen Ablaufs bei der Vorbereitung
der Vertragserstellung
- Zuständig für den Rekrutierungsprozess bei der Übernahme von
Mitarbeitenden aus Arbeitnehmerüberlassung sowie Azubi-Übernahmen
- Fungieren als Experte für alle IT-Systeme und externe Plattformen
im Recruiting-Umfeld sowie Sicherstellung, dass diese effizient
eingesetzt werden
- Fungieren als Kompetenzcenter und Übernahme entsprechender
Teilprojektaufgaben zur stetigen Verbesserung des
Rekrutierungsprozesses
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger
Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personaladministration oder eine
zusätzliche Ausbildung als Personalfachkaufmann
- Personalspezifische Kenntnisse auf den Gebieten von HR-Prozessen
und HR-Systemen
- Mehrjährige adäquate Berufserfahrung (abhängig von der
fachlichen Expertise)
- Berufserfahrung und HR-Fachwissen im jeweiligen Fachgebiet in
Verbindung mit der Nutzung der IT-Landschaft
- Verständnis der Zusammenarbeit im HR-3-Säulen-Modell
- Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SucessFactors von
Vorteil
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, eigenverantwortliche, zuverlässige und
serviceorientierte cross-funktionale Arbeitsweise
- Sozialkompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
- Sympathische und kundenorientierte Persönlichkeit mit exzellenten
kommunikativen Fähigkeiten
- Leistungsorientiertes Gehaltspaket je nach Qualifikation und
Berufserfahrung
- Attraktive Sozialleistungen, z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
- Individuelle Trainings mit renommierten Partnern
- Offene Unternehmenskultur
- Monatlich wechselnde Rabattaktionen, bspw. für Sportbekleidung,
Kosmetik, Schuhe und vieles mehr
dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes
Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie
„partner for talent” finden, fördern und verbinden wir
spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer
mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige
und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine
erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.
Randstad Professional ist eine der vier Spezialisierungen von
Randstad und konzentriert sich auf die Vermittlung von Fach- und
Führungskräften in den Zukunftsbranchen IT, Engineering, Life
Science und Office.
Jobsuche kann so einfach sein: Attraktive Positionen finden Sie mit
uns schnell und unkompliziert: Wir suchen ab sofort für einen Kunden
aus der Pharmaindustrie in Biberach einen engagierten Recruiting
Specialist. Bewerben Sie sich jetzt und in kürzester Zeit bringen wir
Sie Ihrem Traumjob ein Stück näher. Wir legen Wert auf
Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit
Behinderung.
- Texten ansprechender Stellenausschreibungen in Abstimmung mit den
Vorgesetzten
- Treffen einer ersten Vorauswahl eingehender Bewerbungen im
Bewerbermanagementsystem „SF Recruiting“ und Weiterleitung dieser
an die Fachbereiche
- Sicherstellen einer reibungslosen Administration der künftigen
Mitarbeitenden in allen IT-Systemen mithilfe des IT-Systems
SuccessFactors und eines professionellen Ablaufs bei der Vorbereitung
der Vertragserstellung
- Zuständig für den Rekrutierungsprozess bei der Übernahme von
Mitarbeitenden aus Arbeitnehmerüberlassung sowie Azubi-Übernahmen
- Fungieren als Experte für alle IT-Systeme und externe Plattformen
im Recruiting-Umfeld sowie Sicherstellung, dass diese effizient
eingesetzt werden
- Fungieren als Kompetenzcenter und Übernahme entsprechender
Teilprojektaufgaben zur stetigen Verbesserung des
Rekrutierungsprozesses
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger
Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personaladministration oder eine
zusätzliche Ausbildung als Personalfachkaufmann
- Personalspezifische Kenntnisse auf den Gebieten von HR-Prozessen
und HR-Systemen
- Mehrjährige adäquate Berufserfahrung (abhängig von der
fachlichen Expertise)
- Berufserfahrung und HR-Fachwissen im jeweiligen Fachgebiet in
Verbindung mit der Nutzung der IT-Landschaft
- Verständnis der Zusammenarbeit im HR-3-Säulen-Modell
- Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SucessFactors von
Vorteil
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, eigenverantwortliche, zuverlässige und
serviceorientierte cross-funktionale Arbeitsweise
- Sozialkompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
- Sympathische und kundenorientierte Persönlichkeit mit exzellenten
kommunikativen Fähigkeiten
- Leistungsorientiertes Gehaltspaket je nach Qualifikation und
Berufserfahrung
- Attraktive Sozialleistungen, z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr
- Individuelle Trainings mit renommierten Partnern
- Offene Unternehmenskultur
- Monatlich wechselnde Rabattaktionen, bspw. für Sportbekleidung,
Kosmetik, Schuhe und vieles mehr
Ref-Nr.: 9629634
Aktualisiert:
04.03.2026
Quelle: Bundesagentur für Arbeit
weitere Infos Rechtliche Hinweise zur Nutzung
Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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Ob die Stelle noch verfügbar ist und weitere Informationen findest du direkt auf der Website der Bundesagentur für Arbeit. Bitte beachte: OPROMA ist nicht der Anbieter dieser Stelle und kann keine Auskünfte geben.
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