Arbeitgeber: expertum GmbH

Ihre Position im Recruiting & Talent Acquisition Als Recruiter (m/w/d)
verantworten Sie den gesamten End-to-End-Recruitingprozess - von der
Aufnahme des Personalbedarfs über die Auswahl geeigneter
Kandidatinnen und Kandidaten bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Dabei
agieren Sie als kompetente Beratung für Hiring Manager , entwickeln
zielgruppengerechte Recruitingstrategien und arbeiten eng mit Active
Sourcing, externen Agenturen und weiteren HR-Schnittstellen zusammen.
Mit strukturierten Auswahlverfahren und einer professionellen
Candidate Experience leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur
nachhaltigen Gewinnung qualifizierter Talente. DIES SIND IHRE
AUFGABEN: Diese Position kann in hybrider Arbeitsweise ausgeführt
werden mit ungefähr 3 bis 5 Tagen pro Woche vor Ort. End-to-End
Recruiting: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten
Recruitingprozesses von der Anforderungsaufnahme und Stellendefinition
über Auswahl und Interviews bis zur Vertragsunterzeichnung
Recruitingstrategie & Talentgewinnung: Entwicklung maßgeschneiderter
und zielgruppenspezifischer Recruitingstrategien sowie Auswahl
geeigneter Kanäle zur erfolgreichen Kandidatenansprache Hiring
Manager Beratung: Professionelle Beratung der Fachbereiche bei der
Definition von Anforderungsprofilen sowie bei der Gestaltung
strukturierter und kompetenzbasierter Auswahlprozesse Interviews &
Personalauswahl: Durchführung strukturierter Interviews sowie
objektive und fundierte Bewertung von Bewerbenden anhand klar
definierter Kompetenzen und Auswahlkriterien Stakeholder Management:
Enge Zusammenarbeit mit Active Sourcing, Hiring Managern, externen
Recruiting-Agenturen und weiteren HR-Schnittstellen Candidate
Experience: Sicherstellung einer transparenten, professionellen und
wertschätzenden Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten
während des gesamten Bewerbungsprozesses Offer Management: Erstellung
und Präsentation attraktiver und fairer Jobangebote sowie Begleitung
der Kandidatinnen und Kandidaten bis zum erfolgreichen
Vertragsabschluss DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Bachelor- oder
Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement,
Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder einer
vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine einschlägige
Berufsausbildung mit langjähriger relevanter Berufserfahrung im
Recruiting Mehrjährige praktische Erfahrung als Recruiter, Talent
Acquisition Specialist, Talent Acquisition Partner oder HR Recruiter
(m/w/d) sowie Kenntnisse der Pharmaindustrie und ihrer spezifischen
Anforderungen Erfahrung mit strukturierten Interviews,
kompetenzbasierter Personalauswahl und eignungsdiagnostischen Methoden
sowie die Fähigkeit, Kandidatinnen und Kandidaten anhand
transparenter und klar definierter Kriterien fundiert zu bewerten
Ausgeprägte Kompetenz in der Beratung von Hiring Managern und im
Stakeholder Management , verbunden mit Entscheidungsstärke,
Verhandlungsgeschick und einer lösungsorientierten Arbeitsweise -
auch in komplexen Recruiting-Situationen Sehr gute Kommunikations- und
Abstimmungsfähigkeit sowie ein professioneller Umgang mit
unterschiedlichen Interessen von Kandidaten, Fachbereichen und
HR-Stakeholdern Gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf
Konversationsniveau , interkulturelle Kompetenz sowie Freude an der
Zusammenarbeit in einem internationalen Unternehmensumfeld WIR
GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt welches sich an
den IG BCE anlehnt sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und
Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag. 30 Tage
Urlaub pro Jahr Sonderzahlungen wie bspw. eine Unternehmensbeteiligung
welches sich am erwirtschafteten Gewinn orientiert In Kooperation mit
der Allianz und der Nürnberger Versicherung bieten wir eine
betriebliche Altersvorsorge. Bei Bedarf finanzieren wir individuelle
Fortbildungen, die Sie langfristig weiterbringen. Als expertum
Mitarbeiter bekommen Sie exklusive Rabatte in über 600 Geschäften
und Online-Shops. Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und
Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gern. LEBENSLAUF GENÜGT: Die
Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie
einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen
Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können
Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns
auf Sie!